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文档简介

1 / 4 工厂打卡考勤制度 工厂打卡考勤制度 考勤打卡制度 20117:55 考勤是企业管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，考勤情况可以反映一个公司的工作风气。加强考勤管理，严肃考勤制度是企业搞好各项经营管理工作的前提与保障。科学地管理考勤不仅可以保证各项经营管理计划得以落实，而且有利于提高员工的工作学习效率。 考勤管理制度包括人事考勤制度、加班考勤管理办法、员工休假考勤制度、考勤打卡制度、考勤机使用制度、办公室考勤制度、销售部考勤制度、客 服部考勤制度、售楼部考勤制度、促销组考勤制度、客房部考勤制度、厨房考勤制度、工程部考勤制度、娱乐部考勤制度、康乐部考勤制度等资料。 考勤管理制度示例： 目的 :进一步规范公司管理，严肃公司人员上下班纪律，特制定以下制度。 适用 :本司所有在职人员。 第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。 第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定2 / 4 准时到位。 第三条迟到、早退、旷工按下列办法处理： 5 分钟内的，予以 10 元 /次的处罚 ;15 分钟至 30 分钟内的，予以 20 元 /次的处罚 ;30 分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚 ; 连续旷工三天或一个月内累计 6 天的，均以自动离职论处。 第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为 ,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以 20 /次的处罚 ; 出或办 理私事。立即到自己的工作位并开始工作。如有违者 ,按迟到论处 ; 如有违者 ,即按早退论处 ; 可以停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退处理，所属主管人员应负连带的责任，并罚 ; 禁代人或托人打卡 ,如有违者 ,责任双方均按旷工半日论处 ; 班而打虚假卡的，按旷工一日论处 ; 3 / 4 未能正常打卡时 ,应在 24 小 时内交由所属部门负责人签字认可 ,过时不予受理 ,如违规签卡 ,责任双方均按旷工半日论处 ; 按第四条第 6 款执行。漏打补签每月不得超过三次 ,每超过一次按上班迟到 15 分钟内论处 ;漏打未签的，每次按上班迟到 30 分钟内论处 ,并取消当月全勤奖。 事外出或提前下班的，须持有效请假单、放行条和工卡，送至行政人事部 ,签卡并做好相关登记后方可离开 ,否则 ,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者 ,按早退或旷工论处。 向所属部门负责人在签卡 后 ,交送行政人事部。 卡每月不得超过 3 次 ;每次签卡、补卡必须在次日下班前找负责人签卡，否则做无效签卡，按旷工处理。 签卡并且没有打卡的员工按旷工处理。 出 8 小时不到岗位的个人必须递交不加班申请，如查酌情处罚。 第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的 ,依照本制度执行。 第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政4 / 4 人事部监督落实执行。 第七条行政人事管理部门对本制度 享有最终解释权。 第八
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