劳动保障工作总结

1 / 33 劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 (一 ) 劳动保障工作总结 在镇党委、镇政府和上级劳动保障部门领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业再就业政策、强化社会保障、稳定和谐劳动关系为重点，大力促进就业再就业工作，进一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策 ，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成全年的各项工作任务。 一、主要工作及成效 （一）积极促进就业，确保就业形势稳定 3、 组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作 春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。 6 至 7月在县电视台开辟为期两个月促进就业宣传专栏，引导广大2 / 33 应届大中专毕业生到县内企业就业。与县创越广告有限公司继续签订为期一年合同，运用该媒体覆盖在仙游大桥东侧、步行街的大型电子视频和公共汽车、超市、电梯里的电子视频进行常年性、长时间的劳动保 障法规政策及用工信息等宣传。积极开展帮助企业招工工作，多次召开基层劳动保障所长会议进行动员布置。 6 月份在仙游经济开发区、鲤南工业园区和榜头镇分别设立主会场，在平原其他乡镇分别设立分会场，组织用工招聘会，配合声势浩大的宣传，开展帮助企业招工活动。 6 月 17 日在仙游县实验小学召开了“仙游县夏季促进人力资源就业推介会”。 9 月上中旬，由我局牵头，乡镇（街道）主抓，相关部门配合，共同开展秋季帮助企业招工活动。各乡镇（街道）召开各村（居）动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，各乡镇（街道）再 次举办招聘会 36 场，发放招工简章 6000多份，与会咨询人员共 6000 多人，签定劳动意向 500 多人。1月 28日与县民政局联合在仙游宾馆举办促进复退军人就业招聘会。 2 月 5 日，委派干部先后赴云南、安徽等地联系外来农民工，共引进了一千多名外来农民工，并联系缺工企业与之对接。 3 月份利用一个月时间，分二组组织工作人员进村入户宣传、引导农村劳动力到县内企业就地就近就业。 4月份再次委派干部先后赴湖北武昌、江西抚州、九江等地联系帮助企业招工。 4 月 19 日，局领导带领华腾、新宏茂、双3 / 33 威等企业代表赴安徽寿县招工，签订了每年输送 1000 名以上农民工的劳务协议。同时，积极与云南陇川联系， 5 月份引进云南外来工 200 人， 7 月份又引进一批云南陇川外来工100 人。 认真落实县委、县政府年初在深入企业调研中反映存在缺工问题。上半年共帮助 县内企业招工 10000 人，其中外来员工 1200 人，完成市政府目标责任制提出指标任务。共登记用工岗位 30000 个、求职登记 21000 人、介绍成功 10100 人。截至 9 月底，全县规模工业企业共缺工 3900 人。 4、积极组织开展各类培训工作 一是认真落实促进就业培训工作。研究制定就业培训工作量化考核指标，把农业劳动力和城镇新增劳动力转移就业培训任务分解下达到各乡镇（街道），形成齐抓共管抓的良好格局。二是联合举办职业技能比武活动。 2 月 25 日，与经贸、工会等部门和县面食糕点协会、园庄镇政府联合在园庄镇举办面食糕点制作 技能比武大会，联合授予 1000 多名技术能手称号。 6 月批准园庄镇成立一家面食包点技能培训学校，4 / 33 并安排 200 人名额给该镇依托培训学校进行培训，待培训验收合格并就业后，将从上 级下拨的培训专项经费中按每人300 元的标准给予补贴。三是组织开展委托培训。在深入企业调研的基础上，联系县职业中专学校开展委托培训并进行对接，为企业培养急需技术人才。同时鼓励其他各类培训学校和民办培训机构有针对性开展企业急需人才培训工作。四是开展校企劳务对接活动。 6 月份，配合市局组织县内四所职业培训学校与部分企业面对面洽谈并签订劳务对接协议，为帮助企业引进职业技能人才牵线搭桥。 （ 二）落实社会保障制度，不断完善社会保障体系 坚持以参保人利益为本，努力扩大各项社会保险覆盖范围，提高管理服务水平，强化社会保险基金管理，扩面与减负统筹兼顾，扎实做好各项社会保险工作，民生的社会保障水平不断提高。 