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南京合同制消防员工资调整方案（一）、 合同制战斗员工资标准（含驾驶员、调度员、外聘人员）级别基础工资工龄工资绩效工资岗位补助执勤补助独生子女费个人保险实得队长助理班长副班长调度员行政车执勤车卫生员厨师初级11005030060030020020030060020060010184.131885.87中级13005060080010184.132664.87高级150050800100010合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。1、基础工资初级基础工资为1100元月中级基础工资为1300元月高级基础工资为1500元月2、工龄工资工龄工资为每年50元。3、执勤补助初级：600元/月中级：800元/月高级：1000元/月4、岗位补助队长：1000元月队长助理：600元月班长：300元月副班长：200元月通信调度员：200元月行政车驾驶员：300元/月执勤车驾驶员：600元/月5、绩效工资初级: 300元月中级：600元月高级：800元月6、福利过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共2000元。年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，68个月的为基础工资的50%，35个月的为基础工资的30%，3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为2000元每人每年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，68个月的为50%，35个月的为30%，3个月以下的无安全无事故奖。行政车驾驶员值班费：30元天，出差补助：15元天（出市）。独生子女费：10元月驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：合同制战斗员工资1865.87元/月合同制驾驶员（行政车）工资15
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