应届生的面试问题

1 / 10 应届生的面试问题 问题一： “ 请做一下自我介绍吧？ ” 建议：一般来说，这是求职者在面试中经常被问到的问题，而且还是第一个问题，我的建议是求职者在面试时，内容介绍要尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化、简洁回答、切中要害、逻辑清晰，不要说太多与面试无关的东西。 问题二： “ 你平时喜欢做什么？ ” 建议： 果实在说不出一个很有吸引力的兴趣，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等； 众化，最好能和别人说的不一样，可以说一下自己的个人爱好； 确，不要太宽泛，如：不要说文艺，直接说钢琴或华尔兹舞蹈。 问题三： “ 说说你在学校里做过的兼职或社会实践？并谈谈你从中收获了什么？ ” 建议：选一件你印象最深刻的事情说，重点突出你和该实践中遇到的问题以及如何解决问题的？你从这件事中学会了什么？ 回答问题的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上，注意表述一定要思维清晰，逻辑清楚。 2 / 10 问 题四： “ 你觉得自己有哪些缺点是需要改正的？ ” 建议：不要刻意去回避面试官的这个问题，与其遮遮掩掩地让面试官感到你的闪烁其次，不如诚实地把自己性格中有缺陷的地方展现出来，而且要着重强调你正在努力改正和克服中。 问题五： “ 你为什么选择我们公司？ ” 建议：面试前应该对该公司所属的行业和该公司的大体情况做一下调查和了解，如果公司时外企的话，则需要对公司的总部和整体分布做一下了解。 可以从以三个角度去回答这个问题： 空间和平台去回答。 问题六： “ 你怎么看你正在面试的这份工作？ ” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解，比如可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能，以及结合你的个人特长、思想意识等将自己可能在这项工作中发挥的潜力和作用展现出来。 3 / 10 问题七： “ 你打算怎么开展自己的工作？ ” 建议 :作经验不足，资历尚浅，需要多向同事和经理请教； 然刚开始对工作很不熟悉，但自己会尽快熟悉工作流程，最好能举一些之间与之先关的例子； 其是英国外企、 500 强时，可以大胆地说出你对开展该工作的一些看法和计划，面试官会很重视求职者的商业意识和表达能力的。 问题八： “ 给我一个录用你的理由？ ” 建议：外企的 常会向求职者提问这一问题，因为他们通常都会很重视求职者 的自信程度，但求职者应该注意的是在表现自信时，还要注意总结的简洁性。 比如下面这个回答就不错：首先我之间的实习经历和我这次要求得的岗位很相关，而且通过这次面试，我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，我很希望公司能给我一个与公司一起成长的机会。 问题九： “ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势。 问题十： “ 对于薪酬待遇你有什么样的要求？ ” 4 / 10 建议 ：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。 除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适的（毕竟是个刚毕业的学生，不能要求太高）。 一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。 1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说： “ 读书时期有过工作经历的人容易与 人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。 ” 因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。 就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说： “ 在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班 ，后来因5 / 10 为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。 ” 2、你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版： “ 你在今后的五年中要达到什么职位？ ” 几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道： “ 管理阶层 ” ，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多 数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。 “ 我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在 。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。 ” 类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 3、你是否愿意做常规工作 6 / 10 又是一个 “ 诱供 ” 的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答： “ 行，没问题，企业 就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。 ” 4、你想找一份长期的还是临时性的工作 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个 “ 是 ” ，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说： “ 当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。 ” 在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题： “ 你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？ ” 不要怕问， 偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。 问题一： “ 请你自我介绍一下？ ” 建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历7 / 10 保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。 问题二： “ 你有什么业余爱好？ ” 建议： 1，不要说自己没有业余爱好。 2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。 3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动） 4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。 问题三： “ 在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？ ” 建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。 问题四： “ 你认为自己有什么不足的地方？ ” 建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。 问题五： “ 你为什么选择我们公司？ ” 建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题： 1，行业。 2，公司。 3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你8 / 10 自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六： “ 对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？ ” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做 好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七： “ 如果我录用你，你将怎样开展工作？ ” 建议： 1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。 2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。 3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题一：请你做一下自我介绍。 大部分人在回答这个问题的时候，都是把年龄、性别、毕业学校、所学专业简单的介绍一下，或者是把简历背一下，最后自我介绍就像白开水一样，没有深层次的东西。那么，面对这样的问题，我们该如何回答，才 会达到最完美的效果呢？其实企业在问求职者关于这样问题的时候，他们更想了解到求职者有何特殊技能、研究最深的知识领域，有什么个性特征特长，做过最成功的事情和成就等。 问题二：你为什么会选择我们公司 求职者在回答这个问题的时候，大部分人都会说 “ 希9 / 10 望在公司中能够更好的得到锻炼 ” 其实这样的回答并不会让面试官太满意，一个公司不会给员工更多的锻炼机会，他们首先想要的不是你从公司得到什么而是你会给公司带来什么，能给公司做什么。 问题三：说说你对薪资的要求。 在回答这个问题的时候，我们 首先要了解这个公司的基本信息、及规模信息等，你的工资应该在所属地区薪资的范围之内，不应该是一个硬性的规范，那么我们在回答这个问题时，其实工资并不是我觉得工作的唯一因素，我相信贵公司在处理我的问题上会友善处理，我注重的是工作的机会，如果条件合理，我也不会计较太多的。 问题四：工作中，如果和同事相处不好