1、做好各类社会保险扩面及基金拨付工作 （ 1）基本养老保险。全县共有参加基本养老保险企业 1051家，参保职工 30576 人，积极配合地税部门做好基本养老保险费征缴工作，征缴基本养老保险费 6289 万元。全县企业5 / 33 离退休人员 6410 人， 100%实行社会化发放，拨付基本养老金 7752 万元，完成年度任务 7989 万元的 %。全县共有参加机关事业养老保险单位 264 家，参保干部职工 5216 人，全年预征缴基金 3185 万元，发放养老金 2725 万元；清欠 32个单位，个人 710 人，共欠费 380 万元。至今社会化发放 109个单位 1215 人，发放率 99%。至今年底基金滚存积累 4895万元，入财政专户 4895 万元，入存专户率达 100%。至今，全县改为执行企业养老保险制度人员 849 人，基金征收万元，退休 65 人，支付养老金万元，为事业单位体制改革工作的顺利开展提供了基本保障。县农保中心大力宣传新型农保政策规定，并积极做好老农保向新型农保过渡的准备工作。全年共组织农村各类人员参加养老保险 755 人，收取保费万元；共为 93 人支出各类保险金万元。密 切配合县国土资源局、财政局等部门，按照征地项目规定的报批程序，全力以赴做好度征地项目被征地农民社会保障措施审核报批工作，至今共完成征地社会保障措施审核报批项目 59 件，涉及征地亩，涉及被征地农民 13978 人，已预留社会保障金万元。同时，按照县委、县政府的要求， 抓紧做好我县被征地农民就业培训和社会保障暂行办法的出台准备工作。 1 月 7 日，县政府召开现在办公会议，专题研究出台仙游县被征地农民就业培训和社会保障暂行办法，要6 / 33 求相关部门根据县情进一步修改完善办法后尽快实施，更好地维护失地农民权益。 （ 3）、扎实推进档案管理工作。县机关事业保险中心对单位个人参保档案进一步规范管理，参保对象的名册、手册、卡片全县统一编码，按单位性质分类，编辑个人信 息档案装订成册，同时全部列入微机处理，基金征缴信息档案得到进一步充实完善，极大地方便了参保对象咨询、查阅个人档案资料信息。县社会劳动保险中心对 度档案重新进行整理，加大人员、经费的投入，力争于 12 月中旬完成此项工作。 在调查企业用工信息过程中，及时将所采集的各类企业劳动用工信息形成电子信息档案，并建立用工基本数据库。依托我县就业服务网络平台（ 2016 年我局投入万元将 就业网络平台升级，实现与劳动保障监察网络信息共享），将用人单位用工信息的内容及时录入劳动保障监察信息系统，建立起劳动保障监察信息网络，并通过就业服务网格平台及时为各类企业更新其变化的用工信息，从而实现了动态监察，至目前为止，我县已统计企业 1890 家，已录入 1163 家企业基本信息。于 11 月 11 日通过了省厅检查组对我县劳动保障监察网格化管理工作的检查验收，有效促进“两网化”工作的开展。 7 / 33 二、存在困难和问题 （一）工资报酬与劳动强度不同等，就业形势依然严峻。今年，随着全球经济的复苏，各地用工的数量在不断的扩大，但我县企业的工资价位普遍都在 100幅度，工资价位与周边其他市县仍存在较大差距，加上我县地理位置没有优势，因此企业在吸 引劳动力上有点力不从心，招工工作更加艰巨。 （二）社会保险扩面难度大，特别是工伤保险和女工生育保险扩面难度更大。日益壮大的私营企业和个体工商户从业人员、灵活就业人员又因参保认识不足，法律意识不强，参保积极性不高。农民工流动性大，就业不稳定，大多集中在建筑业、服务业、采矿业、交通运输业等行业就业，企业不愿意为农民工参加工伤保险和女工生育保险。 （三）构建和谐劳动关系难度加大。全县劳动执法环境虽然已有所好转，但不依法签订和履行劳 动合同、逃避社会保险义务、不按时支付工资等问题在部分用人单位不同程度 地存在，欠薪、断保、欠薪逃匿等问题不8 / 33 断发生，劳动关系不稳定性因素增加。随着劳动合同法就业促进法的实施，劳动保障侵权投诉量增加，劳动保障维权任务十分繁重，劳动保障执法人员少、经费紧张，维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系难度较大。 （四）局机关及一些下属事业单位工作经费紧张，加上一些基本工作条件难于保障，给工作开展带来很大困难。 