中石化HSE铁二联合站安全管理制度汇编.doc

安全管理制度汇编安全管理制度汇编 铁二联合站铁二联合站 1 目目 录录 安全管理制度汇编安全管理制度汇编0 第一章第一章 岗位责任制岗位责任制2 第一节 安全生产制 2 第二章第二章 HSEHSE 培训培训.5 第一节 班组 HSE 监督员的培训5 第三章第三章 风险管理风险管理6 第一节风险源的辨识和削减6 第四章第四章 应急反应制度应急反应制度9 第五章第五章 用火、用电安全管理制度用火、用电安全管理制度10 第六章第六章 HSEHSE 检查制度检查制度.11 第七章第七章 安全教育制度安全教育制度13 第一节 安全教育规定 13 第二节 安全教育管理 14 第三节 教育内容 14 第八章第八章 化验室安全管理制度化验室安全管理制度17 第一节 人员安全防护 17 第二节 化验操作安全要求 17 第三节 化学试剂存放安全要求 18 第四节 化验室用水、用电、用火安全要求 18 第九章第九章 化学药品管理制度化学药品管理制度19 第十章第十章 消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度22 第一节 执行标准 22 第二节 消防技能的培训 22 第三节 油气区 HSE 防火制度 23 第四节 油气区车辆出入制度 25 第五节 危险源管理制度 25 第六节 危险源的分类 25 第十一章第十一章 交通安全管理制度交通安全管理制度27 第十二章第十二章 要害部位防范、贵重物品管理要害部位防范、贵重物品管理28 工作制度工作制度28 第十三章第十三章 安全生产合同管理制度安全生产合同管理制度28 第十四章第十四章 施工队伍安全合同管理制度施工队伍安全合同管理制度35 第一节 总则.35 第二节 施工组织36 第三节 施工现场管理38 第四节 施工人员进站安全培训管理41 第五节 施工安全考核. .42 2 第一章第一章 岗位责任制岗位责任制 第一节第一节 安全生产制安全生产制 1 1、应有专（兼）职 HSE 监督员，定期开展 HSE 知识培训、消防演练、紧急事故下撤离演练等活动，消除 危险源（点） 。 2 2、上岗人员必须穿戴并正确使用劳保护具，严守工作岗位，按时巡回检查，严格执行操作规程、规章制 度和安全防火规定。 3 3、岗位人员要做好操作过程中上、下游的联系配合，确保平稳操作。 4 4、岗位人员必须懂得消防器材的性能和使用方法，现场配齐消防设施，专物专用，由专人定期检查。 5 5、新上岗人员必须先进行安全生产教育，经考核合格后，才能单独上岗。 6 6、严格执行安全用火、用油管理及“八防一禁止”规定，站区作业场所禁止吸烟、明火。 第二节第二节 交接班制交接班制 1 1、接班人提前 30 分钟到达岗位，了解情况，作好接班准备。 2 2、交接班必须沿巡回检查路线，双方现场逐点进行。 第三节第三节 交接内容交接内容 1 1、生产运行情况及存在问题。 2 2、设备及附件运转状况。 3 3、资料填写情况。 4 4、工用具、消防器材及材料的保管、消耗情况。 5 5、工业卫生及其它注意事项。 6 6、交接中发现的问题，交班人立即整改。确实不能彻底整改的问题要及时向班长、值班队干部汇报，并 填写在记录上。 7 7、交接清楚后，经双方签字认可，接班人上岗，交班人下班。 第四节第四节 巡回检查制巡回检查制 1 1、上岗人员应熟知本岗位巡回检查路线，以及检查点的检查内容、质量要求，应具有一定的鉴别异常情 况的能力。 2 2、巡回检查要按规定的路线和时间间隔，逐点进行检查。生产不正常时要加密检查。 3 3、上岗人员必须携带工具，采用看、听、摸、比、嗅、量等方法详细检查。 4 4、发现问题要及时处理，并把处理结果填入记录。 5 5、岗位不能自行处理的问题，应立即向队部领导汇报，汇报时间不能超过 30 分钟。 第五节第五节 设备维修保养制设备维修保养制 1 1、熟练掌握本岗位“三懂、四会”基本功，维护好各种设备、阀门、管线、工具、用具和消防器材。 2 2、按照“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”的要求，按周期对设备进行保养和维修。 3 3、检修后的设备，必须在检查试运行合格后，方可正式运行，并详细填写修保记录。 4 4、设备例保时，必须通知当班人员。检修中需要采取措施时，必须在取得当班人的同意和协助下才能进 行。 5 5、所有设备必须编号，分给专人管理。 6 6、当班人员负责填写设备运转记录。 7 7、严禁设备超负荷、超温、超压运行。 8、待修、备用设备要认真保管，不得随意拆卸零配件。 第六节第六节 文件、资料建设文件、资料建设 1 1、现场作业指导书、作业指导卡、现场应急预案以及其它有关 HSE 的文件、资料必须保管得当，不能出 现丢失、损坏或保管不善的现象，否则出现一例对班组罚款 100 元。同时根据生产运行情况善于发现现场 作业指导书、作业指导卡、应急预案与现场不符合项目、内容，予以记录，并及时修订不符合项。 2 2、各班组要按照我站 HSE 体系要求建立健全各项资料，如果在检查中发现资料有缺、漏、差现象，每缺 一项对该班组及班长各罚款 100 元。同时对各种资料要根据规范要求，结合生产、现场、操作过程中的实 际进行如实、详细的记录、反映；若发现有一项记录内容与实际不相符，对班长罚款 50 元。 3 3、各班班长是我站 HSE 委员会委员，要认真履行职责，行使职权，按规定参加站内 HSE 有关会议，组织 召开班组 HSE 有关会议，传达上级的有关会议精神，同时制定班组的 HSE 工作实施计划、步骤和工作重点。 