小学教师考勤请假制度

1 / 9 小学教师考勤请假制度 为保证学校正常的教育教学秩序，努力创建文明和 合本校实际，制定本制度。 一、公假。 1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出参加晋升学历的函授学习、晋升职称培训，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。 3、公假期间教师原定薪酬标准不变。 二、事假。 1、教师因事请假，应提前办理请假手续。临时有事外出，半天以内，由年级组长批准，年级组 长由学校领导批准；请假在半天以上、一天以内，由副校长批准；请假在一天以上及学校重大活动时请假，由校长批准。 2、事假 1 天扣 40 元，每 1 个小时扣 5 元。 3、请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。 三、病假。 1、请病假，半天以内，由年级组长批准，年级组长由学校领导批准；请假在半天以上，由校长批准。 2、教职工病假 1 天扣 20 元，每个小时扣 2 / 9 四、法定假。 1、婚假。 （ 1）婚假原则上安排在寒暑 假期间。上课期间有教师结婚的，按学校实情给予请假，最多不超过 7 天。 （ 2）婚假的时间计算包含节假日和休息日。婚假属法定假期，不影响教师原定薪酬标准。 2、产假。 已婚女教师生育时（已取得生育指标），顺产产假为 5个月；侧切产假为 5 个半月；剖腹产产假为 6 个月。若正值寒暑假期间，产假顺延。 3、丧假： （ 1）直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡时，由学校领导批准，给予 5 个工作日的丧假（路途除外）。 （ 2）旁系亲属（兄弟姐妹）死亡时，由学 校领导批准，给予 3 个工作日的丧假（路途除外）。 （ 3）丧假的时间计算包含法定节假日和休息日。 五、请假管理。 1、请假流程： （ 1）教师按相关要求写请假条报年级组长或校长，并由年级组长或者校长签字。 （ 2）到教导处安排调课及其他有关工作，严禁私自3 / 9 调课。 （ 3）假期结束后，及时消假，并填写请假统计表。 2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式及时请假，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。 3、教师的病、事假， 作为考勤内容，纳入教师的绩效考核。 4、每月校内公示教师请假情况。 （一）请假程序、批准权限： 病请假要有请假条（ 1 周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准， 1 3 日之内由业务校长批准， 3 日以上有中心校长批准。 事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。 师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。 （二）关于病假的 相关规定： 0 天以内，不扣发工资；从起病假第 1 天起，累计 1122 天的每日扣发 10 元，累计 23 天以上每日扣发 20 元。 2. 病假工作量化扣分：住院 1 日扣 ，一班病假 1 日扣 ，以此类推，学年累计 15 天以上取消评奖4 / 9 评优资格；学年累计 30 天以上取消职称评聘资格。 病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进 行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处 . 不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。 有关规定处理。 （三）关于事假的相关规定 : 天以内，工资照发，从请事假第 1 天起，累计 6 天以上，每日扣 20 元。 2. 事假工作量化扣分：每 1 日扣 ，以此类推；学年累计 7 日以上取消评奖评优资格；学年累计 15 天以上取消职称评聘资格。 正当理由逾期不归者， 按旷工处理。 倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。 （四）关于婚假的相关规定： 天工资全额发放；超过 7 天按事假处理。 5 / 9 休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。 （五）关于产假的相关规定： 资全额发放。 工产假为三个月 (90 天 )（含期间的公休日、法定节假日）。年满 24 周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（ 45 天）；产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取独生子女父母光荣证的，增加产假一个月 (30 天 )；由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月（ 15 天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。 989 年底 28 号令发布的河北省女职工劳动保护实施办法第九 条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间： 怀孕时间不满两个月的，休息 20 天； 怀孕时间满两个月不满四个月的，休息 30 天； 怀孕时间满四个月不满七个月的，休息 42 天； 怀孕满七个月以上的，休息 90 天。 消当年专业技术职务评聘资格。 （六）关于丧假的相关规定： （ 1）丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假。丧假 5 天，工资照发。超过 56 / 9 天按事假处理。 （七） 关于迟到、早退的相关规定： 迟到一次，提前离岗，即早退一次。学期累计迟到或早退 6 次，不作处理。 离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。 退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退： 1 节扣 ，每超过 3 次，请假的按事假 1 天计算，不请假的按旷工 1 天计算。早退半天扣 。 （八）关于矿工的相关规定： 为旷工： 未请假或请假未获准而擅自不上班者； 擅离职守半天以上（含半天）者； 请假期满，无正当理由未续 假或续假未获准而逾期不归者； 不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者； 以欺骗手段请假、事假者。 天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。 单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算；旷工每日，扣工资 100 元。 故旷工每节课扣 2 分，每天扣 5 分， 2 天扣 15 分。 为了学校教育教学活动的正常开展，保证每一节7 / 9 课的教育教学质量，规范请假行为，让调课、顶课、代 课走向正轨，特制定如下请假调课制度： 一、请假类别 1、公假：必须是上级或学校安排的外出开会、购物、各种学习培训活动及 政策性规定等请假。（在本校进行的教研活动除外） 2、私假：个人生病、各种私事等请假；私假一天以内由完小校长批准，两 天以内由中小站长批准，两天以上私假由教育局批准。 二、请假调课处理 1、公假 较短公假（一周以内的公假） 原则上自行提前调好课，并把调课情况书面交教务处，若确实因很特殊情况调不过来的 课应提前通知教务处，由教务处安排顶课。凡是自调的课， “ 顶课补助 ” 记在公假人头上；若由教务处调的， “ 顶课补助 ” 记在顶课人头上。（顶课每节 7 元） 较长的公假（一周以上的公假） 由学校行政会研究安排代课或顶课。 2、私假 较短私假（两天以内的私假） 一律由请假人自行提前调好课，并把调课情况书面交8 / 9 教务处，因很特殊不能提前交书面调课情况的，必须提前电话与教务处说明自行调课情况。并事后补上书面调课单。请假教师必须提前自行调好课， 15 节以内（含 15 节）则每一节扣请假人 ， 15 节以外的则每节扣请假人 ；经批准后一学期事假超过 3 天（或 15 餐）每餐扣款 10 元；15 餐以内（含 15 餐）的，每餐扣款 5 元。 未请假，未说明，又未调好课的按荒课处理。 较长的私假（两天以上的私假） 由学校行政会研究安排代课或顶课。 附：（ 1）非全校性考试，若监考老师监考与上课有冲突，必须提前自行调好 课，若无人上课按荒课处理。 （ 2）若在执行过程中，有新情况出现，制度需要完善，由校行政会决定。 大塘中心小学 . 学校的课程安排与管理由校长领导，教导主任负责，各科组长配合，主抓教学任务。 2. 学校请假条例依照县教育局的请假制度方案执行。 3. 教师确实有重要的非请不可的事假 须9 / 9 经过校长的同意，方可请假。电话或短信请假的，要及时补请假条。没补请假条的按旷课处理。校长要将请假教师告知教导处。 4. 请假两天以内（包括 2 天）教师必须自行与科任教师协商好调课，填好调课单，报教导处备案。否则不能请假。请假三天或三天以上的，由教导处安排 教师代课。原则是一个班两个科任教师，一个请假，与另一个教师调课。 5. 教师有急事临时调课要报给教导