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文档简介

关于考勤打卡工作会议纪要针对我厂2012年9月份考勤打卡当中出现的问题，进行深入研究讨论，形成如下决定：一、职工换班与打卡问题：职工因特殊情况需与其他职工换班，要及时与班组长沟通。打卡、记录本上记录保持一致，记录本上签当日实际出勤人的名字，不可签被顶班人的名字。月末班组长报考勤时，按照实际上班情况向办公室报班。二、打卡上下班时间的设置：上班打卡时间设定：可提前两小时打卡，超出时间段视为无效。下班打卡时间设定：可推后两小时打卡，超出时间段视为无效。三、关于请假的补充规定：1、请假审批程序：普通职工：三天之内，部门领导审批；三天至一周，部门领导审批分管领导审批；一周以上，部门领导审批分管领导审批厂长审批。中层领导请假：由分管领导审批。2、年休假：由办公室统计职工年休假情况，请年休假时，先由办公室核实年休假天数，核实后再由领导批示。倒班人员因日常排班休息日中已列入年休假，故不再另行享有年休假。年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不享受当年年休假的情况：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、病、事假：病假：请假时，需出具医院证明（1个月以上的，另行审定）。扣发当月绩效出勤天数工资。（如：请病假3天，扣发24元【160元/20天*3天=24元】）事假：按日计算，扣发当日基本工资及当日绩效出勤工资。（如：请事假3天，当日基本工资为56.23元，当日绩效出勤为8元，合计（56.23元+8元）*3天=192.69元）四、打不上卡、未签到及未签退：1、打不上卡的职工，经办公室核实，重新办理新卡，打卡时会设置拍照功能进行核实是否本人打卡。2、未签到或未签退，经核实，每短一次记录，按事假标准扣发当班次一半工资。白班短一次记录，扣发半日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）；夜班短一次记录，扣发一日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）。五、旷工：如出现旷工情况，白班，扣发1天工资；夜班扣发2天工资。（按事假标准扣发）六、迟到、早退：2小时之内按每半小时扣5元计，2小时至半天（含半天）之
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