龙湾区中小学校长目标管理考核细则(试行).doc

龙湾区中小学校长目标管理考核细则（试行）考核指标分值考核要点及分值评 分 方 法 及 标 准考核形式等级及得分自评分考核组评分ABC自身建设26分思想政治3分政治思想表现好，上进心、责任心强，政策水平高，具有奉献精神和创新精神。走访座谈、民主测评321组织纪律3分认真贯彻执行上级政策法规，完成上级各项任务好，保证政令畅通。查资料、走访座谈并征求有关科室意见321工作能力2分理论水平、组织协调能力、工作方法。查资料、走访座谈、民主测评210领导作风2分联系群众、深入实际，坚持原则、民主意识，个人修养、廉政守法等。走访座谈、民主测评210持证上岗2分按规定参加校长提高培训并获得证书或新任校长按规定参加校长岗位培训并获得证书。查证书210基本素质5分学历符合相应类别学校要求1分；具备任职学校相应类别教师资格1分；教师专业技术职务达到中级及以上1分；普通话水平达二乙及以上1分；计算机应用能力水平合格及以上1分。查证书坚守岗位3分按规定履行请假手续，按时参加会议不迟到不早退，执行校长值班和住校制度。查考勤资料、走访座谈321深入一线3分深入教育教学，按规定兼课、听课和参加政治学习。每一项未达要求扣1分。查备课本、听课笔记和学习笔记321科研水平3分担任市级及以上立项课题负责人、专业论文获市级以上奖励或在国家规范刊物上发表专业文章3分；承担区级课题研究或论文获区级奖励2分；有经验总结或论文1分。查资料、走访座谈321班子建设14分组织建设3分党（总）支部、工会、教代会、团队组织健全，班子人员、职责明确，结构合理，责任落实。 查文件、会议记录等有关资料321制度建设3分政治学习制度、议事决策制度、组织生活制度、交心谈心制度完善，执行到位。缺一项制度扣0.5分，执行不到位酌情扣分。 查会议纪录、工作笔记等资料321民主建设3分重大事项集体讨论决定，不搞“家长制”、“一言堂”；教代会制度得到落实，作用发挥；执行校务公开制度；有校长信箱并发挥作用。察看现场、查会议纪录、走访座谈321廉政建设3分廉政建设制度健全并得到落实，有财务管理制度，严格执行财经纪律，收支合理，定期公布帐目；班子成员无违法、违纪规行为。有违法、违纪行为查实一次每人次扣2分。查会议记录、帐据、走访座谈、征求局纪委、计财科等意见321干部任用2分加强中层干部培养和使用，按程序和要求任免中层干部。 查会议记录、走访座谈、民主测评210工作绩效60分常规管理30分参照区教育局现代化星级学校（幼儿园）评定标准。 由督导科提供评定数据。质量管理20分内部评价10分班子凝聚力和战斗力强，群众满意度高。班子集体和校长个人综合评价优秀比例95%得满分，每下降1个百分点扣0.2分。班子集体和校长个人综合评价差的比例达30%及以上的不得分。以考核组组织的民主测评为主要依据附 加 分 最高加10分荣誉（取综合或单项最高一项）学校综合奖（党委政府或教育行政部门颁奖的，下同）： 省级A、市级B、区级C。查资料421单项奖：省级A、市级B、区级C。查资料321个人综合奖：省级A、市级B、区级C。查资料321单项奖：省级A、市级B、区级C。查资料210提高奖当年的办学水平督导评估名次比上学年每进步一个名次加1分。查资料321一票否决. 1）校长有违纪、违法行为被查实，并造成较坏影响的。 2）教职工发生2起以上违反师德、禁令被查实的。教职工或学生有违法犯罪行为被公安机关立案的。 3）学校乱收费被查实或被新闻媒体曝光，或学校有严重违反财经纪律情况被查实的。 4）学校发生重大安全、伤亡责任事故。或学校办学行为严重不规范被查实的。 5）由于管理不当等原因造成班子或教职工内部闹不团结造成较大影响的。 6）由于管理不当等原因造成教职工、家长越级上访的