对无故不参加班组 HSE 会议的 HSE 委员会委员罚款 50 元/次；对未及时传达、落实会议精神或传达内容不 详尽者对班长罚款 50 元/次。 4 4、各班组针对站内开展的 HSE 管理工作的各项活动，应有计划、有落实、有结果，并及时将信息反馈到 HSE 委员会办公室。否则对班长罚款 50 元/次。 各班长要把 HSE 管理列入日常工作中，关注 HSE 管理工作；站内的 HSE 业绩考核结果就是各班班长的 HSE 3 业绩考核得分。 5 5、各班组对上级安排的临时性工作应该积极配合，出色完成，对 HSE 临时性工作无故推委、扯皮者，对 责任人罚款 50 元/次，对屡犯者加倍处罚。 第二章第二章 HSEHSE 培训培训 第一节第一节 班组班组 HSEHSE 监督员的培训监督员的培训 1 1、针对我站的实际情况，主要加强其站库安全适用标准、HSE 体系管理和风险评价等内容的培训。培训 的目的就是全面提高班组 HSE 监督员的业务水平，提高风险源的辨识和风险评价能力，严格执行标准，认 真履行自己的监督职责；并且通过培训，要适应新体制和新标准要求。培训的方式是送外培训和内部培训 有机结合。对确定参加厂部举办培训班的人员，不参加者罚款 50 元/次，经过培训考核不合格者罚款 100 元；对作业区组织的 HSE 监督员的培训不按期参加者罚款 50 元/次，对 HSE 监督员培训考试不合格的罚款 100 元；有两次或以上不参加考试或培训不合格者待岗学习 1 个月，并处罚当月浮动工资的 1/2。 2 2、员工培训。员工培训主要是突出对消防安全基本知识、设备操作规程、各种应急预案演练、各项管理 制度的学习掌握，落实岗位责任制，提高员工安全技能水平，提高员工的安全意识，培训员工要具有岗位 风险识别技能和安全自我控制能力，规范操作，杜绝违章为目的。坚持每周一课，每月一考试，每月一考 核，考试成绩纳入到当月浮动金中考核兑现。在检查中发现员工 HSE 培训不落实或者抽查考试及格率不到 90%，对其班长罚款 50 元/次。 3 3、新入厂员工、转岗员工的培训。新入厂员工、转岗员工的培训以使员工熟悉站库有毒有害场所的安全 防范知识为目的，掌握油气集输基本的消防安全知识、应急逃生等。将作业区和基层队两者培训相结合进 行，培训有记录、有考核；对出现培训无记录、培训内容不切合实际、培训不到位情况之一者进行严肃处 理，对新入厂员工、转岗员工不参加培训或培训考核不及格者，不准从事有毒有害场所的工作，并且延长 转正期。 4 4、特种作业人员的培训。特种作业人员的培训主要是送外培训，对于考核不合格者不能在原岗位工作， 并且自行承担所有培训费用，在培训期间不得奖。 第三章第三章 风险管理风险管理 第一节风险源的辨识和削减第一节风险源的辨识和削减 1 1、理实行三级管理，即岗位、班组、站进行风险源的辨识和削减。班组主要实行员工风险源辨识、找出 现场危险源，站库及时制定风险源的削减措施，积极开展削减，班组 HSE 监督员进行监督，每月上报一次 风险源辨识和削减情况。站库开展不定期的旬查月检、专项督查，辨识新风险源，落实已辨识风险源的削 减情况。对班组无力削减和控制的风险源要制定削减和控制措施，及时进行整改。对于上级部门专项检查、 HSE 内审、HSE 督查的风险源制定削减和控制措施，站库相关部门积极配合班组做好削减和控制，对站库 不能整改的要及时向上级有关部门联系解决 2 2、站库领导、机关组室定期进站活动，采用“督查票”管理方式 3 3、班组接到督查票后，在整改期限内整改，并在期限内反馈到站库 HSE 委员会。对不及时反馈督查票者， 对班长罚款 50 元/张。 4 4、属于班组能够辩识出的危险源而没有辩识出来，由安全员查出的，根据情况对班长进行 50 元的处罚。 5 5、属班组能削减的危险源而未及时削减和采取防范措施者，对班长罚款 50 元。 6 6、在生产运行过程中出现的违章操作、违章指挥现象，对违章人员视情节轻重一次性罚款 100200 元， 对班长罚款 100 元，对值班干部罚款 50 元。 第二节第二节 危害管理危害管理 1 1、对有毒有害场所加强危害识别、危害评价、危害控制，并确定恢复措施。在作业现场操作人员防护设 施用具必须到位，基层队对站库生产场所、作业点加强有毒有害气体的监测，每周监测一次，并有记录， 对化验室、输油泵房加强通风，固定瓦斯气体监测仪器完好正常， 2 2、对有毒有害气体超标的作业点、场所严禁人员进入，并及时制定有效的防范和控制措施。对注水泵、 输油泵、锅炉等设备噪音进行监测和防范。对基层队有毒有害气体的监测不按期进行对 HSE 监督员一次罚 款 50 元。对固定瓦斯气体监测仪器正常情况下随意关闭，不进行监测的单位队长、HSE 监督员一次罚款 50 元，对岗位员工一次罚款 50 元。对固定瓦斯气体监测仪器出现故障不及时向站库汇报对单位队长、 HSE 监督员一次罚款 50 元。对员工在有毒有害气体超标的作业点、场所未采取防范措施进行作业，对单 位队长、HSE 监督员一次罚款 100 元。 第三节第三节 现场管理现场管理 1 1、门岗对应急防护用具（急救箱、急救包、空气呼吸器等）负有保管权、监督使用权，对应急防护用具 保管不善造成丢失、损坏、保养不到位的班组，责令该班组照价赔偿，并对该班门岗人员一次性罚款 100 元。其班长处罚 50 元。 4 2 2、门岗人员应恪守职责，礼貌待客，严格落实油气区进站安全管理规定。