三、 2016 年劳动保障工作思路 （一）、指导思想 全面贯彻党的十七大和县委十一届九次全会及胡锦涛总书记在闽考察期间的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕仙游县贯彻国务院和省、市加快建设海峡西岸经济区战略部署的实施意见的有利契机，以保障民生为着力点，进一步统筹城乡就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，协调推进各项基础工作，全面推进劳动保障事业的健康发展。 （二）、工作思路 9 / 33 坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为劳动保障事业发展的出发点和落脚点，把工作重点向扩大就业、完善社会保障体系、改善困难群众生活等民生项目上倾斜。要根据城乡经济社会发展特点和不同人群的需求情况，实行分类指导，统筹兼顾，以解决难点、重点问题为突破口，全面推进各项劳动保障工作良好发展。 （三）、保障措施 1、以解决困难群体就业为重点，千方百计扩大就业 要继续认真落实上级出台积极就业政策，多渠道开发就业岗位。坚持充分就业与重点就业相统一方针，加强就业援助，推动创业带动就业，完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，努力使更多有创业意愿和创业能 力劳动者在成功创业同时带动社会就业。利用国家对海西建设支持，积极引入创业项目，以此带动我县创业工作有效展开。要继续实施全国劳务输出示范县和全省统筹城乡就业试点县工作，建立城乡统一、平等竞争人力资源市场，逐步消除就业歧视，改善农村劳动力进城就业环境。加强街道（乡镇）劳动保障工作平台建设，确保机构、人员、经费、场地、制10 / 33 度、工作等方面的到位。强化工作人员培训，提高业务动态管理和服务水平，充分发挥其在城镇居民医疗参保、城镇退休人员社会化管理、促进下岗失业人员再就业、扶持城镇“零就业”家庭、农村贫困家庭等困难群体再就 业等方面基础性工作。建立制度化、专业化、社会化公共就业服务体系，要构建大培训基地，积极组织开展各种类型、各种对象参加培训，努力把职业技能培训工作做全做大。特别要加强失业人员及就业困难群体职业技能培训，提高他们职业技能和就业竞争力，帮助他们实现失业再就业。要定期组织对农村富余劳动力特别是滞留未就业返乡农民工和城镇就业转失业人员调查摸底及登记工作，建立数据库，实行动态跟踪监测，并 采取各种有效措施，大力促进就业和稳定就业。 2、积极稳妥扩大社会保险覆盖面，逐步提高保障 劳动保障工作总结水平。要采取多种形式、多种渠道，广泛宣传社保政策，形成部门和乡镇（街道）联动、企业单位和人民群众广泛参与格局，努力扩大参保覆盖面。要精简办事 流程，尽可能把审批权力下放到乡镇（街道），提高办事效率，为群众提供更加便捷、热情、周到的服务。要加强调研，做好参谋，促进仙游县被征地农民就业培训和社会保11 / 33 障暂行办法尽快出台，确保征地项目报批工作顺利开展，切实维护被征地农民利益。要巩固社会保险基金专项治理成果，建立社会保障基金监管信息系统，加强非现场监督工作。认真执行仙财 2016524 号文件，重视加强就业专项资金管理监督，用好、管好资金，确保资金安全。 3、积极构建和谐劳动关系。继续贯彻落实劳动合同法，进一步巩固和推进劳动合同制度，在各类企业与职工普遍建立劳动合同日常管理制度，实行劳动合同动态管理。加强劳动关系工作体系建设；加强推动政府主导下的三方协商机制的运行；健全劳动关系利益诉求表达机制；建立促进和谐关系构建激励机制。加强劳动争议调解仲裁和劳动保障监察执法以及工伤认定等工作，依法调节劳动关系，促进劳动关系和谐和社会稳定。 4、积极提升劳动保障队伍服务大局能力。要通过深入开展“创先争优”、“加快转变发展方式，推动仙游跨越发展”学习教育等活动，实施劳动保障工作“三基一化”建设工程。通过加强学习，提高能力；通过组织培训、具体工作指导等方式，提高劳动保障工作人员专业素质，提高业务动态管理和服务水平，增强基层劳动保障工作人员处理问题能力，不断强化劳动保障部门自身建设，提升工作效率和服务质量。12 / 33 要继续加强对党员干部的“人本、高效、促进、保障”的局机关精神教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的 服务理念，提升党员干部的基本能力和服务大局、服务民生意识。要继续加强数据整理工作，不断提高劳动保障业务数据质量，加强劳动保障业务数据的加工、提炼和分析工作，建立科学决策支持体系，充分发挥数据的价值作用，为决策者提供支持。