幼儿园卫生奖励制度

1 / 8 幼儿园卫生奖励制度 幼儿园卫生奖励制度 一、考勤奖惩制度： 1、一学期无请假、迟到、早退现象的，在期末奖励30 元。 2、当月无请假、早退、迟到、旷工现象奖励 1 分。 3、如班级内有教师请假，替班教师当月加 30 元 /天；无替班教师，本班教师各加 15 元 /天替班费。 4、带病上班，经查属实，当月奖励 3 分。 5、请假 1 小时内扣 1 分， 1 小时以上 2 小时以内扣 3分，两小时以上按事假算。 6、迟到 5 分钟内扣 1 分， 5 分钟到 20 分钟扣 2 分，20 分钟以上扣 3 分并扣 除当月全勤 25 元；每月累计迟到 3次以上扣除当月全勤及相应的扣分。 7、早退的扣分方式同迟到。 8、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤 10 元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖 25 元；三天以上按事假算。销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算。 9、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖 30 元及其他的工资结构。一天以上扣除当月全勤奖。因工作需要不允许请 3 天以上事假。请事假须事前到年级组长处领取请假2 / 8 条，保教主 任、园长审批后方可请假。 10、旷工一天按事假 3 倍算，三天以上属自动离职，扣发当月工资，退还违约保证金一半。 11、在职教师享有个人婚假三天，三个月带基本工资产假，丧假（直系亲属）三天。 注；因幼儿园工作情况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。 二、保教（保育和教育教学）奖惩制度： 1、积极编写论文，在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖，根据获奖情况给予 100 到 500 元的奖励。在教育报和教育杂志上发表的，奖励 50 元 /次。 2、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励 200 到 1000 元不等。 3、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的，根据获奖情况，奖励 200 到 1000 元。 4、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，一等奖 200 元、二等奖 150 元。三等奖 100 元。 5、在园内举办的上课比赛中，获一等奖 80 元，二等奖 50 元、三等奖 20 元。 6、在园内举行的年级组比赛中，获胜年级 组奖励 2003 / 8 元。 7、每星期认真编写教案，并按质按量按时完成，奖励 1 分。 8、每月编写 3 篇教育随笔，认真编写教育随笔，不抄袭、不离题，在每月总结会上被研读的，奖励 3 分。 9、班级控流保学达 100%奖励班级 200 元，达 95%奖励 150 元、 90%奖励 100 元， 85%为达标， 85%以下流失一人扣班级 50 元。 10、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师公开投票，评出两名名优秀教师，奖励 60 元 /人，优秀保育教师 1 名，奖励 30 元 /人。 11、每月评出优秀班 主任和优秀配班各一名，奖励 10元 /人。 12、不能按质按量完成教案，少一篇扣 1 分，不按要求完成扣 1 分，不按时交教案扣 1 分，不交教案扣当月教育津贴 40 元。 13、不按质按量写教育随笔扣 1 分，抄袭扣 1 分，少一篇扣 1 分，不交教育随笔扣当月教育津贴 10 元。 14、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次班级教师各扣 1 分，第三次各扣 3 分， 3 次以上扣除班级教师当月教育津贴每人 30 元。 15、不按格式、不按时交总结计划扣 1 分，不交者扣4 / 8 除每月教育津贴 30 元。 16、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，第二次扣班级教师每人 1 分，第三次扣每人 2 分，三次以上扣除当月教育津贴 30 元。被家长投诉，加扣 3 分。每月无以上情况的，班级教师各奖励各 1 分。 