因门岗管理不到位，造成负面 影响的，对责任人罚款 100 元/次。 3 3、HSE 考核作为评比先进一个重要依据，对发生事故和严重违章的班组，取消其评比资格，对发生违章、 事故的个人取消其评比资格。 4 4、各岗位消防器材必须配备齐全、完好，定期检查。有配备不全、有损坏或不按期检查者，对该班班长 罚款 50 元/次。 5 5、大罐、设备、压力容器安全附件必须完好、灵敏、可靠，定期检验，并建立记录，否则对所管设备的 班长罚款 50 元/次。 6 6、各类机泵等转动设备必须有安全防护设施，并且牢固可靠；设施、设备接地规范、良好；工艺阀门跨 接规范；如果出现缺、少、不牢靠、不规范者，出现一例对所官设备的班长罚款 100 元。 7 7、各班组应对高空作业的护拦、扶手、操作平台进行完善、加固，保证操作者的安全，如果出现缺、松、 不牢靠者，对队长、HSE 监督员各罚款 50 元。 8、站库要做好油气泄漏点的削减控制工作；储油罐的透光孔要密封；量油操作完毕后量油孔要及时盖紧； 如果出现一例，对计量班罚款 100 元；日常工作中要加强对站库内各法兰的紧固程度的检查，避免刺漏现 象发生；同时保证生产运行过程中的压力平稳，避免因压力不稳造成法兰、阀门刺漏；对以上刺漏事故， 将根据生产实际对班组进行 50300 元的处罚。 9、在有毒有害场所、高空作业的员工要按规定配带防护用具；否则发现一例对班长罚款 50 元，对个人罚 款 100 元。 10、各班组要保证设备的完好，加强设备的日常维修保养工作，把停用设备和在用设备放在同一高度来管 理；如果发现不按规定管理、维修、保养设备者，对班组罚款 200 元。 第四章第四章 应急反应制度应急反应制度 1 1、大站建立应急反应领导小组，组长由站长担任，副组长由主管 HSE 监督员、技术员组成，在应急行动 时，依次成为应急指挥人员，现场指挥人员只能有一人担任。成员由大班人员组成。 2 2、在接到班站的急救报告后，由应急指挥人员现场指挥，所有应急人员尽快到达事故现场。 3 3、现场急救过程中，指挥人员按照各班站作业指导书中应急预案的内容进行现场急救。 4 4、遇到不可抗力的事故时，应急指挥人员应当迅速将所有人员撤离到安全地点，并向上级汇报情况或拨 打急救电话请求援助。 5 5、各班班长每日对班站的应急设备、设施、消防器材等进行检查，保证其完好。 6 6、以班组为单元，对应急预案进行演练，使应急人员非常熟练，确保在紧急情况下能迅速应急。 7 7、各班长应当熟悉班组的应急预案，并定期开展演练。 8、各岗位的应急设施、设备保证完好，大站安全员每周要定期检查。 第五章第五章 用火、用电安全管理制度用火、用电安全管理制度 1 1、站库电工岗位人员必须是培训合格，持证上岗； 2 2、安装和修理电气设备，必须由电气专业人员进行，新设、增设的电气设备须经厂安全科及防火批准后， 方可施工，不得任意增设电源和电气设备； 3 3、各种电气设备不准超过安全负荷，发现超负荷、短路、发热和绝缘损坏等危险情况时，必须立即进行 修理； 4 4、架设临时线路时，须经过作业区安全科及防火办批准，并在架设时注意安全； 5 5、电闸箱要用铁皮包好，电闸箱附近要保持清洁，不准堆放可燃物品； 6 6、要根据电器设备容量大小决定保险丝的粗细，在选择保险丝时，其熔断电流应约等于额定电流的 1.52 倍为宜； 7 7、经常对本单位变压器和电源线路进行检查，发现不符合要求的立即上报主管部门，申请修理； 8 8、安装线路时，室外线路要有防雨装置，在地下或通过砖墙时要用护管保护，保证安全。 9 9、电器设施要保持清洁，不准堆放杂物； 1010、电工不准擅离职守 ，严格遵守制度，电气着火时，应首先切断电源，然后用干粉灭火器扑救； 1111、职工宿舍严禁使用电炉等电气设备； 1212、不许用油品擦洗电气设备，操作电气设备时严格执行操作规程； 1313、电工要严格执行本工种操作规程，非电工不得安装或改动线路，油气区严禁乱拉乱接临时电线。 第六章第六章 HSEHSE 检查制度检查制度 1 1、主管安全副站长是本站安全检查的组织者，全面负责领导本站安全检查工作。负责具体组织安全检查 工作，拟定安全检查计划并负责实施。 5 2 2、安全检查形式 （1）岗位检查 岗位自检：当班岗位操作员工在巡回检查过程中执行，通过岗位巡回检查，发现隐患能解决的，下班 前必须解决完，保证岗位范围内安全状况良好，当班解决不了的应及时向岗位长报告。 值班干部巡查：在组织生产过程中执行，对发现的隐患必须立即组织处理，站上无能力解决的向生产 调度中心和对应职能科室报告。 （2）周度专检 每周一组织安全例检，参加人员：全体在站员工，对照安全检查表，进行全面检查。 （附安全检查表） 3 3、隐患整改 （1）岗位检查：卫生问题当面提出存在问题和整改要求，做好复查工作。较大问题实行书面 HSE 监 督票，提出整改内容、要求、时间及整改负责人。 （2）周度专检查出的隐患均要定时间、定人员逐项落实整改。 （3）每次检查整改结束后，要做好记录，并将检查情况在安全周报、月报、季报中如实反映并上报。 （4）安全检查情况及隐患整改情况由资料员负责做好相关记录和数据录入。 4 4、凡出现以下行为的班组、岗位及人员，将在全站范围内进行通报批评，并按有关规定进行处罚： （1）未认真对待安全检查，对安全检查流于形式； （2）对检查出的问题未按整改要求而造成事故； （3）对 HSE 隐患整改不彻底或留有新的隐患； （4）违反安全生产规定的行为。 