要深入开展党风廉政建设、民主评议政风行风活动，进一步加强党建、综治、计生、政务公开和挂钩村等工作，进一步落实信访工作责任制、畅通信访渠道，完善应急预案，加强矛盾纠纷排查，及时化解和处置突发事件。加强政策研究，把握相关政策，从源头上预防信访突出问题发生，维护社会稳定。全面推进劳动保障整体工作上 新台阶。 仙游县劳动和社会保障局 劳动保障工作总结 (二 ) 区 2016 年度劳动保障服务 13 / 33 工 作 总 结 一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下： 一、 各项目标完成情况 今年，我社区新增就业岗位 ，完成目标任务的 新增就业人数 。社区登记失业人员 ，其中： 下岗失业人员 、城镇其他失业人员 。实现再就业，其中：下岗失业人员 、城镇其他失业人员 “ 4050”人员 、高校毕业生 。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训 ；其中在岗培训 ，再就业培训 ，青年就业技能培训 ,完成年目标的 帮助城乡劳动者创业 ，带动城乡务工人员就业 。今年有 参加了城镇居民医疗保险，参保率达 二、全面做好就业与再就业工作 ,各项优惠政策落实到位 14 / 33 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。 1、今年我社区登记失业人员 54 人，其中：下岗失业人员 镇其他失业人员 。实现再就业 ，其中：下岗失业人员 、城镇其他失业人员 、 “ 4050”人员 、高校毕业生 。 2、做好就业失业登记证发放管理工作，有利于 劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为 。 3、积极采集用工信息 ，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效 服务。 4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保贷款的政15 / 33 策。 5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，在办理的过程中，本着对下岗失业 人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐 . 6、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，组织了 再就业做好准备，其中在岗培训 ，再就业培训 ，青年就业技能培 训 。 三、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难 对社区居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况，累计走访登记援助对象 ，在宣讲政策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求 ，进行分类指导。办理好就业失业登记证、就业困难人员认定和小额担保贷款等工作。 四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险 16 / 33 今年有 参加了城镇居民医疗保险，参保率达 城乡居民养老续费人数 ，今年办理新增 。 五、协助上级部门开展 劳动监察工作 今年 X 月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。 以上是我们 区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务 方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。 区劳动保障服务站 17 / 33 2016 年 12 月 10 日 劳动保障工作总结 (三 ) 2016 年劳动保障年终工作总结 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 2016 年以来， 在领导和各位同事的指导和帮助下，完成了全年的工作任务，现将我今年的工作情况向大家报告如下，如有不妥，请批评指正。 一、坚持思想政治学习 一年来，按照组织的要求，不断加强思想政治学习，特别是党的十八大和中央经济工作会议的召开，我通过电视、网络等方式，积极主动学习会议精神，并及时记录自己的学习心得，不断按照党的要求改造自己的思想。