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文档简介

关于人事调配、考核的相关文件接收、调入教师考察及报到程序 一、考察程序 1、 各单位需根据学校下达的进人计划，对应聘材料及时研究并自行确定面试考察人选。 2、 将面试考察人选的基本情况（包括姓名、年龄、婚姻状况、应聘要求、身体健康状况、学历、所学专业、毕业学校、教育经历等）和拟定考察时间报人事处，并由单位通知来校面试。 3、 面试人员来校时需携带就业推荐表原件、就业协议书原件、签约保证金（应届毕业生）。 4、 考察可采取笔试、试讲、答辩等方式。 5、 由单位领导、单位教学委员会成员、有关教研室的部分教师以及教务处和人事处组成考察小组，小组不得少于9人。 6、 考察小组可采取评议、投票表决的方式，确定试讲合格的人选名单。 7、 通过考察的应聘人员须持单位出具的书面考察意见（应包含考察程序、人员及意见）到人事处办理相关手续。 二、接收、调入程序 1、 应届毕业生 （1） 到人事处签署就业协议书。 （2） 回毕业学校办理报到证及户口迁移手续。 （3） 办理报到及落户手续。 2、 调入人员 （1） 开具商调函，调档（含近期体检表及现实表现材料）。 （2） 人事处审阅档案。 （3） 开具调令，并办理户口准迁证。 （4） 发调令 （5） 办理报到及落户手续。新进人员报到程序 1、接收毕业生应携带报到证、组织关系、户口迁移证、学历学位证书等有关材料；调进人员应携带行政关系介绍信、组织关系、工资关系介绍信、户口迁移证、学历学位证书等有关材料到人事处报到。 2、人事处出具进校人员介绍信，本人持介绍信到下列单位（部门）办理报到手续。 序号单位办理事项1工作单位报到注册2人事劳资科填写干部履历表、签订就业合同、办理工资、保险关系等3师资办公室填写新进人员登记表4人事处档案室交学历学位证书复印件5工会入会登记等6组织部党员去办理转移组织关系7计生办报到注册8团委团员去办理转移组织关系9公安处户籍室落户口、办理出入证10图书馆办理借书证11房改办办理住房手续12校医院注册办理医疗手续注：到日照校区工作的，912项请到日照校区办理相关手续。 校内调整 （不含具有副科级及以上管理职务的人员） 1、 到人事处领取校内人员调整申请表并填写。 2、 所在单位和拟调入单位签署同意意见后，报人事处。 3、 人事处审核，报分管校领导审批。4、 学校同意后，人事处开具校内调整人员通知单，本人到有关单位（部门）办理调整手续。 调出（含辞职）程序 1、本人书面申请，经所在单位同意后报人事处。 2、 人事处审核，报分管校领导或党委常委会审批。 3、 收到对方人事部门商调函后，寄出拟调出人员的档案和有关材料。 4、 收到对方人事部
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