第七章第七章 安全教育制度安全教育制度 第一节第一节 安全教育规定安全教育规定 1 1、新入站的员工应经过作业区、班组、站三级安全教育，三级考试均合格，填写三级安全教育卡 片后，方可分配岗位工作，未经安全教育或考试不合格者禁止上岗。谁分配、谁负责。 2 2、调换工种、转岗、脱岗 6 个月以后重新上岗或者使用新工艺、新技术、新设备、新材料的员工， 应重新进行站级安全和技术培训，经考试合格，颁发“安全上岗证”后方可上岗操作。 3 3、实习、培训和外来参观人员，应根据需要进行安全知识教育。 4 4、雇佣临时劳务工和临时进入站区工作的人员，应根据需要进行安全教育培训学习，合格后方可进 入站区工作。 5 5、进入站区施工作业人员，按规定进行入站施工安全教育。 6 6、特种作业人员应到具有相应专业培训资格的培训单位进行培训，并取得特种作业人员操作证后方 可从事特种作业。同时，持证人员必须按规定进行复审培训。 7 7、对严重违规违纪的员工，由站单独进行安全教育，考试合格后再上岗，并将违纪员工名单报作业 区安全与管理科备案。 8 8、站领导、管理干部需经岗位安全培训，方可上岗。 9 9、安全监督员应经过作业区安全培训，培训时间不得少于 48 学时，取得培训证书方可上岗。 1010、岗位员工要进行日常安全教育 1111、每年应根据需要，对岗位人员进行安全再培训，培训内容是：新法规、新知识、新技能和新生产 工艺、仪表、设备等更新需要新学习的知识。 1212、安全培训内容应满足本场站、岗位的实际需要，员工培训成绩应作为年度考核成绩的组成部分。 第二节第二节 安全教育管理安全教育管理 1、站主管安全副站长负责全站安全技术培训计划、培训及考核工作，并负责安全技术教育培训的具 体组织。 2、教育培训按站、班组两级组织实施。 3、各类教育培训要按照培训计划和教育内容进行，培训后必须对受训人员的学习进行考核。 4、站结合生产实际情况和上级部门的要求，在不同阶段进行系列安全教育活动，使干部员工不断提 高自主保安、群体保安意识，提高队伍整体素质。 第三节第三节 教育内容教育内容 ( (一一) )、新员工入厂教育、新员工入厂教育 1 1、站安全教育 6 站安全教育时间为不少于 2 天，教育内容如下： 、本站的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点，危险区域，要害部位； 、本站安全生产制度及岗位安全技术操作规程； 、结合本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机械伤害等安全防护知识、抢救知识； 、事故案例教育（包括重大险情） 。 2 2、班组（岗位）安全教育、班组（岗位）安全教育 班组（岗位）安全教育时间为 2 天，教育内容如下： 、本岗位的生产工艺和工作特点，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施； 、本岗位（工种）安全操作规程，标准化作业程序； 、本岗位（工种）生产设备、安全装置、工具、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法； 、本岗位（工种）事故教训及预防措施； 经班组（岗位）安全教育，并分别考试合格后，由岗位指定跟班师傅，在师傅的指导下进行工作，学 习时间不得少于一个月。工作 3 个月后，应进行岗位操作技能和安全技术考试，成绩合格者颁发“安全上 岗证” ，此后可单独上岗操作。 ( (二二) )、特殊工种人员的安全教育、特殊工种人员的安全教育 1 1、特殊工种的安全技术技能教育培训工作，执行国家、地方有关规定，按作业区教育培训（包括复 审）计划，送外培训。 2 2、特殊工种人员在岗期间的培训主要包括作业区组织的专业安全培训和接受站日常安全教育。 ( (三三) )、雇佣临时劳务工的安全教育、雇佣临时劳务工的安全教育 按照新员工入厂教育内容进行教育。 ( (四四) )、临时进入站区工作的人员的安全教育、临时进入站区工作的人员的安全教育 由门卫进行入站安全要求教育，由站陪同人员进行工作场所安全注意事项教育。 ( (五五) )、进站施工人员的安全教育、进站施工人员的安全教育 由站 HSE 监督或站施工监督人员负责，时间不少于 2 小时，教育内容： 1 1、站安全生产管理规定； 2 2、站内危险区域划分和安全管理要求； 3 3、原油天然气性质、特性，油气区作业安全防范常识； 4 4、所要进行施工的作业安全施工要求； 5 5、突发事件的应急处理措施。 ( (六六) )、日常安全教育、日常安全教育 1 1、班前教育内容 、运行班长在班前讲话中要讲明当班生产或特殊作业特点、条件、危险因素和防范措施； 、班内作业过程中应注意的事项； 、检查工作前劳动保护用品的使用情况； 、传达上级指示及有关事故教训。 2 2、安全活动日、安全活动日 、要结合生产、季节特点、当前形势和上级要求，开展经常性的站、班组安全教育活动； 、站安全教育由主管安全副站长或站 HSE 监督组织，班组安全教育由运行班长组织； 、活动内容：学习安全生产方针、政策和规定，学习本站（岗位）安全技术操作规程、标准化作业 程序，讨论检查本站（岗位）的不安全因素，讨论站（岗位）发生过的违章现象，险情事故及教训，应急 预案的学习和演练。 第八章第八章 化验室安全管理制度化验室安全管理制度 第一节第一节 人员安全防护人员安全防护 1 1、进入化验室必须穿工作服。 2 2、制作样时，操作人员必须佩戴好安全带。 3 3、操作酸碱时，必须戴好口罩。 