幼教老师考勤制度

1 / 20 幼教老师考勤制度 幼教老师考勤制度 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 2。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 1。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣 2。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加 2 分，不理睬扣 2 分。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣 5 分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励 2。 2 / 20 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2。 二、政治业务学习 1、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 1 分，无故缺席扣 5 分。 2、每周听课一节，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2 分。 3、园内学习、教研一次加 1 分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加 3，否则，扣 3。 三、保教工作 1、按时完成各项计划 总结 ，每项加 2 分，缺一项扣 2 分。 2、提前一周备课，不得照抄教参， 每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加 3 分、 2 分、 1 分，检查时缺一次扣 2 分。 3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分，不交者各扣 2 分。 4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。 3 / 20 6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1。 7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣 2 分 。 8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣 3 分。 9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。 10、上班时间洗衣服一次扣 3 分。 11、私自调班一次扣 2 分。 12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 2分。 13、班级每月无安全事故发生各加 5 分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣 1。 14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣 子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣 2 分。 16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣 2 分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加 2 分。 17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣 2 分。 4 / 20 18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣 1 分。 四、考勤制度 1、周全勤奖 2 分，月全勤奖 10 分，期全勤奖 50 分。（不重复奖，按最高奖加分） 2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 1 元，十分钟到三十分钟之间扣 3 元，三十分钟后按旷工半天处理。 3、请假一天扣 10 元，均分给搭班教师；旷工一天扣30 元。超过三天者，请中心校主任批准。 4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣 20 元。 5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外） 6、按有关规定产假三个月，流产 3 天，婚假 3 天，丧假直系 3 天，旁系 1 天。 7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。 8、本班教师休公假、考试、公事等， 有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均 5 元。 9、哺乳时间为 40 分钟，由门卫计时，超时按 2 执行。 10、由园长批准加班一日加 20 分。 五、卫生保健 1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及5 / 20 时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣 2 分。（保育员） 2、周五上午 9： 0000 到厨房进行餐具消毒，不按时者扣 1 分，不消毒者扣 3 分。（保育员） 3、按时户外活动，不按时者扣 1 分，不出去户外活动者扣 2 分。（主班） 4、按时、按 量喂药，漏服扣 2 分，错服按情节严重扣 5。（保育员） 5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣 2 分。（保育员） 六、后勤 1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任 2 分，其它扣 1 分；私用电器，发现一次扣 5 分；室内乱拉乱扯者一次扣 2 分。 2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣 3 分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣 5 分。 3、幼儿园开饭时间为早上 8： 10 分，中午 11： 30 分，无 故提前打饭者，发现一次扣 2 分。 4、空调按时开关，不按时开关发现一次扣 2。 5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣 2分。（水裙除外） 6 / 20 6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣 2 七、其它 1、招生 完成当期任务者加 5 分，超额完成者加 7 分，完不成者扣 2 分，一个没有完成者扣 5 分。 2、流失 流失一人扣 5 分，以此累积。（搬家除外） 3、超员 定额小班 25 人；中班 30 人；大班 35 人。