幼儿园老师辞职申请

1 / 7 幼儿园老师辞职申请 因为家里有事中途辞职，然后园长答应了，新老师也来上班了，我已经带了新老师一周，可园方说必须得做到下个月 15 号才发三月工资，也就是说我得白干到 15，四月份完全是免费上班，有没有懂法律的好心人说说，合同规定中途不能走，但是我提前辞了她不批，我要咋办？不想跟她们闹翻，以前好多老师也没要到钱，但是只有我是把工作交接好才走的也不能拿钱么？我想下个月就不上班，可走了就一分钱没有。 平 老师的工资低得实在干不下去了，以前的园长通过感情留人，现在园长被解雇了，老师们于 是纷纷辞职！ 昨日上午，位于长安镇莲湖路附近的咚咚幼儿园，由于前任园长数日前遭解雇， 7 名老师集体辞职，学生家长为此担心不已，纷纷要求园方退款。 老师吐槽工资太低 昨日上午 10 时 30 分许，咚咚幼儿园里站满了老师和学生家长，大家纷纷吐槽对园方的不满。一名参与写辞职信的老师介绍说，老师们的工资 少得可怜 ，前任园长李华 通过感情 挽留她们，然而现在园长被老板无故解雇了，老师们只好辞职。 据老师介绍，咚咚幼儿园新来的老师月薪是 1300 元左右，根据工作年限有所递增，但资历最深的老师每月工 资2 / 7 也不过 2200 元。 这个工资少得可怜。 咚咚幼儿园前任园长李华表示，前不久她还曾向幼儿园老板呼吁过给老师们涨工资。然而 4 月 16 日前后，她突然接到消息称园方要将自己解雇。 园方还说我涉嫌挪用资产，这完全是欲加之罪，我现在已经通过律师起诉 。 家长不满管理混乱 老师们的集体辞职，让家长们对孩子的学习问题担心不已。家长们拿出幼儿园开具的收费单介绍说，该幼儿园每个学期的保教费 7200 元、杂费 1220 元、伙食费 1650 元，再加上书本等各项费用，共计 1 万多元。 收费这么高，理应给孩子们 高水准的教学服务，但幼儿园的管理很差！ 家长们显得有些愤怒。 家长杨小姐说，园方在宣传中称会给孩子们聘请外教、专家等，以培养他们英语、音乐等各方面的素质，但这些现在全没有了。而且园方频繁更换老师，孩子们基本上没人管，学习跟不上， 孩子们不能这样耗下去了！ 家长们在现场提出，要求园方给孩子们办理退学，并退还一个学期的所有费用。 回应 长安镇文教办： 已达到最低工资标准，无可厚非 昨日上午，长安镇教育部门、人力资源分局相关负责3 / 7 人介入处理此事。长安镇文教办副主任孙 为民回应称，咚咚幼儿园确实存在内部管理问题。据他了解，这是因为幼儿园老板生小孩，所以导致幼儿园管理不到位。 事发后我们要求园方从其他幼儿园调了一批老师、保安和厨师过来，确保孩子们正常上课 。 对于老师集体辞职一事，孙为民表示，教师队伍本来流动性就很大，他们的待遇已经达到了法定的最低工资标准，因此无可厚非。至于老师们愿不愿意留在幼儿园工作，属于双方自愿的事。 咚咚幼儿园法人代表刘毓红表示，将尽量满足家长的要求，如果家长实在有想法也可以办理退学，不过只能退还这个学期剩下几个月的费用。 辞职老师称幼儿园待遇让人心寒，厚街宣教办称9 人属擅自离开岗位，幼儿园已在招聘和调配幼教 声音 这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。没买社保就走人，太没有师德和责任心了。 幼儿园一负责人 根本不是那样的！我们是对不起小朋友，但老板的行为太令人寒心了，已经忍无可忍了！ 辞职老师小林 昨天早上 8 时许，在厚街做油漆生意的徐先生，送 34 / 7 岁的儿子小虎到幼儿园时发现，经常见面打招呼的小（ 2）班班主任小林老师，换成了其他人。小虎一看是生 面孔，不愿跟她进去，于是哭起了鼻子。 原来因不满待遇问题，厚街镇机关（珊美）幼儿园的9 名带班老师，在前一天晚上选择了集体辞职。记者调查得知，这家幼儿园一共 7 个班，按照每班二教一保的教学配置，带班老师也就 14 人。