小学绩效工资考核制度

1 / 5 小学绩效工资考核制度 一、指导思想： 根据江宁教字 201531 号文件关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见的精神，为调动教师工作的积极性，充分发挥工作的主动性和能动性，真正体现干好干坏不一样。结合我校的实际，特制定本细则。 二、奖惩项目： (一 )质量综合奖： 每学期期末进行质量检测，了解情况，并认真进行质量分析、总结、改进教学方法。检测结果在横溪小教简报上公布。 1、质量综合奖：（综合得分）（名次奖必须达校均，不达者无奖 励） 一至五年级：（以各学科为单位） 第一名： 200 元第二名： 150 元第三名 100 元。达校均 100 元（与名次奖不兼得） 六年级：（以班级为单位，语数英三科综合得分之和） 第一名： 1200 元第二名： 900 元第三名 600 元。达校均 600 元（与名次奖不兼得） 2、区级（含）以上质量抽测奖： 一至五年级：（以被测学科为单位，人均） 1 1500 元； 4 1200 元； 8 1000 元；达2 / 5 区均 700 元（与名次奖不兼得） 六年级 ：（以被测班级为单位，人均） 1 1500 元； 4 1200 元； 8 1000 元；达区均 700 元（与名次奖不兼得） 说明：区级质量检测先按学校名次算出奖金总和，年级主任再根据各班级各学科综合质量名次进行二次分配。 （二）先进奖： 1、教师每学期评比先进工作者奖（凡质量检测中低于校平均水平的，本年度内不能评为先进工作者，比上学期综合得分名次有进步者除外）。先进教师奖励 100 元； 2、获校级优秀班主任（中队辅导员）、先进班级（优秀中队），奖励 100 元； （三）区以上单项奖： 1、教师各类竞赛评比奖： 片级：一等奖 50 元二等奖 40 元三等奖 30 元 区级：一等奖 80 元二等奖 70 元三等奖 60 元 市级：一等奖 120 元二等奖 90 元三等奖 80 元 省级：一等奖 150 元二等奖 130 元三等奖 120 元 说明：同类竞赛在同年中在不同级别获奖靠上不靠下，不兼得； 评定奖中有等级的优秀奖靠下级一等奖，只设优秀奖的靠同级二等奖； 3 / 5 2、学生竞赛辅导奖：（教育部门主办） 区级：一 等奖 50 元二等奖 40 元三等奖 30 元 市级：一等奖 80 元二等奖 70 元三等奖 60 元 省级：一等奖 120 元二等奖 110 元三等奖 100 元 说明：非层层选拔或在报刊上报作品直接参赛的竞赛只在 “ 简报 ” 上公布，不设奖金； 学生作品在报上或刊物上发表靠各级辅导三等奖； 未分等第只排名次的 1 2 名靠同级一等奖， 3 4 名靠同级二等奖， 5 6 名靠同级三等奖，鼓励奖不设奖。 3、教师论文奖：（指教育行政部门评比，通讯社评比不给 奖。区级以上论文由教师各人申报，经学校评审后上报，评审费由学校支付；自已投稿者评审费自付。） 区级：一等奖： 100 元二等奖 90 元三等奖 80 元 市级：一等奖 200 元二等奖 150 元三等奖 120 元 省级：一等奖 350 元二等奖 300 元三等奖 250 元 4、文章发表奖：（指教育刊物、教育报纸或被上级教育行政部门选定发表的） 按刊物级别靠论文同级一等奖 5、教科研课题奖： 经申报各级课题立项并结题，按各级别分别给课题组教师人均奖励： 镇级课题奖给每人 60 元 4 / 5 区级课题奖给每人 100 元； 市级课题奖给每人 200 元； 省级课题奖给每人 400 元； 国家级课题奖给每人 800 元。 6、艺体常学科团体辅导奖 区级 1 2 名： 500 元 3 4 名： 400 元 5 6 名： 300元 市级 1 2 名： 700 元 3 4 名： 600 元 5 6 名： 500元 省级 1 2 名： 900 元 3 4 名： 800 元 5 6 名： 700元 区体运会比赛另发分值奖：每分 20 元 7、各类津贴： 区级骨干：如教育局没发补贴，学校每年发补贴 300元。 镇级学科带头人津贴：经年度考核，能完成职责的镇学科带头人每年一次性补贴 200 元。（镇级带头人数额：语文 5 名，数学 5 名，英语 2 名，其他学科共 3 名） 镇中心教研组长津贴：经年度考核，能完成职责的每年一次性补贴 300 元。 年级主任经考核合格后，每年津贴 2400 元，未能完成任务的，由校长室确定其享受系数。 5 / 5 因公代课课时津贴：每课时 5 元。 因工作需要加班的由校长室批准后相关部门登计，给予相应加班费。 各部门、科室、学科，在区（含）级以上各类争先创优、达标验收中成绩出色者，给予相关人员奖励。（具体数额由校长室研究后确定） （四）