GJ股份有限公司事故隐患排查治理制度.doc

GJ股份有限公司事故隐患排查治理制度 1 目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，阻止和减少事故发生，保障公司员工生命和设备安全，特制定本制度。2 范围本制度适用于本公司事故隐患排查治理方面的工作。3 隐患排查 3.1 事故隐患定义：安全生产事故隐患是指人的活动场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。 3.2 事故隐患分类：根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度大，需全部或者局部停电，并经过一定时间整改治理方面排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。 3.3 隐患排查职责： 3.3.1 安全生产部各班组安全员在当班期间对排查治理事故隐患工作实施监督管理，并进行上报，各班组安全员对当班期间事故隐患排查治理工作负责。 3.3.2 全体员工有发现事故隐患者，均有权向各值安全员、值长，安全生产部各专工及以上管理人员报告，接到事故隐患报告后，应当按照隐患情况立即组织核查，并予以协调处理。 3.3.3 安全生产部每周统计公司跟班领导和安全员发现的安全隐患。对查出的事故隐患，进行登记和跟踪，统一上报，协调处理。4 隐患处理流程 一般事故隐患，由隐患发现班组登记缺陷，联系厂部处理整改；对于重大事故隐患无法处理时，应立即报告厂部、安全生产部协调处理，处理内容包括： 4.1 隐患的现状及其产生的原因。 4.2 隐患的危害程度和整改难易程度分析。 4.3 隐患的治理方案，方案包括内容如下： 4.3.1 隐患的治理所采取的方法。 4.3.2 隐患治理过程中所采取的防护措施。 4.3.3 针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需要。 4.3.4 在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案保障安全措施。 5 具体要求 5.1 各分厂按规定隐患治理期限，对事故隐患排查工作发现的隐患进行整改；对未治理隐患或治理未彻底隐患进行汇总上报，和相关部门协调处理并对未治理隐患进行必要的安全措施，防止隐患扩大。 5.2 安全生产部应当组织安全员进行经常性的事故隐患排查，各当班人员、跟班领导作为执行隐患排查最直接的环节，要求当班人员、跟班领导加强隐患排查巡检力度，对于一般事故隐患应立即组织人员整改，对于重大事故隐患，应统计上报厂部、安全生产部协调处理。 5.3 各分厂在事故治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产储存装置，设施、设备应当加强巡检力度，防止事故发生。 5.4 各厂站组织开展季节性事故隐患排查，专项事故隐患排查及法定长假期间前事故隐患排查治理工作。 6 奖励处罚 6.1 对于发现排除和报告事故隐患有功人员或隐患排查治理工作开展的积极人员，根据公司安全生产奖惩规定等制度进行奖励。 6.2 对于事故隐患不按期排查或排查不彻底，监督不到位或过于形势走过场的,处罚厂部负责人100元，造成损失的根据安全生产奖惩规定等制度进行处罚。事故隐患排查治理制度 1 目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，阻止和减少事故发生，保障公司员工生命和设备安全，特制定本制度。2 范围本制度适用于本公司事故隐患排查治理方面的工作。3 隐患排查 3.1 事故隐患定义：安全生产事故隐患是指人的活动场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。 3.2 事故隐患分类：根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度大，需全部或者局部停电，并经过一定时间整改治理方面排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。 3.3 隐患排查职责： 3.3.1 安全生产部各班组安全员在当班期间对排查治理事故隐患工作实施监督管理，并进行上报，各班组安全员对当班期间事故隐患排查治理工作负责。 3.3.2 全体员工有发现事故隐患者，均有权向各值安全员、值长，安全生产部各专工及以上管理人员报告，接到事故隐患报告后，应当按照隐患情况立即组织核查，并予以协调处理。 3.3.3 安全生产部每周统计公司跟班领导和安全员发现的安全隐患。对查出的事故隐患，进行登记和跟踪，统一上报，协调处理。