4 4、必须定期进行专项体检， 5 5、严禁用汽油、橡胶水和其他有机溶液洗设备、衣服和地面。 第二节第二节 化验操作安全要求化验操作安全要求 1 1、易燃、易挥发有机溶液加热时，必须在水浴或电热板上缓慢加热，禁止用火焰或电炉直接 加热。 2 2、可燃物及有机溶液不可放在电炉、酒精灯及其他火源附近。 7 3 3、严禁氧化剂和可燃物一起研磨。 4 4、水银漏失，应尽快回收，然后在残迹处用硫磺粉处理。 5 5、产生有害气体或刺激性物质的化学反应，必须在通分橱内进行。 6 6、吸取酸、碱和有害溶液，必须使用吸耳球。 7 7、腐蚀性物品及易燃物品不能在烤箱内烘烤。 8 8、有害溶剂和废液、酸、碱等腐蚀性溶液，不能倒入水槽和其他室外场地。 9 9、化学试剂必须有标签，化学试剂要按危险性和非危险性加以分类，专人保管。 第三节第三节 化学试剂存放安全要求化学试剂存放安全要求 1 1、 剧毒药品及贵重物品必须有保管制度，设专柜加两把锁存放，有专人保管。 2 2、 化学试剂要存放在阴凉、通风场所，注意防火、防潮及日晒。 3 3、 潮解、分化性试剂用毕后，除个别试剂可置于干燥器内，应立即用蜡或火漆等封口。 4 4、 腐蚀性溶液不可放在仪器间，必须有专门存放地点。浓氨水不可与酸类混放在一起存放。 5 5、 药品、试剂库房必须符合防火、防暴、防潮、防震、通分等要求，库内严禁吸烟。 6 6、 放射性药品和标准源应在铅室存放。 第四节第四节 化验室用水、用电、用火安全要求化验室用水、用电、用火安全要求 1 1、 随试验工序变化及时关闭试验用水。 2 2、 经常检查用水胶管是否老化。 3 3、 化验室应符合配电、用电要求，不准超负荷用电。 4 4、 对单相负荷 500W 以上，三相负荷 1000W 以上的设备要固定使用电源插座，不易随意改动。 5 5、 仪器必须断电方可检修，检修过程中应在配电盘及有关电源插座处装有明显标志。 6 6、 照明和生产用电线路，要严格分开，配电间须有自动跳闸安全装置。 7 7、 化验室内严禁吸烟和非试验用火。 8 8、 使用可燃气体的试验间，应采用防暴型电源开关及照明灯具。 第九章第九章 化学药品管理制度化学药品管理制度 为了严格危险品的保管、发放、使用、处置、防止意外流失造成不良后果和危害，特制定本管理制度。 化验室所需的化学药品及试剂溶液很多，化学药品大多数具有一定的度性及危险性，对其加强管理不仅是 保证分析数据质量的需要，也是确保安全的需要。化验室只宜存放少量短期内需用的药品。化学药品存放 时要分类，无机物可按酸、碱、盐分类，盐类中可按周期表金属元素顺序排列例如钾盐、钠盐等，有机物 可按官能团分类，如烃、醇、酚、酮、酸等。另外也可以按应用分类如基准物、指示剂、色谱固定液等。 1.1.属于危险品化学药品属于危险品化学药品 （1）易爆和不稳定物质：过氧化氢、有机过氧化物、等。 （2）氧化性物质：氧化性酸、过氧化氢等。 （3）可燃性物质：除易燃的气体、液体、固体、还包括在潮气中会生成可燃气体的物质。如碱金属的氧 化物、碳化钙及接触空气自燃的物质如白磷等。 （4）剧毒物质：氰化钾、三氧化二砷等。 2.2.化验室试剂存放要求化验室试剂存放要求 (1)易燃易爆试剂应储存于铁柜中，柜的顶部有通风口。严禁在化验室存放 20L 的瓶装易燃液体。易燃易 爆药品不要放在冰箱内（防爆冰箱除外）。 （2）相互混合或接触后可以产生剧烈反应、燃烧、爆炸、放出有毒气体的两种以上的化合物称为不相容 化合物，不能混放。这种化合物系多为强氧化性物质与还原性物质。 （3）腐蚀性试剂宜放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。 （4）要注意化学药品的存放期限，一些试剂在存放过程中会逐渐变质，甚至形成危害物。醚类、四氢呋 喃、二氧六环、烯烃、液体石蜡等在见光条件下若接触空气可形成过氧化物，放置愈久愈危险。乙醚、异 丙醚、丁醚、四氢呋喃、二氧六环等若未加阻化剂（对苯二酚、苯三酚、硫酸亚铁等）存放期不得超过一 年。 （5）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸 或黑布包好存于柜中。 （6）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或 标签无法辨认的试剂都要当成危 险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。 （7）危险化学品应锁在专门的药品柜中，专人管理，双人登记签字领用，不得私自挪用。 3 3、强化危险化学药品管理，严格执行管理规定。强化危险化学药品管理，严格执行管理规定。 8 1 1、化学药品必须双人、双锁管理。需要使用剧毒品时，由值班干部和化验员同时负责开锁领取， 取完后锁好方可离开。 2 2、严格履行审批发放使用制度，做好计量、记录等工作。储存应按类分别放置，并有明显标记。 对盛放剧毒品的容器、废液、废渣等有害物质，均应按规定妥善处理，严禁随意丢弃引发事件。 3 3、领取化学药品时必须认真填写领料单，经材料员确认后，由两人同时到库房领取，用天平称量， 做好计量登记。当天领取，当天使用，使用时要有详细记录，一次用不完必须送入库保存，绝不允许放在 化验室或个人手中。领取后由专人负责保管及使用，使用时由使用者认真填写化学药品使用数量及用途报 告单，交管理人员存档备查。 4 4、在化验过程中，必须一人监护一人操作，确保化验工作安全进行。