济南市建筑业农民工工资支付管理办法.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！济南市建筑业农民工工资支付管理办法（讨论稿）第一条 为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法、原劳动保障部、建设部颁布的建筑领域农民工工资支付管理暂行办法等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内建设工程项目的建设单位、建筑业企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建筑业企业（以下简称企业），是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。第三条 建设行政部门负责解决建筑领域拖欠农民工工资问题，牵头处理因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件；人力资源社会保障行政部门负责对侵害农民工劳动保障权益、拖欠克扣农民工工资案件检查，并依法作出行政处罚；公安机关负责处理恶意拖欠农民工工资并逃匿涉嫌诈骗和恶意讨薪的案件，协助处理因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件，维护社会秩序。第四条 企业应当依法建立和完善农民工工资支付办法，保障农民工获取劳动报酬的权利。总承包企业对农民工工资支付管理负总责，专业承包、劳务分包企业对拖欠农民工工资承担直接责任。第五条 企业应当依法与农民工签订劳动合同。劳动合同应使用人力资源社会保障行政部门制定的标准文本，一式两份，企业和农民工各执一份。第六条 企业应当建立农民工名册，农民工名册包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、工种、用工起始时间、劳动合同期限等内容。专业承包、劳务分包企业应当将农民工名册同时报总承包企业备案。第七条 企业应当根据劳动保障法律法规和劳动合同约定的工资标准，按月以货币的形式足额支付农民工工资；对承担工期不足一个月的，企业应当按照实际用工时间全额支付农民工工资。企业不得以工程款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠、克扣农民工工资。第八条 企业应当将工资直接发放给农民工本人，并由农民工本人签字确认，不得发放给其他组织和个人，不得采取施工作业队（班、组）长代领代发的方式支付农民工工资。企业可委托银行发放农民工工资。第九条 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、工种、支付数额、领取人签名等情况，并保存二年以上备查。专业承包、劳务分包企业应当将每月工资表同时报总承包企业备案。第十条 企业应当建立公示栏，将每月支付农民工工资情况予以公示，并公布农民工维权举报投诉电话。第十一条 工程总承包企业应当对专业承包、劳务分包企业劳动用工情况、工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 第十二条 建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 第十三条 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 第十四条 建设单位、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。第十五条 企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。 第十六条 农民工要依法维护自身权益，认为企业侵害其权益的，应当到有关部门投诉或申请劳动仲裁，不得采取极端的方式维权。第十七条 农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。第十八条 对不与农民工签订劳动合同、不建立农民工名册、拖欠克扣农民工工资的企业，人力资源社会保障行政部门责令限期改正，并依据劳动合同法、劳动保障监察条例等有关法律法规予以处理处罚。第十九条 对未按规定缴存农民工工资保障金、恶意拖欠克扣农民工工资的企业，以拖欠农民工工资为由追要工程款造成恶劣影响的企业，因违法分包拒不承担清偿拖欠工资连带责任的总承包企业，建设行政部门依法责令停业整顿、限制其市场准入、招投标资格，降低或取消资质、逐出建筑市场。第二十条 对拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行职务的，恶意拖欠农民工工资逃匿涉嫌诈骗的，虚构事实挑起