我不断按照创先争优的标准要求自己，牢固的树立全心全意为人民服务的人生18 / 33 观、价值观，我将全心全意为人民服务的宗旨重点体现在工作中的“爱岗敬业，积极主动”上。平时的工作、生活当中尊重领导，团结同志。不断提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，坚决抵制社会上的一切不正之风，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的 头脑。 二、加强学习，提高工作能力 通过在监察支队 2 年多的工作，我认识到劳动保障监察员必须是个“万金油”对劳动保障相关的法律、法规、政策必须深入细致了解，工作中我利用大量的时间学习各种法律、法规、政策，坚持做到多思考、多总结。在处理不同案件时注意总结相 同，区别不同，不断提高自己应对各类案件的能力。在工作中还有很多是不能从书本中学到的，坚持虚心向身边的同事学习，通过多看、多听、多想、学习其它同事的工作方法，是自己受益匪浅，我在这里要特别感谢局里和监察支队的全体同事，感谢你们的无私帮助。 三、做好本职工作。 今年以来，我在继续做好劳动监察和劳动关系科的部分工作的同时。又陆续承担起了支队的其它一些业务工作。一是在19 / 33 各位队长的指导下，通过 帮助，逐步承担起了劳动保障书面审查工作，截止月底共审查 500 多家用人单位的书面资料，并要求在审查中发现问题的 11 家用人单位进行整改。二是协同队长、副队长赴红山口、十三间房，处理处理农民工工资拖欠引起的群体性案件 3 次，涉及 260 余 人，解决拖欠工资 300 余万。三是协助队长督促 36 个建筑项目缴纳农民工工资保障金万元，占开工建设项目的 96%，四是对 64 家地区所属定点药店的劳动合同签订及社会保险缴纳情况进行巡查，会同王主任对 33 处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查，正在对地区所属用人单位工资拖欠情况进行排查。五是做好日常接待，及时受理举报投诉，共办理劳动保障监察投诉案件 127 起，解决工资拖欠 140 余 万元。协助队长、副队长审理裁定劳动仲裁案件 10 起，案内协调解决 7 起，案外协调解决 9 起，不予受理 12 起。协助副队长审批集体合同 3 份，审批不定时工作制和综合计算工作制 3 份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。 四、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作， 但是还存在着不少不足20 / 33 之处，一是和同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服，在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利 ;二、在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，办案手段、办案经验不足，导致我在开展工作上不能运用自如，业务素质有待进一步提高。三、在对待服务群众 ,特别是农民工群众时，有时缺少耐心、对待群众的不理解和中伤不能及时调整好心态。 在以后的工作中，要努力纠正自身存在的问题，始终以饱满的热情对待工作，争取在今后的工作中做到让群众满意，让领导放心。 劳动保障工作总结 (四 ) 劳动保障工作总结 新开岭乡劳动保障所工作总结 二一四年十二月 2016 年是不平凡的一年，是面临机遇与挑战的一年，是检验贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要一年。新开岭乡劳动保障所在乡党委、政府领导下以及各部门大力支持下取21 / 33 得了显著的成绩，不断完善业务水平，积极探寻为民、务实、清廉的根本基调，真正做到全心全意为人民服务。 一、基本情况 2016 年劳动保障所新农保缴费任务 8800 人，完成 6835 人，占任务总数的 %；到龄享受养老保险待遇办理 218 人，终止享受养老保险待遇 50 人；全乡劳务输出共计 3310 人，行业主要分布在建筑业、餐饮业、交通运输业、制造业、家政服务业等，人均收入 1 万元；社会保障卡信息采集工作全乡完成 %；在校小学生医保卡任务完成 100 人；劳动监察解决新开岭乡信用社拖欠工人工程款项一例。 