超一人班级教师各加 5 元。 4、补贴 班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。 5、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。 6、交费 按规定时间收缴一人奖 5 元，少交或迟交一人扣 5 元。按时按量完成交费任务奖 100 分元。（对准班级） 7、接车 每天补贴教师 10 元。 8、上级检查工作，受到批评者一次扣 20 分。 9、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5。 本细则自宣布之日起试实行。 篇二： 为了准确评价教师的工作，为教师 评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核7 / 20 制度： 一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。 二、工作机制 1、成立考核工作领导小组 组长：任淑芝 成员：董秉权 吴庆芬 郝玲珑 2、细化考核项目及权重 考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安 全考核、教学成绩考核六大项。 3、考核标准及程序 以西翟庄幼儿园教师考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。 学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。 考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。 三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考8 / 20 核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。 奖励 凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等）； 2、凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。 3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在 ” 六一 ” 活动或其他比赛中做出成绩的重奖。 惩罚： 不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐 工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消 毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资； 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金； 粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁； 自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。 四、各项考核细则 9 / 20 （一）师德考核制度（ 10 分） 1、遵纪守法、洁身自好 （ 1）受到园纪处分者，视其情节轻重给予处理。 （ 2）因 违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票否决。 2、廉洁从教、认真执行幼儿园办公制度 （ 1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。 （ 2）不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。 （ 3）不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。 3、爱岗敬业、热爱学生 （ 1）热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教 育。（ 2）不讽刺、挖苦幼儿。 （ 3）不体罚或变相体罚幼儿。 4、遵章守纪、坚守岗位，认真钻研业务 （ 1）不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。 （ 2）组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。 10 / 20 5、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落 （ 1）与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。 （ 2）语言要规范健康，不向同事攻击吵架；不散布不利于幼儿园发展的言 行或有损幼儿园声誉行为。 （ 3）不准到领导办公室吵架。 6、自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表 （ 1）上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。 （ 2）不准训斥指责家长或同家长吵架 。 （ 3）上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。 （ 4）不参加封建迷信或非正常活动。 （ 5）遵守职业道德基本要求和规范。 （ 6）有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。 （二）业务考核制度 30 分 1、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年 9 月至 12 月， 3 月至 6 月。 2、考核细则由主管领导制定并实施。 3、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，11 / 20 做为评选园优依据之一。 4、连续四个学期业务考核不到 15分的教师待岗学习。 （三）教师考勤制度（ 5 分） 教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理。 （四）各项活动考核制度 各项活动考核制度（ 20 分） 为了调动和激发教师参与组织活动的积极性，提高教师组织活动的能力，由主管领导将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综合评分。 （五）安全工作考核制度（ 5 分） （六）教学成绩考核（ 30 分） 幼教老师考勤制度 一、教育教学： (20 分 ) 1活动设计：（ 6 分） （ 1）能按时提前备课，熟悉教育目标及内容； （ 2）符合幼儿年龄特点及兴趣爱好； （ 3）活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教育目标制定合理，利于幼儿当前及终生发展； （ 4）教案能突出重点难点； （ 5）备课认真，能体现 “ 一日生活皆课程 ” 的教育理念； 12 / 20 （ 6）活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。 