在化验过程中遇有毒气体 （如 HCN 等）的操作时，应戴好防毒面具。 5 5、化验结束后应对化验过程中所产生的废渣、废液进行妥善合理处置，确保排放安全。 6 6、遇有突发事件和意外情况发生，应立即封闭和保护好现场，迅速报值班干部。 第十章第十章 消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度 第一节第一节 执行标准执行标准 1 1、消防安全教育、培训工作严格执行消防安全管理制度 。 2 2、教育、培训方式与对象 3 3、将消防知识教育与消防技能培训相结合。 4 4、将技术人员、专职（兼职）消防人员的教育与特殊作业人员的教育相结合。 6、将现场演练与理论培训相结合。 7 7、消防安全教育的内容 8 8、安全意识的教育 9 9、消防安全生产方针、政策的教育 1010、消防安全制度、法制的教育。 1111、消防安全知识教育 1212、一般性消防安全基本知识的教育；如进入站库严禁带入火种，不得用火吸烟，用火用电的防火要求， 动火作业与采取安全措施，消防器材扑救初起火灾、报警、分析起火的条件和原因。 1313、专业性消防技术知识的教育：锅炉和加工厂热炉操作、电焊作业、集输工艺操作、化验、车辆行驶所 需的专门消防安全技术知识。 第二节第二节 消防技能的培训消防技能的培训 1 1、正常的消防技能培训：如进行防火检查，各种灭火器材的使用，异常情况的处理技能，自救互救技能， 应急预案的演练等。 2 2、工程技术人员的教育，学习掌握消防技术知识，学习安全生产方针政策、法规教育、消防安全措施，承 担消防安全责任。 3 3、专职（兼职）消防人员的教育，全面系统学习消防专业知识与消防知识，集中接受教育培训。 4 4、特殊工种人员的教育，进行专门培训、严格考试，取得特种作业操作证后，才能上岗操作。 5 5、新职工的教育：包括临时工、合同工都参加安全消防知识培训，教育的内容主要有： 6 6、消防工作的方针、法规、消防安全规章制度和基础消防知识。 7 7、生产使用贮存物资的性质和物资燃烧常识。 第三节第三节 油气区油气区 HSEHSE 防火制度防火制度 1 1、油气区动火，必须按规定办理动火手续。 2 2、严禁在井场内吸烟，更不能将明火带入，进站人员必须遵守进站安全教育内容。 3、必须定期检查消防器材，保证完好，灭火器必须按规定配齐，消 防器材不能挪做它用。 4、使用的电热板、保险丝，必须按规定安装。使用的电动设备，必 须接地线良好，站内所有照明必须采用防爆灯，线路穿管保护无裸漏，走线正规。 5、各类接地线要定期进行电阻测试，事故罐呼吸阀保证畅通，定期 检查消防栓，保证水封井水量充足。 6、修井出现的落地原油，要排放到污油池内，因其它原因造成的油 污，站库在清理时，严禁就地点火烧。因管线破漏或其它原因造成地面污染，由管辖单位负责清理。 7、输油工上罐量油，要注意防滑、防高空坠落、防火、防爆、防中 9 毒、防坍塌，量油时操作规范。 8、装卸原油的井站，现场除安排专人看护外，一要有醒目的安全标 语，二要摆放一定数量的灭火器材，三要有规范的静电接地。装卸油车辆戴好防火罩，并严格要求驾驶人员， 遵守油气站库要求。 9 9、站内厨房要有防火安全措施，配备一至两具 8干粉灭火器。 1010、各输油单位，要加强岗位员工（尤其是新转岗员工）的 HSE 知识、 操作规程等基础教育，使他们懂设备操作使用、懂危险源分布情况、 懂基本的防范、应急措施，预防事故发生。 1111、出入油气区人员、车辆安全防火制度 1212、进站人员、车辆登记制度 1313、站内岗位工人要加强责任心，坚守岗位，认真对出入人员、车辆 进行登记。 14、进站人员严禁烟火，不得穿化纤服装，铁钉鞋，必须办理登记手 续，并留交火种。 15、进站人员和车辆必须听从指挥，并在规定地点完成任务后马上离 开。 1616、站内工作人员有权制止一切违章行为，对劝阻无效者，令其停止作业，对情节严重、行为恶劣不听安全 指令或造成事故者，及时汇报值班干部。 1717、进站车辆安装防火罩，非工作车辆一律不准驶入站内。 1818、站内严禁修车或用汽油擦车，严禁长时间在站内滞留，非行驶期间必须熄火。 第四节第四节 油气区车辆出入制度油气区车辆出入制度 1 1、进入油气区装卸油品的车辆必须符合以下条件 2 2、凡拉油车辆必须随车持有厂消防科核发的油气区车辆出入证 。 3 3、车辆安全附件必须齐全有效，灭火器必须完好，防火罩必须标准，配合严紧无漏气，接地线必须良好。 4 4、车辆进油气区，要自觉接受门卫检查，认真登记，严格遵守管理规定。 第五节第五节 危险源管理制度危险源管理制度 1 1、本制度中的危险源是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、不良的作业环境和管理 上的缺陷。 2 2、可能危及正常生产经营活动，防碍健康、安全与环境管理的各类人的不规范及违章行为； 3 3、可能危及健康、安全与环境的物的不安全因素； 4 4、不利于健康、安全与环境的各类因素； 5 5、管理上存在的缺陷。 第六节第六节 危险源的分类危险源的分类 1 1、根据 GB6441-1986企业职工伤亡事故分类中的事故类别，将危险源的分类和事故后果相对应。详细 内容见下表: 序号风险源（事故）类别 1物体打击 2车辆伤害 3机械伤害 4起重伤害 5触 电 6淹 溺 7灼 烫 8火 灾 9高处坠落 10坍 塌 11冒 顶 12透 水 13放 炮 14火药爆炸 15瓦斯爆炸 16锅炉爆炸 10 17容器爆炸 18其他爆炸 19中毒和窒息 20其他伤害 第十一章第十一章 交通安全管理制度交通安全管理制度 为加强车辆管理，防止交通事故发生，根据作业区关于生产与交通安全管理等处罚规定，结合吴定 作业区实际，特制定本制度。 