二、提高认识，改进作风 在学习党的群众路线教育实践活动后，我部门上下认真贯彻落实。有针对性的学习相关业务资料、文件，提高业务水平、改善服务态度，加强部门职能建设。坚持以人为本的原则，从根本上解决群众最后一公里的问题。今年以来解决了新农数据纰漏的问题，也为我们对以后的工作敲响了警钟，查缺补漏引以为鉴，对待工作理应 秉持着高度负责的态度，与此同时也为我们以后的工作打下了坚实的基础，切实的保障了22 / 33 我部门以后工作的顺利进行。 三、加强沟通协调，保障工作顺利开展 劳动保障所负责全乡到龄人员领取基本养老金，是直接面对百姓的部门，是我乡建设民生工程的关键环节之一，是检验劳动保障工作水平的最基本途径，也正因为此，我部门坚决做到服务于民，不让百姓多跑一趟路。放下姿态，耐心的向群众讲解相关的业务流程，所需的材料，争取做到让群众满意，让群众放心，赢得民生。 四、统筹协调，扎实工作 党的十八大、十八届三中全会明确指出，着力建设民生工程，改善农村基本养老环境。这也预示着劳动保障工作面临着前所未有的挑战，但是我们相信只要坚定信念，把工作落到实处，在乡党委、政府的领导下劳动保障工作一定会有崭新的未来。在此契机，我们部门上下一定会戮力同心，做好新形势下的本职工作，让领导放心。 五、 明确目标，展望未来 23 / 33 2016 年，我们在新形势下摸索前进，积极探索如何使工作落到实处，怎么样才能发挥我部门的职能效应，怎么样才能推动我乡民生建设推向至高点，种种问题等待我们去思考、去追寻答案。我相信在乡党委、政府的正确领导下，劳动保障工作一定会取得更加辉煌的成绩。 劳动保障工作总结 (五 ) 2016 年社区劳动保障工作站总结 2016 年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市 居民医疗及养老保险等方面取得了一些成绩，为维护社区的和谐与稳定做出了贡献。 一、积极创造条件，开辟就业与再就业渠道 为失业人员创造就业机会，通过与企业合作建立用工联盟，向联盟单位输送失业人员，发挥我社区的优势，挖掘社区就业潜力，促进灵活就业，社区就业， 居家就业，开发就业岗24 / 33 位，为失业人员提供优质服务，带领社区内的失业人员参加区劳动局举办的各种招聘会，对有就业愿望生活困难的下岗失业人员进行重点帮扶。截止到 10 月底，我们联系各用人单位收集各种用工信息计 284 条，新增就业人员 263 人，其中安置下岗失业人员 260 人，新生劳动力 3 人，新增缴纳养老保险 20 人，网上录入登记失业人员 260 人。 二、扎实工作贯彻落实社会保险补贴政策 社会保险补贴是一项政策性很强的工作，关系到党和政府对困难失业人员家庭的关心和照顾。为此我们对此项工作做到认真学习贯彻，扎实工作为困难失业人员做好服务。今年以来办理十种困难群体认定 21 人，办理保险补贴 20 人。由于我社区拆迁片的失业人员较多，此项工作产生了较大的难度。在我社区登记的人户分离失业人员家庭需要现住地办理认定手续，户籍地办理补贴手续，有些失业人员不能理解， 我们就耐心的解释相关的政策，使失业人员稳定情绪，帮助配合他们办理好各种手续。“例如：失业人员在办理保险认定及补贴的时候，由于人户分离又不太了解养老保险的相关政策，在咨询办理养老保险补贴时产生了急躁情绪。对此，我们不厌其烦耐心的向他讲解有关政策。使他认识到，人户25 / 33 分离人员要在现 住地办理养老保险认定手续，档案户籍地办理社会保险补贴手续的规定。由于我们的真诚服务消除了矛盾，圆满地为他办理了社会保险补贴等相关手续。每年年初协助劳动保障中心收取办理养老保险补贴人员的存档费并制作保险缴费登记名册，填写终止享受社会保险补贴申报表，对保险补贴人员的失业证、优惠证及存档证进行分类登记造册。 三、耐心服务做好老年人生活保障工作 在办理城镇医疗保险及城镇居民养老保险的工作中，我们利用社区内的宣传栏张贴宣传用品，开展广泛深入的宣传，及时向社区居民讲解有关政策。由于社区内拆迁片的居民很多，我们就利用电话逐人通知，不漏掉一人一户，通知到位，耐心细致的讲解办理所需的材料，以免因为路途远多跑路。目前，在社区内已办理城镇居民医疗保险的人数有 85 人，为 6 人办理了城乡居民养老保险续费手续、 3 人办理了城居退休手续。通知老年人参加医疗保险，尽最大的努力保证拆迁片的居 民能够享受到政府的优惠政策。通过各种渠道与其联系使她们都能尽快的到居委会办理各种手续。让他们能够及时的享受到政府的各项惠民政策。 