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文档简介

1 / 3 工程造价面试应聘技巧 工程造价面试应聘技巧 造价员问题 面试 共性问题 1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）； 2、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）； 3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么； 4、你觉得造价工程师应具备什么素质（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）； 5、作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第 一、理直气和、重沟通、强管理） 6、对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（直接上级）负责。与上级意见不一致时你怎么处理。（必要解释、服从。） 4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）； 5、你对公司有什么期望和要求； 6、谈谈你以往的工作业绩。 7、如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？ 2 / 3 专业问题 1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路； 2、工程造价的构成和工程量清单的计价程 序； 3、你计算一栋一万（或 10 万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间； 4、施工合同索赔的主要依据有哪些（合同文件、法律、法规、工程建设惯例）。 5、施工合同索赔的方式有哪些？（经济索赔、工期索赔） 6、工程价款的主要结算方式包括（ A 按月结算、 B 竣工后一次结算、 C 按旬结算、 D 分段阶段、 E 目标结款方式） 7、对于承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是（ C） A固定总价合同 B固定单价合同 C成本加酬金合同 8、已知某项目的计算周期为月， 利率为 8 ，则项目的名义年利率为（ C）。 9、设计阶段造价控制要点有哪些（实行设计招标和设计监理、提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、加强地质勘察工作、严格执行审图
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