现在一下子走了 9 个，不少刚入园的小朋友见不到相熟的老师，哭哭啼啼。 昨日下午，厚街宣传教育办通报称，该园已联系有关学校招聘和调配幼儿教师，确保星期一前将调配足够的专业教师。对于 9 名教师的集体辞职，厚街宣教办称是 因提出提高待遇要求未果，在事前没有书面申请辞职的情况下擅自离开工作岗位。 老师不见了家长很担忧 昨天早上 8 时许，厚街镇机关（珊美）幼儿园的门口，家长们没有像往常一样，送完孩子当即离去。 到了幼儿园我才发现，儿子的班主任老师与其他 8个带班老师离职了。 小（ 2）班小虎的爸爸徐先生说，当时把儿子送到这家幼儿园，看重的就是 机关 的名号。 小虎所在的小（ 2）班有 38 个小朋友，从 9 月 1 日入园，已有三个星期的幼儿园生活。 孩子每天回去都说老师很好、很漂亮。 多位家长反映，看 着孩子与老师感情不错，5 / 7 都非常开心。但现在老师不见了，家长很担忧， 这到底是怎么回事？ 这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。 幼儿园一名负责人对家长解释的同时，也显得有点愤怒， 没买社保就走人，太没有师德和责任心了。 辞职教师称吃的是剩饭 昨日中午，在厚街镇一家餐厅，记者见到了 9 位刚刚离职的女教师，她们从事幼教工作半年至 5 年不等，均来自广东。对于幼儿园负责人及厚街宣教办所称 她们因要求提高待遇未果而离职 ，予以否认。 幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱 1 月 13 日放假前，园方预支了 500 元给两位老师。 同是杏林官村幼儿园老师的俞女士和卢女士，节后回来领薪，却碰上园方压住节前一个半月的工资不发，二人为此很是生气，于是拨打本报热线 968820 反映。对此，园方也有自己的理由，认为这两位老师放假前最后一天临时提出辞职，没有做好自己分内的交接工作，所以需要等两位老师完成好自己的交接工作，才把薪水补上。 老师 :推迟上班被当成旷工 俞女士告诉记者，她是去年 8 月 29 日进入幼儿园的，卢女士则稍后进入。 我们这个比 较不正规，也没有签劳动6 / 7 合同，也没有拿社保医保之类的，觉得比较没保障，所以拿了 9 月、 10 月、 11 月工资，到了学期结束时，我和卢老师都打算不干了，就在 1 月 13 日放假前那天交了辞职信。 俞女士告诉记者， 当时园方没接受，要求我们正月初七先准时上班再说，我们想说既然都不干了，就推迟了几天来，没想到园方就以旷工为由，拒绝付给我们 12 月整月和 1 月半个月的工资。 据俞女士与卢女士计算，平时每月总工资平均有 1600 元，一个半月的工资就是 2400 元，扣除节前园方从 12月工资中预支的 500元，目前园方还欠她们每人 1900元左右 的工资。 对此，园方也有自己的解释。 我们早在招聘她们之初就说好了，要就干满一学年，不要想走就走破坏教学计划。不过实在要走我们也不好强留，那就请提前一个月左右告知我们一声，不要像这样放假前一天突然说要辞职，这时都要放假了，我们 100 多号孩子，下学期的交接怎么办？ 园方 :做好交接工作才能走 幼儿园相关负责人范老师告诉记者， 做好交接也是她们工作的分内之事啊，这么拍拍屁股就走人没点责任，我们为什么要给她们发工资？ 范老师表示，目前新老师已经找好了，只要俞、卢二人回来将她们原本所带 每个孩子的性格、习惯等方面情况向新老师交代好，之前未发的工资和交接期间的工资，都会补上， 不过这交接不能敷衍了事，得7 / 7 交接到我们放心满意的程度，这样大概需要一个月。 对于园方的要求，俞女士与卢女士认为这是 霸王条款 ， 一来什么叫 满意 ，要是几个月都不满意，我们岂不是要一直 交接 下去；二来，交接完了，幼儿园要