26 / 33 居民张兰的母亲参加了城市居民医疗保险后，因病急诊转住院， 在办理医药费报销的过程当中，我们不怕麻烦逐张核对，并不厌其烦的给他讲解报销所需的各种手续，敦促其及时的补办各种单据，顺利的为其办理了报销手续，受到了该居民热情称赞。 今年下半年在办理残疾人养老保险补贴期间，我们积极与负责拆迁片的低保管理人员联系并和居委会民政主任协调通知所有享受低保人员及残疾人员到居委会办理各 种相关手续。 在完成好本职工作的同时我们还积极协助居委会开展工作，相互团结协作，清扫环境卫生，值班，筹备消夏晚会，八一期间慰问驻防武警部队。工作中不计较个人得失，我们服从领导的调动和安排，在做好本职工作的前提下，大家不计较个人得失，在执勤期间不怕风吹日晒圆满的完成了这次任务。在人大代表选举期间我们协管员与居委会成员发扬团队精神，不怕辛苦，大家相互团结合作，按时完成上级领导交派的各 项任务和指标。 27 / 33 总结一年的工作我们取得的成绩来源于街道领导和街劳动保障中心的正确领导，来源于工作站成员的团结一致，拼搏进取，来源于全体协管员的辛勤工作和不懈努力。虽然取得了一些成绩，但也有不足之处。我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，互相配合，积极创造良好条件做好社区劳动保障工作。 社区劳动保障工作站 2016 年 11 月 10 日 劳动保障工作总结 (六 ) 社区劳动保障工作总结 就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再 就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现28 / 33 社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。 1、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加点建立健全 各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。 2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理失业证1086 本，完成小额担保贷款上报审批手续 17 名。对 12 名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“ 4050”下岗失业人员灵活就业社会保险 补贴力度，今年为 786 位灵活就业的“ 4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。在完善文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台 3、开展创建了 “就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源 市场秩序等专项行动，积29 / 33 极推动社区劳动保障工作平台建设。 4、 下半年以来，参保人数比以前扩大了许多。截止目前，我社区已参保登记 1161 人。其中成年人 1118 人，学生儿童 43 人。 5、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退休人员已经达到 772 人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。 6、我坚信，只要永远保持谦虚谨慎的态度，不断地领会上级领导部门 的指导精神，不断地学习兄弟社区的特色长处，不断地总结历史教训的宝贵经验，做好工作计划，并从中吸引经验，就一定能把曙光社区的劳动保障工作做得更好，让居民满意，让领导放心。 劳动保障工作总结 (七 ) 2016 年劳动保障工作总结 30 / 33 2016 年， 道办事处人力资源和社会保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的关心支持下，不断完善自身服务职能，在各项工作上均取得了明显成绩。现将 2016 年全年工作情况总结如下： 一、就业和再就业援助服务 12 年新增就业再就业 2389（任务数： 2350）人，其中下岗失业人员再就业 1057（任务数： 1050）人，“ 4050”人员再就业 175（任务数： 170）人。全年为符合条件且提出申请的人员全部办理了失业证的有关手续，共办理失业证 412个。协助区就业办完成 1 次大型、 2