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文档简介

1 / 2 干部职工奖励制度 为激励干部职工的积极性和创造性，提高工作效率，结合本局的实际情况，制定以下奖励制度。 一、原则：坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。 二、凡分局工作人员有下列表现之一的，应给予奖励。 1、忠于职守，认真负责，办事效率高，完成任务好，有突出成绩的； 2、提出合理化建议，被采用有效的； 3、公正廉洁，不谋私利，不徇私情，在执行政策、遵守法纪和规章制度等方面起到模范带头作用的； 4、坚持原则，同严重失职行为 或不正之风作坚决斗争的； 5、爱护公共财产，节约国家、集体资产有显著成绩的，或防止、挽救事故有重大贡献的； 6、见义勇为，勇于同违法犯罪行为作斗争的； 7、在服务、执法等方面有突出贡献的； 8、在宣传方面作出成就的，或在全国、自治区、市级媒体上发表反映本局工作的文章、报道的， 9、其他应该予以奖励的。 三、奖励采取定期考核奖励和不定期奖励相结合的方法。一般可结合年终工作总结进行考勤、考绩给予奖励。对2 / 2 完成某项任务或在某次重大事件中，做出显著成绩或有特殊贡 献的，可及时给予奖励。 四、奖励干部职工应征求被奖励人所在股室的意见。 五、对受奖人员应在适当会议上公布，事迹突出
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