17、幼儿尿湿裤子，不及时更换的或者裤子内有污物的，扣分同 15 条，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，加扣班级教师每人 3 分。 18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，保育老师扣 2 分，班级教师各扣 1 分，屡次出错，加倍扣分。 19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不 为幼儿剪指甲，班级教师各扣 1 分。 20、每学期要求做教具 10 件，未完成的扣 5 分。做20 件以上教具奖励 20 元。 21、不参加集体会议（不允许请假）扣 10 分。 22、中午守睡教师不得打电话、编织毛衣、擅自离岗。发现一次扣 1 分。 23、开会、培训时玩手机，打电话，私聊，睡觉，发现一次扣一分，屡教不改写书面检查，并在会上做检讨。 三、师品师德奖罚制度。 1、被家长表扬一 次，当月奖励 3 分，屡次受到表扬5 / 8 期末奖励 30 元，收到表扬信奖励 30 元 /次。 2、积极配合园长、保教主任、年级组长做好大型活动的策划工作，奖励 3 分。 3、积极认真完成园领导交代的工作任务奖励 2 分。 4、一学期班级无投诉，奖励班级 50 元。 5、教师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖 5 厘米以上短裤短裙，发现后，第一次扣 1 分，第二次扣 2 分，第三次扣 5分，三次以上，扣除当月教育津贴 50 元。 6、幼儿举办大型活动，不积极配合，散播 消极言论，说风凉话，根据情节轻重，扣 5 到 10 分。 7、与家长发生争执，责任人扣 5 分，并做书面检讨。 8、园长、保教主任、年级组长交待的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣 1 到 10 分。 9、顶撞园领导，扣 5 分 /次，教师之间因工作或私事在园内吵架扣 10 分 /每人。 10、上班时间看小说，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自离岗，串班聊天一经发现，第一次口头警告，第二次扣2 分，第三次扣 5 分， 3 次以上扣当月教育津贴 50 元，并做书面检讨。 11、在园内外散播 不利幼儿园的言论，聚众闹 帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者给予开除，6 / 8 幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。 12、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头），把幼儿放到别的班级，一经发现责任人扣 5分，被家长投诉加倍扣分。 13、上班时间不做与工作无关的事，不在幼儿园内打牌，发现一次扣 3 分。 四、教师和保育员卫生安全奖惩制度： 1、当月无任何安全事故，奖励班级教师每人 2 分，一学期班级无大小安全事故，奖励班级 50 元。 2、每星期 五下午班级所有教师必须参加大扫除工作，5 点 20 分检查卫生，卫生得 A 奖励每人 1 分，卫生得 B，每人扣 1 分，得 C 每人扣 2 分。 3、每月评选出最佳保育老师两名，奖励 10 元。 4、毛巾口杯每天要消毒，发现未消毒，发现一次，班主任和保育老师各扣 1 分。 5、厕所要及时冲洗，不能有异味，发现有异味，第一次口头警告，第二次扣保育老师 1 分，三次以上扣除当月卫生奖。 6、出现毛巾、口杯、被褥混用的情况，发现一次班级教师各扣 1 分 7、每天离园前必须切断所有电器电源，关闭水开关，发现 未关，班级教师各扣 1 分，造成安全事故的要承担财产7 / 8 损失。 8、幼儿单独离开教师视线，教师未发现，根据情节轻重扣班级教师每人 5 到 10 分，造成不良后果的，直接责任人扣除当月工资，并承担法律责任。 9、班级幼儿出现抓伤、咬伤、碰伤情况，一经发现，责任人扣 1 分，被家长投诉扣 3 分。当月发生三次以上扣班级教师每人当月安全奖 20 元。 10、班级出现幼儿重大安全事故：骨折、缝针的，扣除责任人当月安全奖，并承担一半医药费。如情况严重，责任人要承担法律责任。发生事故，班级教师要去探望，找借口不去者， 扣 20 分。 五、厨房卫生安全奖惩制度： 1、家长、幼儿、教师表扬饭菜可口，表扬一次，奖励 1 分，期末经考核，及教师投票，能获得美味厨师奖的，奖励 50 元 /人。 2、每天下午要对厨房进行清扫，保持整洁。周五大扫除，得 A 奖励每人 1 分，得 B 每人扣 1 分。 3、厨房工作时间内要留人看守，不得擅自离岗，