大学生开展青年志愿者活动的思考.doc

大学生开展青年志愿者活动的思考金 江（温州大学建筑与土木工程学院，浙江温州，325033）摘 要：志愿者活动本是一件助人为乐，服务社会的好事。但不少时候由于活动组织者的思想老套，缺乏创新，使得活动形式单一，不能完全体现这项活动的真正意义。笔者通过对温州对多个高校的青年志愿者组织和志愿者活动的研究，从活动目的.活动意义.活动内容和活动形式进行探讨和研究。并提出一个优秀青年志愿者组织所必须拥有的制度和一些典型优秀青年志愿活动具有的特性。关键词：青年 志愿者 思考笔者作为温州大学建筑与土木工程学院青年志愿者服务队负责人。在从事志愿者活动的策划和组织的进两年时间里，对志愿者活动的内容有着自己的看法。在本文中笔者较为全面的分析了志愿者活动的目的和意义，以及对当今青年志愿者活动在策划和开展的过程中存在的一些不足提出了自己的看法。一、开展青年志愿者活动的目的和意义1.1青年志愿者行动是大学生树立正确人生观，价值观的载体。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，社会价值取向多元化，对高校的思想政治教育产生了冲击。享乐主义、利己主义抬头，社会责任感随之淡化。大学生思想道德建设不仅需要正确旗帜的引导，也需要一定的载体来落实。青年志愿者行动正是适应大学生思想道德发展要求出现的新载体。参与志愿者活动更是当代大学生对完善自我和完善社会的道德价值的精神追求，这种精神追求以道德价值为对象，通过参与志愿者活动来改造客观世界和改造主观世界，促进个体道德的完善和推动社会道德的进步与发展。青年志愿者活动充分体现了团队合作意识，助人为乐意识，服务他人意识和共产主义道德风尚。积极鼓励广大青年朋友参与青年志愿者活动能够使其充分深入社会，了解社会，充分感知社会善良的一面并通过自己的行为去感恩社会。在参与活动的过程中不仅能充分体会到团队合作的乐趣和服务他人的乐趣，同时也能使得志愿者对他即将步入的社会有着美好的感知，对培养感恩意识是非常有用的。广大青年学生朋友拥有丰富的理论知识基础，缺乏的是社会经验，每一个大学生朋友都需要经过社会的历练和洗礼。因此，专业对口的志愿者服务更是对大学生志愿者自己本身的一种社会考验，志愿者在参与活动的过程中不仅服务了社会，也锻炼了自己，能力与才华在志愿者活动中得到充分的展示和发挥。1.2开展青年志愿者活动是社会的需要在物质文化日益丰富的当今社会，社会上依然存在着一些需要人们同情、关心和爱护的人群，他们或许衣不蔽体，或许食不果腹。按劳分配的市场经济体制保护不了这些缺乏基本劳动力的人们。社会需要一种完全的公益机构来关心和爱护这些人群，因此青年志愿者组织是完全有必要的。送温暖、献爱心。大学生关心和扶助社会弱势群体，在校园内外开展“敬老、帮困、助残”送温暖、献爱心的服务活动。如为不幸患病的同学发动募捐、为父母外出打工的家庭提供必要的功课辅导和家政服务；在医院护理身患癌症晚期住医院的学校老教授；定期到社区敬老院、福利院、老干所慰问、看望、照顾孤寡老人，为他们送去社会的关爱和温暖、送去节日的祝福与欢乐、送去丰富多彩的文艺节目。一项项活动不仅体现着人性的光辉，同时还加强了社会人与人之间的人际交往，增强了人与人之间的相互了解，增进了人与人之间的情感交流，促进了人与人之间的相互信任。