应届毕业生面试提问

1 / 4 应届毕业生面试提问 问题一： “ 请做一下自我介绍吧？ ” 建议：一般来说，这是求职者在面试中经常被问到的问题，而且还是第一个问题，我的建议是求职者在面试时，内容介绍要尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化、简洁回答、切中要害、逻辑清晰，不要说太多与面试无关的东西。 问题二： “ 你平时喜欢做什么？ ” 建议： 果实在说不出一个很有吸引力的兴趣，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等； 众化，最好能和别人说的不一样，可以说一下自己的个人爱好； 确，不要太宽泛，如：不要说文艺，直接说钢琴或华尔兹舞蹈。 问题三： “ 说说你在学校里做过的兼职或社会实践？并谈谈你从中收获了什么？ ” 建议：选一件你印象最深刻的事情说，重点突出你和该实践中遇到的问题以及如何解决问题的？你从这件事中学会了什么？ 回答问题的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上，注意表述一定要思维清晰，逻辑清楚。 2 / 4 问题四： “ 你觉得自己有哪些缺点是需要改正的？ ” 建议：不要刻意去回避面试官的这个问题，与其遮遮掩掩地让面试官感到你的闪烁其次，不如诚实地把自己性格中有缺陷的地方展现出来，而且要着重强调你正在努力改正和克服中。 问题五： “ 你为什么选择我们公司？ ” 建议：面试前应该对该公司所属的行业和该公司的大体情况做一下调查和了解，如果公司时外企的话，则需要对公司的总部和整体分布做一下了解。 可以从以三个角度去回答这个问题： 可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景 去回答； 可以从该公司的企业文化理念和自己的职业规划去回答； 可以从该公司提供的职位以及该职位能给予自己、的空间和平台去回答。 问题六： “ 你怎么看你正在面试的这份工作？ ” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解，比如可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能，以及结合你的个人特长、思想意识等将自己可能在这项工作中发挥的潜力和作用展现出来。 3 / 4 问题七： “ 你打算怎么开展自己的工作？ ” 建议 :作经验不足，资历尚浅，需要多向同事和经理请教； 然刚开始对工作很不熟悉，但自己会尽快熟悉工作流程，最好能举一些之间与之先关的例子； 其是英国外企、 500 强时，可以大胆地说出你对开展该工作的一些看法和计划，面试官会很重视求职者的商业意识和表达能力的。 问题八： “ 给我一个录用你的理由？ ” 建议：外企的 常会向求职 者提问这一问题，因为他们通常都会很重视求职者的自信程度，但求职者应该注意的是在表现自信时，还要注意总结的简洁性。 比如下面这个回答就不错：首先我之间的实习经历和我这次要求得的岗位很相关，而且通过这次面试，我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，我很希望公司能给我一个与公司一起成长的机会。 问题九： “ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势。 问题十： “ 对于 薪酬待遇你有什么样的要求？ ” 4 / 4 建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。 除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适的（毕竟是个刚