局请假制度

1 / 5 局请假制度 一、机关工作人员应准时上下班，不得迟到、早退。上班实行签到制，签到按到岗先后顺序，不得代签和提前签，超过规定上班时间未签到为迟到，未到下班时间提前离岗为早退。有事外出先签到再外出，不能致电请假。办公室将实行定期和不定期抽查。 二、上班时要仪表端庄、整洁、佩戴工作牌，上班期间不得办私事、干私活，不得擅离岗位、窜岗聊天。各科室各尽其责。 三、因公外出，一般干部须请示科室负责人同意，科室负责人须请示分管领导同意后，告知办公室，并在公示栏上公示。 四、局长请事 假向县委县政府领导申请批准；副局长请事假向局长请假；其他人员因事请假应经分管领导批准，1 天以上（含 1 天）需经局长批准；因病请假，需凭有关证明，由分管领导同意。请假后向办公室人员说明，假满后需到办公室销假。未履行请销假手续或超假不归者，按旷工处理。 五、外出学习、培训、会议、婚假、产假、病假、丧假，应按程序办理请假手续，不列入事假范围。 六、探亲假按有关文件规定并报局长批准。 七、原则上每月对机关考勤与请销假情况进行一次抽2 / 5 查，检查情况予以通报。办公室按月进行考勤统计，分管领导每月 在全局职工会上通报本月考勤情况。 八、对擅自离岗、无故迟到、早退、旷工者，按有关规定处理。 九、实行奖惩制度，考勤情况将作为年终奖、加班补助发放、评选优秀和先进的主要依据之一。 一、请示报告制度 （一）严守组织纪律，坚持下级服从上级，个人服从组织的原则。全体工作人员要严格履行岗位职责，不失职，不越权，重大问题及时请示报告。 （二）重要工作事项分管领导要及时向局长请示报告；各科室（单位）重要工作事项及时向分管领导请示报告。 （三）机关各科室 和直属单位请示报告工作时，如果分管领导外出，应向受委托的其他领导请示报告；若一项工作涉及两位领导，要先向分管领导请示报告，再向有关领导报告，并说明分管领导的意见。 （四）局领导参加上级组织召开的会议，要及时向局长汇报会议精神。科长参加上级召开的会议，要及时向分管领导汇报会议精神。 二、请假制度 （一）局长请假，按市委、市政府有关规定办理。 （二）局领导公出，应向局长报告。因事请假，由局3 / 5 长批准。局领导临时安排活动，应通知局办公室。 （三）各科室（单位）人员本省 内公出，由分管领导批准，省外公出必须由局长批准。工作人员公出，由科长（主任）批准。工作时间科室集体离开机关办理公务时，应将去向告诉办公室，无特殊情况不能全部离岗。 （四）各科室（单位）负责人因事请假，由分管局长批准。工作人员因事请假，由科长（主任）批准。 （五）休假由科室作出计划，经分管局长同意后，报局长批准，然后由办公室统一安排。 一、请假者必须本人写出请假条，按审批权限由审批 人签字后方可生效。 二、请假者离岗前应做好工作交接，离岗期间不得影响工作正常开展。 三、副科级以上领导请假由局长审批，因公外出前应做好工作布置或交接。 四、中层领导请假一天以内由主管局长审批，一天以上由局长审批。 五、一般人员请假半天者由股长审批，请假一天者由主管副局长审批，请假一天以上者由局长审批。 六、请长期病假需提供病例证明，主管局长签字后由局长审批。 4 / 5 七、在请假期满后因客观原因不能及时归岗的，应及时续假，并征得局长同意。 八、请假者在假期满后 应及时办理销假手续，销假后接受正常考勤。 九、销假时由本人在原请假条上签字并注明时间。 一、请假手续 1局机关全体人员须严格遵守机关工作纪律，凡病假、事假、婚假、丧假、产假，须办理请假审批手续。因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。 2三天以上的病假、计划生育假等须出示县级以上医院开具的病假诊断书（病历本和病假条）。 3请假手续须由本人提前办理，以书面形式报告（请假条），坚持先办理后实施的原则，经批准并安排好 手头工作后方可离岗。 二、请假程序 1科室人员临时外出办事的，须经科室负责人同意，并在本科室的 “ 人员去向 ” 公示栏上注明去向。 天以内的，报请科室负责人同意，并告知办公室备案。办公表格 天 3 天的，须经科室负责人同意，然后报请分管领导审批。假条交办公室备案。 5 / 5 天以上的，要求科室负责人签字，分管领导同意，然后报请局主要领导审批。假条交办公室备案。规章制度 告知办公室，