一、严格执行集团公司关于驾驶员内部准驾证的规定，有驾驶证而没有内部准驾证者一律不准驾驶 单位机动车辆。一旦发现无内部准驾证驾驶机动车辆者，视为误操作，解除劳动合同。 二、驾驶人员要严格遵守交通法规，做到文明行车，礼让三先，不开英雄车、不开斗气车、不开带 病车，不得将车私自交给他人。 三、按时参加作业区召开的交通安全会议，服从输油队配输。 四、作业区负责人及安全员定期或不定期检查或抽查非机动车的闸、锁是否有效，发现不符合要求 者，立即督促纠正。 五、要经常组织对车辆技术状况和安全性能的检查评比活动，结合作业区的实际情况提出行之有效 的安全措施 六、定期组织驾驶员对项目组新的交通安全规定进行学习，熟记“八不准” 、 “五禁止”内容，利用 安全教育会时间，巩固学习，督促驾驶员遵章驾驶，做好雨季、汛期的交通安全管理工作，特别是必须做 到暴雨、大雪情况不出车或就近安全位置停车，路况不明不出车，保证交通安全规定的落实。 五、把交通安全工作列入重要议事日程，常抓不懈，按作业区要求认真检查落实，发现问题及时解 决，切实把交通安全工作落到实处。 第十二章第十二章 要害部位防范、贵重物品管理要害部位防范、贵重物品管理 工作制度工作制度 1、重点要害部位、贵重物品的管理应作为站上的重点工作常抓不懈。 2、重点要害部位、贵重物品的管理要落实“人、物、技” “三防”措施。 3、在“人防”上，要责任到人，重点看护人员、检查人员分工明确，定人、定点、定时进行检查。 4、对重点物品必须进行登记，项目齐全，做到工作心中有数。 5、加强管理，严格落实工作制度，对库房、配电室等重点部位的门窗要进行加固。 第十三章第十三章 安全生产合同管理制度安全生产合同管理制度 一、合同性质 二、安全合同的主体 三、安全生产 四、安全合同的期限 五、合同主体的权利和义务 六、违约的责任及处理 七、有关女工的特殊劳动保护八、有关职工工伤保险待遇 九、 保险法所指的“因工” 十、因工负伤和职业病保险待遇 十一、因工残废的保险待遇 十二、因工死亡保险待遇 十三、生育保险待遇 十四、合同争议解决方法 十五、合同的解除与终止 十六、合同的变更 十七、变更合同书 十八、续定合同 一、合同性质 11 本合同是一份劳动法的从合同，随劳动法的产生而产生，终止而终止。合同签订的法律依 据：劳动法 、 矿山安全法 、 消防法 、 企业职工工伤保险试行办法 。 合同鉴定的法律依据：劳动法 、 矿山安全法 、 消防法 、 企业职工工伤保险试行办法 二、安全合同的主体 合同的主体：即签订合同的双方或多方，一般由甲方、乙方构成。 甲方用人单位 乙方员工 包括性别，年龄，出生日期，工作单位，工种（职务） ，工作岗位，参加工作（聘用）时间。 三、安全生产 在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失的事故，而采取的相应的事故预防和控制措施， 以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关规定。 目的：与员工签定安全生产合同，以防止和减少安全生产事故，保障员工财产和生命安全。 签订安全生产合同的原因： 1、近几年特大伤亡事故频繁发生。 2、有的企业没有必要的安全生产管理机构和人员。 3、企业从业人员缺乏应有的安全知识，安全技能和自我保护措施，在生产经营中存在“三违”现象。 即：违章指挥，违章冒险作业，违章劳动纪律。 因此，有必要与员工签订安全生产合同，以防止和减少生产安全事故。 四、安全合同的期限 1、有固定期限合同 即规定合同的有效期至时间的劳动合同，该期限一般为一年、三年、五年等。适用范围广，既能保 持劳动关系的相对稳定，由能促使劳动力合理流动。 2、无固定期限的合同 即不规定合同终止日期的劳动合同，合同上只写明合同的生效日起，除非当事人约定变革、解除、 终止合同出现时，合同才能解除。 3、完成一定工作期限的合同 将完成某项工作或工程作为合同终止目的的劳动合同。 五、合同主体的权利和义务 （一） 、甲方的权利 即对乙方的要求。 要求的依据：有关的法律、法规、标准、规章制度、岗位操作规范等。 要求的实施：对乙方的义务进行检查、监督、考核、责任追究。 （二） 、甲方的义务： 1、告知乙方的知情权。 2、贯彻有关的法律、法规、标准。 3、建立健全安全事故防范措施和规章制度。 4、提供符合规定的劳动安全卫生设施和调价级防护用品。 5、对从事危害作业的员工按规定组织健康检查。 6、对乙方进行安全生产教育，安全生产技能培训以及应急预案的演练。 7、对岗位可能存在的危险，危害告知员工。 8、对女性员工按照有关规定实行特殊的劳动保护。 9、对乙方提供因生产作业或工作需要所必需的交通支持。 10、对本单位发生的事故，隐患应立即组织抢险、抢救，并按照国家和本单位规定及时进行统计报告。 11、对乙方在安全生产事故中做出的特殊贡献给与表彰和奖励。 12、对乙方的工伤确认，按照有关规定办理。 六、违约的责任及处理 违约而没造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。 甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任。