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文档简介

1 / 4 岗位工交接 一、岗位工必须现场交接 班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并清扫设备和现场卫生。 二、接 班人交接情况并认真查看值班记录。 三、交 班人交待以下内容： 1、系统运行方式； 2、保护和自动装置的运行及变更情况； 3、设备异常、事故处理、缺陷处理情况； 4、设备检修、试验情况、安全设施布置情况。 四、接 议后，交接 进行交接 五、交接 六交，六不接 ” 原则： 1、交清当班运转情况，交接不清不接。 2、交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。 3、交清设备故障和隐患，交待不清不接。 4、交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。 5、交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。 6、交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不2 / 4 接。 六、交接 班时，有权拒绝交接 及时向调度室及相关领导汇报。 七、交接 立即停止交接，交 八、对未按规定执行交接 款 100元 /次。 九、交 备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班检查重点及其它注意事项，交代完毕后经双方在交接 可下班。 十、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下 一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不完的，必须向队调度室汇报，并在交 下一班交代清楚处理措施、目前进度、安全事项等，并如实填写在交接 十一、超过交接 接 则按早退处理，接 则按迟到处理。如确定无人接 坚守岗位。迟到、早退罚款 50 元 /次。 十二、交接 班制度，上一班带班领导必须向接 在3 / 4 的问题及原因， 需要注意的事项等，并认真填写交接 反规定，罚款 100 元 /次。 十三、交接 班人交待清楚，并认真填写交接 接双方签字后，交接人方可上岗或离岗。 十四、接 班程序要求接 生的问题由当班人负责。 十五、交接 重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。 十六、交 班人有醉酒或精 神不正常时，有权拒绝交 及时向领导汇报处理。 十七、在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接 果交 没按交接 班并及时向领导进行汇报处理。 十八、对未进行交接 方都有责任并在处理中从严加倍处罚。 十九、对于存在严重问题的现场，交、接 织人员、采取措施及时处
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