木业企业安全生产三项制度.doc

木业有限公司三项制度木业有限公司安全生产责任制一、 安全生产委员会职责1.贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律、法规；组织贯彻落实企业内安全生产工作部署；2.组织协调、研究解决重大安全生产和职业健康问题；负责全企业事故严重度和事故率指标管理和综合考核工作；组织有关部门调查处理重大安全事故；3.督促检查安全生产责任制的落实情况；表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员；4.安全健康委员会是企业安全生产和职业健康管理的最高机构，由企业总经理（厂长）担任委员会主任，有安全环保部门和其他部门负责人担任委员会成员；5.委员会成员应具备相应的安全生产和职业健康知识；6.讨论并决定安全生产和职业健康投资计划和业务计划；7.讨论安全生产和职业健康管理评审结果以及内、外部审计发现不符合项的改进进度；8.审议重大的安全生产和职业健康事件，例如政府罚款、内外部投诉、严重工伤、火灾、急性中毒事故、环境污染事故和重大安全生产和职业健康隐患；9.协调企业内各部门之间关系，解决安全生产和职业健康相关问题；10.各委员会成员应向委员会主席提供所需的专业技术、专业经验支持，确保安全健康工作得以顺利实施并且不会对企业运营造成负面影响；11.检查新员工、现有员工、临时工、供应商、访客的安全生产和职业健康培训计划。识别特殊培训的需求；12.授权安全环保部召集相关部门参加的安全健康专题会议，解决日常工作中存在的安全健康问题；13.定期（至少每两月）召开一次会议。应邀请一线员工代表参加安全健康委员会。二、安委会主任安全生产职责1.总经理任安委会主任是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面责任，应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，接受安全培训考核，并取得有关规定的证书；抓好员工的安全教育培训工作。（河北安全生产条例）2.必须保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。（河北安全生产条例）3.加强领导，认真贯彻执行中央国务院、省、市政府安全生产方针、政策、法规，做到经常指导安全生产工作，解决安全重大问题和隐患。4.建立、健全并督促落实安全生产责任制，组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（河北安全生产条例）5.提出企业安全生产工作的任务和目标。6.组织指挥对重大事故的调查处理。7.确定安全生产管理机构。三、副经理（副厂长）安全生产职责1.经理、生产厂长为分管负责人应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，接受安全培训考核，并取得有关规定的证书；抓好员工的安全教育培训工作。2.分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；协助安委会主任做好企业安全生产和组织、协调指导工作，协助安委会主任组织召开安委会全体会议和安全生产工作会议，每两个月不少于一次。研究制定安全工作计划，部署安全生产任务，协调解决安全生产工作中的较大问题，组织参与重大事故的调查处理，协调指导企业开展安全检查。3.分管安全生产的负责人负责企业安全生产规则和工作任务。4.分管安全生产的负责人负责企业安全生产环境的监督检查和隐患整改的督办。5.分管安全生产的负责人负责企业安全生产环境改善的督办。6.分管安全生产的负责人负责企业安全生产机构人员的落实。7.分管安全生产的负责人负责企业贯彻安全生产法律、法规的监督和落实。8.分管安全生产的负责人按照工会法监督安全生产法律法规在企业的落实。四、中层部门及其负责人安全生产职责（一）生产部门及其负责人职责1.是部门安全生产的第一责任人，承担相应的领导责任。负责组织制定本部门安全生产目标责任制，负责本部门安全机构建立与更新工作，按“谁主管谁负责”的原则，对设备安全和所辖部门的安全生产工作负责。2.组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。3.坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查使用部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.负责组织使用部门进行上报设备事故的调查、处理，及时向主管部门报告。5.负责组织落实压力容器、厂内机动车两类特种设备的注册和年检工作。6.负责设备安全大检查，落实设备隐患的整改，制订安全防范措施。负责大修人员的安全管理和外来检修人员的安全教育。7.定期召开设备系统的安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。8.组织设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。9.负责落实大检修及临时抢修施工时的安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。10.按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。（二）财务部门及其负责人职责1.部长是本部门安全生产工作的第一责任人，承担相应的领导责任，负责组织制定安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作。2.确保事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。3.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.保证劳动保护用品和防暑降温饮料的开支费用。（三）保安部门及其负责人职责1.部长是本部门安全生产的第一责任人，承担相应的领导责任。负责组织制定本部门安全生产目标责任制，负责部门安全机构建立与更新工作，做好安全保卫工作，保护公司财产，打击刑事犯罪。2.负责企业的兼职消防队的管理指挥工作。（1）认真贯彻执行中华人民共和国消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火、紧急救援等消防工作。（2）掌握主要生产过程的灭火特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。（3）组织建立应急救援预案和义务消防队，对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。（4）负责防火防爆区内固定动火点的管理。负责火灾、爆炸事故的调查、处理工作。（四）人力资源部门及其负责人职责1.负责组织在岗职工的安全生产培训和培训记录存档工作。2.做好特种作业人员办证、换证工作。3.负责跟踪并监督员工完成三级安全培训后，保存员工三级安全培训跟踪卡，并通知安全生产管理部门备案。（五）安全员职责1.建立职业健康、消防、环境保护、安全会议纪要、安全检查记录、工伤事故、员工培训、特种作业人员培训和特种设备的符合性检查等安全管理文件台帐。2.检查车间安全培训记录与教材、安全责任制的建立和层层签定安全责任书的落实情况，检查特种作业人员持证上岗。3.检查各车间安全生产排查记录和整改方案、现场安全管理和车间开展6S工作。4.不定期进行公司级安全检查，责令责任单位限期整改，积极消除事故隐患，减少事故发生，对特种设备注册和年检进行符合性检查。5.坚持日常安全巡视、检查及时发现事故隐患，纠正制止各类违章行为。6.应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训。