二、青年志愿者活动的内容与形式2.1如今高校志愿者经常采用的几种志愿者活动形式看望卧病在床的老教授，走进敬老院，走进孤儿院，上山捡垃圾等等这些活动弘扬了中华民族尊师重教、尊老敬贤、助人为乐、扶贫济困的传统美德，为社会弱势群体送去的是社会的温暖和人间的真情，使他们感受到了社会主义新型人际关系的温暖和社会主义制度的优越性。2.2一些新颖的志愿服务形式随着社会主义改革和开放的不断发展，在我国举行的大型国际性会议和国际性赛事日益增多，在国内各地举办的全国性文化体育活动也日益增多，这些大型的社会活动已经不再是单纯的政府行为，而是逐步成为有社会各界和广大人民群众积极参与的社会活动。青年志愿者组织为国际性和全国性大型活动提供各种志愿者服务。在第四次世界妇女大会、第六届远南残疾人运动会、第四十三届世界乒乓球锦标赛、第三届亚洲冬季运动会、上海东亚运动会、第三届城市运动会、第五届大学生运动会、昆明世界园艺博览会、第二十一届世界大学生运动会，2008北京奥运会等大型活动和即将开幕的哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会中，北京、天津、哈尔滨、南京、大连、西安、昆明等地的大学生志愿者运用所学的专业知识，为这些大型活动提供语言翻译、运动裁判、管理服务、林木花卉、园林艺术、医疗保健等服务。大学生志愿者以其认真、勤奋、热情、周到、优质、高效的服务，赢得了全社会的高度赞扬，扩大了对外的友好交往 ,促进了社会的发展。同时，也向世界人民和全国人民展示了当代大学生志愿者的精神风采。三、青年志愿者活动的现状和不足3.1志愿者组织体制不健全导致的青年志愿活动的不足愿者队伍志建设的层次感不强，稳定性不足，缺乏有针对性地分类，导致大学生志愿者队无法适应新形势的需要。据调查发现，当今各个高校的志愿者组织均没有对各个志愿者队伍进行针对性的分类。即便少数有这样的分类，实施到二级学院的时候都不能很好的替下这种针对性，一般都是谁有空谁上的一种形式。似乎各个志愿者队伍都是万能的，什么都能胜任，活动最终的结果肯定不能往最好的方向发展。同时，据调查我们发现目前在高校志愿者组织存在的问题还包括“成员参与不足”、“成员流动性大”、“活动流于形式”、“经费不足”几个方面。3.2志愿者成面导致的青年志愿者活动的不足参与志愿服务的原因。一般而言，青年选择参与志愿服务，其积极动机可以分为责任感和个人需求两类；而在消极消极动机方面，则主要表现在响应权力部门号召或者盲从追随的行为。如果是后者将必然导致活动开展过程中志愿者服务意识的淡薄，工作不能正常的完成，给整个志愿者活动带来严重的负面影响。3.3社会成面导致的青年志愿者活动的不足3.3.1社会不良风气对志愿者参与活动积极性的影响不少志愿者接受了社会享乐主义、利己主义感染，消极参与志愿者活动，有时迫于学校政策压力，参与志愿者活动，在这种情况下，在开展活动的过程中，志愿者往往体现出一种消极应付的态度，严重影响志愿者活动有效的开展3.3.2社会活动造成的志愿者活动的盲从雷锋月等一些节日的到来往往把志愿者活动推向高潮，这本是一件好事，可是不少的志愿者组织往往在这个时候盲目跟从，在不确定志愿者活动的是否必要的前提下，为了完成上级组织下达的服务任务，盲目开展活动，造成了“雷锋三月来，四月走”的笑话。曾经有媒体报道，说一个敬老院的老爷爷一到3月就恐慌，问其原因，说是每年三月，都会被洗好几次澡，洗的皮肤都起来了。这样的问题非常值得志愿者活动组织的思考。3.4志愿者组织者个人原因导致的志愿者活动的不足 作为一个志愿者服务队的主要负责人，其思想决定了整个服务队的工作路线，他的决策影响着整个阶段的志愿者服务形式和服务内容，如果他的思想单一，缺乏创新，那么整个服务队便不能更好的服务社会。