2活动实施：（ 6 分） （ 1） 面向全体，幼儿参与性强、参与面广； （ 2） 教具准备充分、适宜； （ 3）随机教育把握好； （ 4）能注重个体差异，了解本班孩子个别及群体发展区； （ 5）教育效果良好，能对幼儿进行客观、准确、适时评价； （ 6）教态亲切自然，语言简练准确； （ 7）教师提问具有引导性、针对性、实效性； （ 8）计划与执行相符，目标与贯彻相符； （ 9）能在活动中较好地转换支持者、合作者、引导者身份； （ 10）幼儿常规较好，有良好的学习、行 为习惯； （ 11）活动实施中能调动幼儿学习积极性，做好师生及生生的有效互动； （ 12）活动过程体现游戏化的基本原则； （ 13）调整部分。 3教育笔记：（ 5 分） （ 1）语句通顺优美，用词准确，用字规范，不写错13 / 20 别字； （ 2） 能及时、准确地捕捉孩子某些情绪行为的变化，并做出科学、合理的价值判断； （ 3）能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力； （ 4） 能较准确地反思自身及各项活动的行为过程及结果，能运用各种教育理 念分析其形成原因，并给出相应的调整措施； （ 5）按时按量完成，态度认真； （ 6）内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。 4教育计划与总结：（ 3 分） 能按时（在规定时间内上交）按质（符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性）地完成各项工作计划 总结（有效于组长、班长、教师）。 二、保教工作：（ 10 分） 1入园： （ 1）晨间接待：态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不影响接待幼儿； （ 2）晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，提醒幼儿插晨检卡； （ 3）积极配合接送车老师清点乘车幼儿人数，保证无遗漏。 14 / 20 2洗： （ 1）入园时能指导幼儿泡手、漱口； （ 2）能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法； （ 3）教育幼儿不玩水，节约用水。 3进餐： （ 1）正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生； （ 2）能介绍基本营养知识，教育幼儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐； （ 3）餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不 立即上床睡觉，不做剧烈运动。 4入厕： （ 1）做到集中、个别相结合； （ 2）托、小班幼儿帮助擦屁股，整理衣裤； （ 3）入厕时有教师跟随。 5午睡： （ 1）餐后安静活动 10 15 分钟后方可午睡，并提醒幼儿睡前入厕； （ 2）提醒并帮助幼儿穿、脱 摆放整齐； （ 3）午睡时及时巡视，纠正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉； （ 4）按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼15 / 20 儿入厕，起床后，按时做 午操。 6喝水： 保证幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数 7生长发育： 学期末，根据幼儿生长发育的体检结果进行打分。 三、户外活动：（ 8 分） 1能按时参加户外活动，保证幼儿户外活动时间及运动量； 2教师带操时不穿高跟鞋，精神饱满； 3合理组织安排幼儿的集体户外活动，做到动静交替。活动项目不违背幼儿身心健康，根据幼儿实际情况及时帮助其增减衣物并垫上干毛巾，以免幼儿受凉； 4自由活动时保证幼儿有足 够的活动器械供其选择，教师能适时地参与、指导； 5幼儿自由活动时，教师不得聚集聊天，教师视线不得离开孩子。 6幼儿体育活动必须在户外进行，下雨在阳台进行。 四、游戏活动：（ 8 分） 1保证幼儿每日有充足的游戏活动时间，体育游戏必须在户外进行（或平台）； 2游戏活动应符合幼儿的兴趣、爱好及年龄特点的16 / 20 发展目标。种类游戏安排合理，有机结合，交替进行； 3游戏时需保证幼儿有宽松的游戏环境和场地以及足够的游戏材料； 4游戏时应充分理解、支 持幼儿的个体差异和个性发展； 5区域游戏时间必须得以保证，不得随意占用； 6区域活动时，幼儿应有自由宽泛的选择空间，充足的活动材料，教师能适时的参与、指导（每日应有重点指导区域）。 五、班级教研：（ 10 分 1班级幼儿出勤率应达到日平均 95%以上； 2 班级环境安排合理，能表现教育目标及主题，区域设置、空间安排合理，符合主题及孩子年龄特点，兴趣发展需要，有利于幼儿的各项能力发展； 3定时召开班务会议并有记载（打表：每月不少于 4次），班长能指 导、协调本班班级工作； 4计划：班长、教研组长能按时、保质地完成班级及教研各方面的工作计划，积极督促本班教师、保育员完成各类计划与小结； 5教研活动、计划：认真、积极、有计划、有目的地开展各项教研活动； 6班内财产：领物品应按规定定额定量领取，不得17 / 20 多领、遗失或私拿；报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取；班级财产应有登记记录，并严格按管理制度执行；学期末须交接、清点清楚，并记录、签字，财产完好无丢失（部分借领物品按时归还）。 7班级常规：师生严格遵守班级一 日生活双常规要求，培养幼儿良好的行为与常规习惯，班级各项活动遵循计划与作息时间保质保量完成，并能根据实际情况做出适当的调整，但不违背长远及短期教育目标。 8教研组长及班组长应起骨干带头作用。六、家长工作：（ 15 分） 1专刊：每月按时出刊，合理安排专刊内容，美观、适宜，对家园互动有促进作用； 2联系册：按时按量完成每一位幼儿的联系手册，内容符合实际，有个别针对性，不千篇一律，不敷衍了事，了解每个孩子在家情况及家长的困惑，及时给予回应，能起到与家长积极互动的作用； 3交流、沟通：能利用入、离园及家长开放等时间，适当地与家长沟通、交流，及时反映、了解并解决一些实际问题，同时向家长介绍相关育儿常识； 4利用家长资源：（家长上交的东西、记载）能积极、有效地利用各种家长资源对幼儿实施各种教育，提供各种教育资讯，有效促进家园交流与互动； 18 / 20 5家长会等参与式活动：能开展各种形式多样的家长参与式活动，各项活动须有记录，有计划有小结，并及时听取家长意见和建议，及时对活动进行反思； 6能正确、合理地处理家园教育冲突，事态较严重或处理不了的及时向园领导 汇报、请示。 七、安全卫生：（ 15 分） 1在各项活动中消除各类安全隐患，幼儿不得离开教师视线； 2活动材料、工具及器械等应符合幼儿使用安全及卫生要求，教师应教幼儿正确地使用方法并随时提醒幼儿注意安全； 3姿势：教师帮