五、车间及车间主任的安全生产职责1.按照安委会的部署，分别抓好本车间的安全生产工作，是车间的第一责任人，承担相应的领导责任。任本部门安全小组的组长，设立安全员。2.负责组织制定车间安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”完成本车间安全生产任务。3.定期对本单位进行安全生产排查，隐患上报主管安全环保部，并及时对事故隐患进行整改。4.负责员工车间级安全培训及组织员工岗中和换岗时，安全生产知识培训，组织监督并落实班组安全培训，培训记录存档专人管理。经常性对本单位员工进行安全生产知识和安全生产意识的教育，每会必将安全会议纪要存档，不断提高员工的安全技术素质。5.严格要求本单位员工，遵守公司的规章制度，严禁违反安全操作规程，严禁串岗，做好个人防护用品的发放和正确使用的培训，督导员正确使用个人防护用品。6.负责告知每位员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(a)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(b)醉酒导致伤亡的；(c)自残或者自杀的。7.发生事故后，抢救伤员、保护现场、及时上报，参与配合事故的调查处理。8.负责在采用新工艺、新技术或使用新设备时，组织相关员工接受公司、车间组岗位的三级培训的工作。六、车间安全员的安全生产职责1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并监督检查执行情况。2.参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术实施计划，并检查执行情况。4.搞好本车间职工和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。5.安排好单位的“安全日（6月30日）”活动，经常组织应急事故演习。6.参加车间扩建、改建施工设计审查、军工和设备改造、工艺变动方案的审查。7.检查各级动火措施，确保动火安全。8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。9.负责车间安全设施、防护器材、灭火器和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。10.参加车间事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。11.对班组安全员实行业务指导和工作督察。七、班组及班组长的安全生产职责（一）班组安全生产职责1.认真贯彻执行公司、部、作业区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。2.熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。3.熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。4.负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。5.有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。6.发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。7.负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。（二）班组长的安全生产职责1.班组长对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。2.组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。3.对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5.检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理个人防护用品及灭火器材。6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。八、从业人员的安全生产职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。4.按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5.精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6.上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练正常地使用各种灭火器材。7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9.采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受公司、车间班组岗位的三级培训后上岗。10.做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。第1234页安全生产制度一、安全生产责任制度1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。4.确保安全生产的必要资源。5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。二、安全生产检查整改制度1.企业定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。5.安全生产检查的主要内容应包括：5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想；5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”；5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。三、生产安全事故报告和调查处理制度1.工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。2.事故报告2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业事故应急救援处理预案和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。3.事故分类及调查、分析3.1事故按严重程度通常分为：（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。4.事故处理4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。5.事故伤亡人员处理5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。四、安全生产教育培训考核制度1.新职工进厂“三级安全教育”1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。1.2一级（企业）安全教育应包括：（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3）安全生产、职业健康基本知识。1.3二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括：（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施：（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。