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文档简介

街道社区卫生服务中心2012年继续医学教育计划为进一步推动继续医学教育工作，贯彻上级指示精神，落实的各项目标任务，加强医务人员队伍建设，不断提高医疗质量，保障医疗安全，更好地位广大患者提供高质量的医疗任务。特制定2011年度继续医学教育计划目标如下：一、目标： 通过多形式、多渠道的继续教育培训，使全体医务人员的素质得到全面的提升。熟练掌握本专业的基础理论，基本知识和基本技能，熟悉相关的医疗卫生管理法律法规，规章制度和技术规范，并在医疗工作共得到有效的落实。二、内容： 继续医学教育的内容，应以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点，注意先进性、针对性和实用性，重视卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培养。根据学科发展和社会需求，开展多种形式的继续医学教育活动。在继续医学教育活动中要注意加强政治思想、职业道德和医学伦理学等有关内容的教育，培养高素质的卫生技术人员。三、具体要求和方法：1、经过前几年的努力，中心已有11位医生和17位护士取得了江苏省颁发的全科岗位证书。分别达到了90%（只有一名引进的专家没有证书）和85%（三名去年新进的护士没有证书）。由于江苏省举办全科岗位转岗培训已于2011年取消，今年起要求尚未取得全科岗位证书的护理人员参加国家举办的全科护士转岗培训，全科医生则参加市卫生局组织的“全科医生规范化培训”。 2、继续举办业务讲座、技能测试与知识考试，开展三基、法律法规、医保知识的培训和考核。中心计划业务培训每月一次，其中慢病培训一季度一次，法律法规、医保知识培训每年一次，三基考核每季一次。各科室（部门）每月要组织大家学习相关的制度、规程、流程等，护理部门为了加强对低年制护士的业务培训和指导，使其能尽早胜任工作，做到三基理论考核每月一次，护理操作考核每月一次，心肺复苏人人过关，抢救器械熟练掌握。中心将对以上考核结果与绩效挂钩。 3、积极组织人员参加各级各类的继续医学教育项目的培训，确保完成国家规定的继续教育学分。中心办公室要及时将各类培训通知到科室并进行公示，各科室要在不影响工作的前提下安排本科室医务人员参加培训。年底由中心办公室做好继续教育学分的网上录入工作。中心要做好继教档案的归档工作，为医务人员的职称晋升提供依据。4、充分利用上级协作医院的对口支援关系，委派年轻医生到市级医院进修，建立社区卫生服务人员进修培训档案，进修培训情况作为晋升的重要依据。同时根据中心业务需求聘请相关专家来中心讲课。 5、积极组织人员参加上级卫生部门的各种知识竞赛，通过这类活动拓展医务人员的思维。 6、鼓励医务人员参加各种类型的成人教育，提升自己的学历。 7、完善规章制度，保证经费投入。同时进一步建立和完善继续医学教育的各项规章制度，使这项工作做到规范化和制度化相结合。尤其要建立合理的奖惩制
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