4 隐患处理流程 一般事故隐患，由隐患发现班组登记缺陷，联系厂部处理整改；对于重大事故隐患无法处理时，应立即报告厂部、安全生产部协调处理，处理内容包括： 4.1 隐患的现状及其产生的原因。 4.2 隐患的危害程度和整改难易程度分析。 4.3 隐患的治理方案，方案包括内容如下： 4.3.1 隐患的治理所采取的方法。 4.3.2 隐患治理过程中所采取的防护措施。 4.3.3 针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需要。 4.3.4 在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案保障安全措施。 5 具体要求 5.1 各分厂按规定隐患治理期限，对事故隐患排查工作发现的隐患进行整改；对未治理隐患或治理未彻底隐患进行汇总上报，和相关部门协调处理并对未治理隐患进行必要的安全措施，防止隐患扩大。 5.2 安全生产部应当组织安全员进行经常性的事故隐患排查，各当班人员、跟班领导作为执行隐患排查最直接的环节，要求当班人员、跟班领导加强隐患排查巡检力度，对于一般事故隐患应立即组织人员整改，对于重大事故隐患，应统计上报厂部、安全生产部协调处理。 5.3 各分厂在事故治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产储存装置，设施、设备应当加强巡检力度，防止事故发生。 5.4 各厂站组织开展季节性事故隐患排查，专项事故隐患排查及法定长假期间前事故隐患排查治理工作。 6 奖励处罚 6.1 对于发现排除和报告事故隐患有功人员或隐患排查治理工作开展的积极人员，根据公司安全生产奖惩规定等制度进行奖励。 6.2 对于事故隐患不按期排查或排查不彻底，监督不到位或过于形势走过场的,处罚厂部负责人100元，造成损失的根据安全生产奖惩规定等制度进行处罚。事故隐患排查治理制度 1 目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，阻止和减少事故发生，保障公司员工生命和设备安全，特制定本制度。2 范围本制度适用于本公司事故隐患排查治理方面的工作。3 隐患排查 3.1 事故隐患定义：安全生产事故隐患是指人的活动场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。 3.2 事故隐患分类：根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度大，需全部或者局部停电，并经过一定时间整改治理方面排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。 3.3 隐患排查职责： 3.3.1 安全生产部各班组安全员在当班期间对排查治理事故隐患工作实施监督管理，并进行上报，各班组安全员对当班期间事故隐患排查治理工作负责。 3.3.2 全体员工有发现事故隐患者，均有权向各值安全员、值长，安全生产部各专工及以上管理人员报告，接到事故隐患报告后，应当按照隐患情况立即组织核查，并予以协调处理。 3.3.3 安全生产部每周统计公司跟班领导和安全员发现的安全隐患。对查出的事故隐患，进行登记和跟踪，统一上报，协调处理。4 隐患处理流程 一般事故隐患，由隐患发现班组登记缺陷，联系厂部处理整改；对于重大事故隐患无法处理时，应立即报告厂部、安全生产部协调处理，处理内容包括： 4.1 隐患的现状及其产生的原因。 4.2 隐患的危害程度和整改难易程度分析。 4.3 隐患的治理方案，方案包括内容如下： 4.3.1 隐患的治理所采取的方法。 4.3.2 隐患治理过程中所采取的防护措施。 4.3.3 针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需要。 4.3.4 在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案保障安全措施。 5 具体要求 5.1 各分厂按规定隐患治理期限，对事故隐患排查工作发现的隐患进行整改；对未治理隐患或治理未彻底隐患进行汇总上报，和相关部门协调处理并对未治理隐患进行必要的安全措施，防止隐患扩大。 5.2 安全生产部应当组织安全员进行经常性的事故隐患排查，各当班人员、跟班领导作为执行隐患排查最直接的环节，要求当班人员、跟班领导加强隐患排查巡检力度，对于一般事故隐患应立即组织人员整改，对于重大事故隐患，应统计上报厂部、安全生产部协调处理。 5.3 各分厂在事故治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产储存装置，设施、设备