1.4三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。2.特种作业人员培训教育2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。2.2特种作业人员的培训教育，执行企业特种作业人员管理规定。3.中层管理者、专（兼）职安全员培训教育3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。4.班组长培训教育4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。5.全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。6.变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7.“四新教育”7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。7.3“四新”安全教育主要内容有：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）安全防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。五、岗位标准化操作制度1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3.安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。六、特种作业及特种设备作业人员管理制度1.特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。 2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。3.特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。4.特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。5.加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。6.特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。7.特种作业人员连续六个月不从事本工作作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。8.特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。七、消防安全管理制度1.消防安全管理由公司保卫部负责。2.消防安全培训教育2.1保卫科要充分利用“11.9”消防日采取多种形式对职工进行防火宣传教育，各单位每月进行12次防火教育培训，班组要坚持经常性防火教育。2.2保卫科对从事操作、保管危险化学品的人员和特殊工种人员进行消防知识教育，每年组织一次消防知识考核。2.3对新工人和变换工种的人员，进行三级消防安全教育，经考核合格后方能上岗。2.4对临时工、民工、临时进厂人员由接待、使用单位进行消防安全教育。2.5各级领导和防火负责人要及时传达贯彻落实上级的消防安全文件。3.防火检查及火险隐患整改3.1保卫部对消防安全重点部位每日巡查、节假日必查；其他单位要组织经常性的防火 检查；企业每季度组织综合大检查，并对检查的情况记录备案。3.2各单位对发现的火险隐患要及时上报环保部，并及时进行整改，保卫部要组织有关人员进行复查、验收，在火险隐患未消除前，要制定出可靠的防范措施。3.3对上级部门提出的火险隐患，要及时整改，逐级汇报，并将整改意见记录存档。4.严禁烟火及动火规定4.1禁止在长区随意动用明火和游动吸烟、乱仍烟头。4.2禁止在消防安全重点部位吸烟、动用明火和乱拉电线。4.3在禁火区内动用明火作业，动火单位要填写动用申请表，经保卫、安全部门检查、审批同意后方可动火。动火前，要指定专人负责并采取可靠防火措施，彻底消除周围易燃物和可燃物。动火完毕及时报告批准部门检查、验收后，方可恢复正常工作。5.消防设施及器材的管理5.1消防器材是灭火专用工具，不得随意动用。5.2配发到各单位的消防器材由各单位负责管理，责任到人，要做到勤检查、勤清洁、定位放置、定期更换。5.3消防器材要放到明显、易取、易发生火警的地方，放置消防器材处不得堆放其他物品。5.4对正常使用后的消防器材要及时向保卫部门报告并予更换，擅自挪用、所坏、丢失、破坏消防设施、器材者，要按有关法律法规处理并赔偿损失。5.5确保企业消防通道畅通，任何单位和个人不得在消防通道堆放物品、堵塞消防通道。6.消防组织及灭火疏散预案演练6.1按照消防法律法规的要求，企业设立消防组织机构，成立义务消防组织，制定灭火疏散预案，每年举办一次实战演练。6.2保卫部对企业消防重点部位建立消防档案，详细纪录企业及各单位的消防安全基本情况，对消防安全进行管理。6.3企业将消防安全工作纳入考核、评比内容，对在消防安全工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未依法履行消防安全职责或违反消防安全制度的行为，依照有关法律法规对责任人员给予行政纪律处分或者其它处理。八、安全生产奖惩制度及责任追究制度1.生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。2.生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。发生生产事故，依据安全生产法和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。3.安全生产按月考核4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予5004000元罚款，降级或者解聘。5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有籍人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予5004000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300500元罚款。6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。7、违章指挥每人次罚款100500元；违章操作每人次罚款50100元；严重违章罚款100500元；一般违章罚款1050元；上岗未统一着装每人次扣款1020元；并对单位领导给予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导5001000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300500元罚款。9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因面避免了事故或减轻事故危害程度者；（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者；（3）抢救事故有功者；（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。九、劳动防护用品发放管理制度劳动防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的防护性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。