有时候盲目的学习其他服务队的活动，使得不能充分发挥自己服务队的优势，更不能较为正确、规范地服务于他人、服务于社会。四、建立健全青年志愿者工作机制青年志愿者化工作机制就是一系列关于青年志愿者招募、培训、管理、考核、激励等方面的工作制度，其中包括青年志愿者的人员招募机制、成员培训机制、项目运行机制和评价激励机制。通过这些工作机制的实施，不断加强对青年志愿者、青年志愿者组织的管理、考核与激励，使得广大大学生青年在参与志愿服务活动的过程中，既能较为正确、规范地服务于他人、服务于社会，同时又能在服务的过程中，得到社会的认同与肯定，更能达到自我教育和社会教育的有机结合。4.1人员招募机制建立一支具有一定的专业服务水平、扎实的工作态度、充满爱心和责任感的大学生志愿者队伍，是开展我院青年志愿服务的有利保障。因此完善其组织招募机制，让更多的学生青年参与到志愿者队伍，是青年志愿者事业发展的基础。志愿者招募机制包括了人员招募原则、宣传动员、组织建设、注册登记等工作制度，旨在规范管理工作，建立志愿者的队伍和个人服务档案，大力加强队伍建设。4.2成员培训机制青年志愿者服务活动引入培训机制，建立相应的培训工作机构，对志愿者以及组织管理干部进行短期的岗前培训和长期的素质培训的双线结合培训。成员培训机制涵盖了培训目的、培训内容、培训方式、培训过程等内容，通过业务培训和实践交流，使大学生志愿者树立正确的服务理念，增强服务技巧和与人交往的能力，更是提高志愿者各方面能力和综合素质。4.3项目运作机制青年志愿者活动项目运作的开始阶段到活动结束，这一过程需进行策划、评估、指挥、协调、实施、运行、控制、调节和评价等环节，以实现志愿者活动的目标，从而达到活动效果。因此项目运作机制需包括以下四方面内容：1、项目设置。要根据志愿者服务的特点来制定相关的活动内容，设置适宜的活动项目，从而形成独具特色的青年志愿者服务。2项目管理。为保证活动的质量，达到预期的活动效果，在项目管理中需要建立完整的活动文挡，反映活动项目进展的全过程，并为以后提供参考资料。3、项目评价。建立可行的项目评价体系，选好评价结合点，针对所实施的内容进行考核，并及时通报出现的问题，提出解决办法，制定实施方案。4.4评价激励机制为体现活动效果和价值，必须对大学生志愿者活动进行评估与奖励，从而激发志愿者的活动热情，使志愿活动成为一种自觉行为，以促进我院青年志愿者服务长久的开展。大学生志愿者活动评价激励机制需包括以下几方面：1、评价内容。评价内容应为是否符合志愿精神、活动效果与社会凡响如何、服务对象的满意度、是否具有高校志愿者服务特点、志愿者的收获。2、评价体系。建立志愿服务综合评估体系，制定志愿服务标准手册，定期开展评优活动，根据活动项目的实施情况，全面考评志愿活动的过程与取得的效果。3、激励内容。以青年志愿者全面发展为目标，全面考虑个人经历、工作态度、工作业绩、服务时间次数等方面因素，完善服务标准，提高志愿者的自主意识，建立完善的激励机制。4、奖励办法。对作出突出贡献的志愿者，应该给予精神和物质双重奖励，并及时进行认可与表彰，在某些事物中的同等条件下，优先考虑选用优秀志愿者。五、总结语青年志愿者在奉献自我的同时也向社会汲取营养, 在实践中受锻炼、长才干。作为当代大学生，更应该积极投入其中, 把所学专业知识与实践很好地结合起来， 在实践中成长成才，让志愿者的文明之花愈开愈