构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任；乙 方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任（包括接受警告，行政处分，赔偿经济损失，解除劳动合同 等） 。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 乙方在非工作时间或非执行工作任务而发生的事故，由乙方承担责任。 甲、乙双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责 任。 乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承担相关责任：蓄意违章、违 法或犯罪、酗酒、打架斗殴、自杀或自残、吸毒、法律规定的其他情形。 由不可抗力造成的事故，由甲方承担相应责任。 由于乙方原因造成事故损失扩大的，乙方就损失扩大部分承担相应责任。 不可抗力：指合同当事人不能预见，不能避免并不能克服的客观情况，包括地震、水灾、火灾、雷 击、雪灾等自然事件以及战争、当事人之外的破坏行为等社会事件。 12 七、有关女工的特殊劳动保护 女职工因其生理机构的特殊性，加之承担生育的职能，因此对女职工，应有特殊保护的规定：禁止 安排女职工从事矿山、井下（非我们的井下，只矿井）作业及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。禁 止女职工从事在经期、产期、哺乳期内禁忌从事的劳动。女工产假期间工资照发，所享受的产假不少于 90 天，难产的增加 15 天。怀孕 7 个月以上的女工，不得安排其加班或夜班，已婚待孕女工禁忌从事劳动 范围事铅、汞、苯、镉等作业场所。 八、有关职工工伤保险待遇 九、 保险法所指的“因工” 1、日常工作或行政指派工作。 2、紧急情况下未经指派，而从事对企业有利的工作。 3、从事发明或技术改造等工作。 十、因工负伤和职业病保险待遇 因工负伤的，医疗费、住院费、就医路费全部由用人单位负担，医疗期间工资照发，无奖金。 职业病患者除享有因工负伤同等待遇外，保险法还规定：职业病脱产修养的，1 年内发原工资；1 年 以后，按原工资 90%发生活补助费。还有一些特殊的待遇，大家感兴趣的话可以查阅一下保险法 。 十一、因工残废的保险待遇 所有职工，反因工残废的，属于完全丧失，按退休处理；水域部分丧失劳动能力，由单位安培适当 工作，直到死亡为止。 十二、因工死亡保险待遇 因工死亡，不分用工形式，均按企业平均工资的 3 个月的数额发给丧葬费。对生前供养的直系亲属， 依人数按死者工资的 25-50%的比例定期发给傅旭分，发到收供养者失去受供养条件为止。 （直系父母、 妻子、儿女） 十三、生育保险待遇 女职工正常生育，给予 90 天产假，难产加假 15 天。多胞胎生育，如多生一个，增加产假 15 天。 女职工怀孕流产的，由单位给予一定时间的产假，产假期间工资照发。 女职工生育的检查费，接生费，手术费，住院费和医药费有生育保险基金支付。 十四、合同争议解决方法 因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事人双方协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请，也可以向劳动合同约定的劳动争议仲裁委员会申裁。对仲裁不服的，或劳动争议仲裁委员 会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。 十五、合同的解除与终止 本合同虽劳动合同的解除或终止而解除或终止。 十六、合同的变更（三个条件） 1、劳动合同期内一方岗位调整，从事与原岗位安全性质不同的工作时，变更安全生产合同相关内容。 2、因劳动合同时间变更的，安全生产合同相应变更。 3、经双方当事人协商一致。 十七、变更合同书 经甲、乙双方协商一致，同意从 年 月 日起，对 年 月 日双方签定的员工安全合同的相关 内容作如下变更： 十八、续定合同 经甲、乙双方协商一致，同意从 年 月 日起，对 年 月 日双方签定的员工安全合同的相关 内容续定。 第十四章第十四章 施工队伍安全合同管理制度施工队伍安全合同管理制度 第一节第一节 总则总则 第一条第一条 为了加强施工安全管理，确保站库施工过程中人员安全、财产不受损失，避免各类事故的 发生，根据中华人民共和国石油天然气行业标准SY6444-2000 中石油工程建设施工安全规定及上 级有关安全生产的法规，结合作业区站库安全生产的实际，特制定本规定。 第二条第二条 施工安全管理应坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“谁施工，谁负责；谁主管，谁 负责”的原则，建立并不断完善施工安全约束机制，全面落实施工安全责任制。 第三条第三条 本规定适用于吴定作业区所属一、二、三级站库施工。 第二节第二节 施工组织施工组织 第四条第四条 作业区是本队施工安全工作管理部门，负责本单位的施工安全管理，HSE 监督员负责本单位 施工安全监督工作。 第五条第五条 施工单位必须成立施工作业领导小组，其项目经理为该项目的安全施工第一责任者。施工现 场要配备专（兼）职安全监护人员。 第六条第六条 施工单位要根据自身实际建立施工安全管理制度，其内容包括施工安全责任制、安全教育制 13 度、安全