1、计划各单位根据河北省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量，每月提出计划报计划经营部，计划经营部汇总后，下达采购计划。2、采购物资采购部负责劳动防护用品的采购，劳动防护用品应定点采购，所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证，并经安全环保部验收。3、保管与发放劳动防护用品的保管与发放由物资管理部负责，并做好保管、发放的记录台帐。4、资金保障财务部负责劳动防护用品采购资金的保障，做到按时足额为职工免费提供符合国际或行业标准的劳动防护用品。5、劳动防护用品的使用每个职工都应爱惜、保管好个人劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。6、更换与报废劳动防护用品使用期限满后应及时更换；对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。7、监督与检查企业工会、安全环保部负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩带合理使用劳动防护用品，对不按规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按企业安全生产考核办法及有关规定给予处罚。十、易燃易爆场所管理制度1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。8、易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。9、加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。10.易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司电气临时线审批制度。11.压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。12.易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行公司消防安全管理、危险性作业审批与监护制度。十一、职业健康卫生教育管理制度1.为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。2.安全环保部对企业的安全教育、培训工程实施综合管理，并行使监督检查职能。3.企业的安全教育工作纳入企业的年度培训教育计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。4.各单位应采取会议、板报、标语、图片展览等多种形式，做好对职工的安全教育工作。5.企业应建立健全安全教育、培训档案，安全教育档案由安全环保部负责管理。6.新工人必须接受企业、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于二十四学时。7.企业级安全教育由安全环保部专职安全管理人员组织实施，教育内容应包括，安全生产基本知识；本企业安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。8.车间级安全教育由各车间专职安全员组织实施。内容应包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。9.班组级安全教育由各班组长组织实施。内容应包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。10.特种作业人员必须经主管部门专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。11.安全环保部每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育，并经考核合格后方可上岗。12.各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。13.从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。14.企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性地专项安全教育和培训。15.职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。16.安全环保部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育，安全环保和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。十二、安全投入保障制度为了保障生产和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。1.安全工程项目建设资金项目的范围应包括：1.1安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等帷目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。1.2辅助房屋及措施：有关保证生产必需的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。1.3隐患整改项目。2.安全工程项目维修保养资金；3.安全工程项目建设和安全工程项目维修保养人员、时间投入。3.1劳动保护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。3.2劳动防护用品费用以及各种用品的使用年限；3.3保健费的发放：保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。4.应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4.1应急救援设施、设备、用具或用品等费用；4.2应急救援组织办公费用；4.3应急究员培训及演练费用；4.4参与应急救援及演练人数、时间长度。5.安全宣传教育投入。5.1对职工进行安全培训的费用；5.2安全生产例会、安全活动费用；5.3参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；5.4安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。6.日常安全管理投入。6.1安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。7.保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。7.1财产保险投入；7.2车辆保险投入；7.3职工工伤保险的安全投入。8.事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括五方面的内容：8.1事故处理活动费用；8.2对伤亡职工的救治与赔偿费用；8.3环境污染处罚与治理费用；8.4事故发生导致企业停产的损失；8.5企业价值损失和时间上的投入。9.安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进企业和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。10.安全技术措施计划的资金来源10.1安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。