工程公司员工守则

1 / 10 工程公司员工守则 第一章总则 根据现代市场经济竞争的需要 ,为加强企业内部管理 ,使企业进一步走向规范化、制度化和正规化 ,提高企业的知名度 ,增强企业竞争能力 ,特制订 “ 员工守则 ” 。各级领导要组织本部门人员认真学习并遵守执行。 第二章 员工守则 一、员工形象 : 从严自律 ,做遵纪守法的好公民。 从指挥、积极参加集体活动 ,积极维护集体利益 ,爱公司为家 ,荣辱与共 ,当好企业主人翁。关心公司的经营管理 ,多提合理化建议 ,牢固树立 “ 团队 、竟创、协作、责任 ” 的企业精神。 安心本职工作 ,服从工作调动 ,勤于学习 ,恪尽职守。勤奋工作。 倡行时代文明 ,礼貌待人接物 ,不赌博、不酗酒、不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派 ,遵守公共秩序 ,男不留胡须长发 ,女不浓装艳抹 ,员工不着奇装异服。 二、文明用语 : 您好 ,早晨好 ,再见 ,请问 ,请您 ,劳驾您、关照 ,谢谢 ,周末愉快。 2 / 10 你好 ,请问 ,我可以转达吗 ,不客气 ,谢 谢 ,再见。 您好 ,欢迎您 ,请稍后 ,我通报一下 ,请登记 ,请坐 ,对不起 ,我即去联系 ,打扰您一下 ,好的 ,行 ,(切勿说不 )。 三、环境卫生 : 包括办公桌椅 ,工作场所 ,施工现场 ,物件摆放整齐 ,窗明几净。 四、考勤制度 : 临时规定 ,但必须报请公司批准方可执行。 由于行业的特殊性 ,对于职工休假调整为 :婚假 5天 ,子女结婚可请假 2天 ;产假 8星期 ,小产 4星期 ,配偶分娩可请假 1 天 ;丧假 :父母、配偶丧亡可请假 7 天 ,祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 5 天 (以上休假均包括节假日 )。 管理人员女每月休息 3 天 ,男休假 2 天。工人实行日工资 ,每月允许请假两天 ,不能影响正常施工进度 ,施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排 ,准假后方可休息。请假要写请假条说明理由 ,并经领导批准 ,随 “ 报工单 ”报到公司管理部 ,否则一律按旷工处理。如有重病或重大事3 / 10 由 ,请假时经部门领导同意 ,报公司经理批准方可休假 ,否则扣发当月工资。请假理由不充分或有妨碍工作时 ,可酌情不予给假 ,或缩短假期或令延期请假。请假者必须将经办事物交其他员工代理 ,并在 “ 请假单 ” 内注明。 在规定范围内休假不扣工资 ,但不计算出勤天数。 员工逾规定时间到工作岗位 ,超过 3钟为迟到。超过 15钟以内按矿工半日论 ;超过 1 小时按矿工全日论。 提前 15 分钟以内下班者为早退。超过 15钟按旷工半日论 ;超过 1 小时按旷工全日论。 月末做为核定工资的依据。各种应报表格 ,不允许有漏报、迟报、错报和报人情表的现象 发生。各部门每月 5 号之前把考勤表、百分考核表报到公司管理部。 五、消防和安全生产 企业法人代表负总责。 落实消防管理任务 ,配备防火器材 ,发现不安全隐患及时整改。消防设施要按规定配置、定点存放 ,确保处于良好的技术状态。 对分管的部门、工作区域、施工现场所属人员负有直接的安全教育、管4 / 10 理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责任。 严把司机 入口关 ,无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳者不得驾车。 加强巡视警戒 ,不得漏岗 ,脱岗 ,不得由场外人员顶岗。 食堂工作人员不得购买和使用未经检疫、不符合卫生安全标准和发生霉变的食物。搞好食堂卫生。 由于违章操作而超成的后果由个人负责 ,并按照奖惩办法扣分 ,根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退。 六、奖惩制度 严格按照此 “ 守则 ” 实行百分考核 ,考 核分数作为年终评比的重要依据 ,年终将逐人核总分 ,并排出名次上墙公布。 为了实现对公司员工的科学管理，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，一般公司都是制定出一套员工守则，以保证公司与员工之间的合法利益，下面是企业管理网整理的公司员工守则，供各大中小型企业管 员阅读参考。 1公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同5 / 10 事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。 2公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。 3按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。 4坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。 5品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿（包括进行非法再生产和销售），否 则公司将提起诉讼及追究法律责任。 6工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。 7公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。 8员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。 9员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据损坏数量扣罚。 6 / 10 10员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。 11爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公 12要维护正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在车间吵架。 13注意保持办公 区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。 14严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。 15未经许可，厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。 16要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密 。 17全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，7 / 10 才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。 以上守则若有违反者，按相关制度处理。 这是一个进取的团体，这是一个拼搏的团体，你的梦想在这里飞翔，你的事业在这里成就，在你创造价值的同时，我们将给予你一份理解和关怀，愿共同的努力换取成功的喜悦。 忠诚奉献爱岗敬业诚实守信 团结合作 遵纪守法 忠诚奉献。 忠于国家，自觉维护国家利益，履行国有企业 “ 三个重要使命 ” ；忠于公司，自觉服从公司利益，维护公司形象；忠于事业，自觉履行岗位职责，坚决贯彻、执行公司作出的决策和决定；最富有热情地为公司的发展贡献聪明才智。任何时候、任何情况都不做有损公司形象的事，不说有损公司形象的话。 爱岗敬业。 热爱企业，珍惜岗位，职业素养良好，模范履行岗位职责；勇于承担急难险重任务。全心全意地完成工作任务，为公司改革发展贡献才智；保质保量地完成工作任务，为公司稳步发展保驾护航；尽善尽美地完成工作任务，为公司科8 / 10 学发展建功立业。不消极怠工，不玩忽职守，不论事情大小、任务轻重 ，都能认真对待、善始善终。 勤奋学习。 树立勤奋学习、终身学习的持续发展观念，把学习当成一种责任、习惯和修养。掌握正确的学习方法，学以致用，将所学知识和技能运用到工作实际中，不断提高个人综合素质和能力水平。 诚实守信。 人无信不立。诚实守信乃价值之基、立身之本、尊严之源。不说谎、不作假，忠于事物的本来面貌；言必信、行必果，忠于自己承担的责任和义务。以诚信恪守人格，以诚信赢得客户。 团结合作。 工作中顾全大局、团结同志，相互支持、相互配合、配 合默契；生活中坦诚待人、相互关心、相互理解，不断增进友谊和互信。不断增强团队意识和团队精神，善于在团队建设中的实现个人成长。一心一意搞建设，全心全意谋发展，不动摇，不懈怠，不折腾。 遵纪守法。 讲党性、讲原则、懂规矩、守纪律。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度、职业行为准则。各级领导人员率先垂范、严于律己、廉洁从业，不断提高思想道德水平，不9 / 10 断强化职业操守。 “ 勿以恶小而为之 ” ，杜绝违规违纪，勿存侥幸心理，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，高压线千万不能碰。 员工守则： 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司简介 *建筑工程有限公司自 2001 年成立以来专门从事通风空调、电气、给排水、消防、 统、道路照明、码头设备等机电安装工程及室内外装饰装修工程。曾承担过的工程项目主要有东莞市立沙岛百安石化仓库项目码头工程