10.2生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。10.3安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。10.4安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新的技术改造资金中提取1020%的资金支用。十三、有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度有较大危险、危害因素因素的生产经营场所和有关设施、设备是指物质的性质有较大危险，存储的数量较大，工艺条件特殊，一旦发生生产安全事故将会造成较大的经济损失、较严重的人员伤亡，危害较大的生产经营场所和有关设施、设备。例如锅炉压力容器、漏电保护器、起重机械、气瓶产品。锅炉压力管道属于有较大危险因素的设施设备。1.依据建筑设计防火规范确定甲、乙类生产火灾危险性的生产经营场所，设置安全警示标志，制定应急救援预案。2.接触毒物，有窒息性气体或射线，在不正常或保障情况下会造成急性中毒或严重人身伤害的生产经营场所，设置安全警示标志，制定应急救援预案。3.高压、高频带电设备，或超过规定的磁场强度、电场强度标准，易于触电或会造成严重伤害的生产经营场所，设置安全警示标志。4.发生飞溅金属或氧化铁皮的区域，设置安全警示标志。5.铸造车间熔炼和浇注高温区域，设置安全警示标志。6.外露的高速运转或移动设备的周围，设置安全警示标志。7.有毒物或易燃、易暴气体的设备或管道由于有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备的危险性较大，生产经营单位必须对自己生产的物品进行危险性鉴别，并进行标识，设置安全警示标志，制定应急救援预案。十四、安全生产会议制度1.安全生产会议是协调和处理分企业生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式，因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和企业领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。2.企业安全生产会议每月召开一次，各分企业根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录、备查。3.企业安全生产例会由安全科组织召开，地点根据具体情况确定，具体实践再召开会议前临时通知，参加会议的人员一般有：企业领导，企业等有关负责人和安全监督员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。4.各分企业安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。5.企业安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按企业有关规定进行处罚。6.企业安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排人员参加会议。7.企业安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与企业其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全科通知或电话通知为准。8.各分企业安全生产会议的组织形式可参照企业安全生产会议的组织形式进行。十五、建设项目安全管理制度1.为了加强对建设项目的安全生产工作根据中华人民共和国安全生产法和建筑工程安全生产管理条例，在项目开工时成立由专人负责的施工安全领导小组。2.企业与施工单位签定的协议有关于安全投入的保障机制，监督管理施工方在安全资金足额投入和使用企业将分阶段拨付施工方相应数量的资金。3.专项资金用途主要包括以下几个方面：安全技术措施费用（含租赁设备费用）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽；“四口”，即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口；“临边”，即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等；内外脚手架，即：落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；施工用电，即：标准化电箱，电器保护装置、电源线路的敷设，外电防护设施；施工机械与用具，即：新增新的安全设备、器材、装备，设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。十六、安全设施、设备管理和检修、维修制度1.为保证企业安全设施、设备的安全使用和定期维修特制定本制度。2.对本企业所有的安全设施、设备，要求主管部门和使用部门进行定期检查，定期维修。3.对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即挺机维修。4.对特种设备，一般一年请计量局专业人员检测一次。5.对安全设施水泵、消防水袋、消防栓要求一月检查一次。6.严禁私拉、乱接电源、乱使用电器设备。7.企业灭火器材专人管理、及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。8.本制度有专职安全员负责监督执行。十七、安全生产主管副职持证上岗制度1.企业主要负责人，必须通过市安全生产监督管理局的安全考核，并取得相应资质。2.分管安全生产的主管副职和安全生产管理人员，每年必须参加市安全生产监督管理局组织的安全教育并通过考核，取得相应资质持 安全操作规程一、气焊工安全操作规程1、正确使用劳动保护用品，作业前必须戴好防护墨镜，并严格遵守“焊工一般安全操作规程”。2、操作前，必须确认作业现场无易燃易爆物品，霞普气瓶、氧气瓶及橡胶软管的接头、阀门及紧固件应紧固可靠，不准有松动、破损和漏气现象，检查漏气时，应用肥皂水进行检漏；氧气瓶及其附件、橡胶软管或工具上下不能沾有含油脂的东西。3、氧气瓶、霞普气瓶必须配备防震圈（2个/瓶）且氧气瓶与霞普气瓶之间的距离应不小于5米，并必须采用固体、隔离措施，严禁乱搬气瓶；氧气瓶、霞普气瓶与明火的距离应至少为10米，如条件限制，则应不小于5米，并采取相应的隔离措施。4、注意氧气管为白色，霞普气管为橙色，与割据连接是切不可错接。5、霞普气软管在使用过程中如发生脱落、破裂、着火时，应将割据的火焰熄灭，然后停止供气；氧气软管着火时，应迅速关闭氧气瓶阀门，停止供气，严禁将弯折软管的方法清除氧气软管着火，霞普气软管着火时，可用弯折着火点供气端一端胶管的方法将火熄灭。6.严禁将橡胶软管放在电线上、通道上，或把重或热的物件压在软管上，不准将软管与电焊用的导线敷设在一起。使用时为防止割破软管，在软管经过的车行道时必须加金属护套或开地沟埋设。7.开启气瓶阀门时，要用专用工具，动作要缓慢，操作者面部不要面对减压阀，但要仔细观察压力表的指针是否灵敏正常，禁止用易产生火花的工具去开启氧气瓶或霞普气瓶。8.气瓶设备管道冻结时，严禁用火烤或用工具敲击冻块；氧气阀或管道应用40温水溶化。9.点火前，急速开启割炬氧气阀门，用氧气吹除气道中灰尘、排除胶管中的混合气体，但严禁对准身体各部位。10.点火时，先微开预热氧阀，再开霞普气阀，迅速用电子枪点火，调整火焰，待工作预热至燃点，再开切割氧进行切割。开启时不应过猛，以防喷射出熔融铁水。11.当割炬由于强烈加热而发出“劈啪”的爆鸣声时，必须立即关闭霞普气阀门，并将割炬放入水中冷却。注意最好不要关闭气阀。12.熄灭火焰时，应先关切割氧，再关霞普气和预热氧气阀门。操作中如发生回火，应立即关切割氧气阀，再关霞