市编办领导班子述职述廉报告.doc

市编办领导班子述职述廉报告第2页班子述职报告大全 四、坚持民主集中制，加强干部队伍建设 1.加强制度建设，促进规范规矩。对有关机构编制工作和办公室内部管理34个制度性文件进行逐个清理，通过“废、改、立”形成了加强内部管理的长效机制，推动了日常工作顺利开展。通过制定主任办公会议事规则，发挥集体决策优势，进一步加强民主集中制，实现决策科学化、民主化；通过制定科级干部任免工作流程和干部交流轮岗制度进一步完善了选人用人机制，让干部看到发展空间，增强了工作动力；通过修订财务和财产管理制度，强化了财经纪律，规范了公务接待标准和物品采购程序。 2.公开透明，确保选人用人公平公正。2014年，我办提拔任命2名干部，经民主推荐、组织考察、市委组织部核准等程序，柯志国同志由事业编制科主任科员调动提拔至事业单位登记管理局任副局长。陈祥瑞同志转正定级后，根据新录用公务员任职定级规定任命为综合科副主任科员，以上人事任免均经主任办公会研究同意，任用过程公开透明，符合党政机关领导干部选拔任用条例各项规定。 3.推进民主集中，促进提速提效。将综合科与信息监督科、行编科与事编科集中办公,再造工作流程，实行大科室模式运作，实行团队决策，达到了资源有效整合，效率显著提高的效果。严格按照市编办主任办公会议事规则办事，推进重大事项民主表决制，实现充分讨论、民主表决。进一步明确领导班子分工。明确提出“分工负责、分工不分家、相互监督、主动补位”的要求，将工作任务落实到每个班子成员，明确责权分工，既促进了工作效率提升，又维护了班子团结。 4.强化作风建设，推动整改落实。一直以来，办领导班子始终坚持旗帜鲜明的反对“四风”，自觉把中央“八项规定”，省委“六点意见”和市委“六点要求”的精神贯穿到日常工作、生活中来。严控 “三公”经费开支，压缩一般性费用支出，从严管理公务用车，公务接待活动一切从简，不安排宴请，不赠送各类纪念品和土特产，全年公车运行费、接待经费分别比上年同期下降23%、18.3%；狠抓文风、会风整改落实，没有召开全市性工作会议，没有编印简报，全年印发文件297份，比上年同期下降8%；严格遵守办公用房规定，办公用房清理工作通过市政府检查组验收通过；没有出现班子成员出入私人会所、接收和持有私人会所会员卡情况。坚持把解决突出问题和建立长效机制结合起来，认真开展整改落实。截止目前为止，已完成班子11项整改项目中的5项，正在整改6项；已完成5项专项整治；制度建设工作正按照整改时限和要求有序进行；涉及我办联动整改事项4项，已办结3项，另外一项正在配合市政府办进行整改落实。 五、切实落实两个责任，加强党风廉政建设 1.加强领导组织，明确责任。办领导班子始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全办工作的突出位置。办主要领导为党风廉政建设第一责任人，领导班子成员根据分工对分管科室（局）单位的党风廉政建设负领导责任，并逐级签订党风廉政责任书；将党风廉政建设责任落实情况列入年终个人考核中，实施“一票否决”。做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，班子成员在廉洁从政中较好地发挥了表率和带头作用。 2.深入推进廉政教育，提升拒腐防变能力。正面教育与反面典型剖析并重，逐级开展廉政谈话、交心谈心，进一步掌握干部思想动态，通过警示教育、学习先进典型、制定新时期机构编制系统好干部“五条标准”，扎实开展第十五个党风廉政宣传月活动。做好重大节庆前后提醒公告，进一步严肃纪律，增强党员干部廉政意识和拒腐防变能力。 3.细化廉政措施，建立健全风险防控机制。一是规范行政行为，排除廉政风险。全面梳理我办廉政风险点，以再造进编建卡流程、业务限时办理、加强公章监管、集体决策等方法，堵住党风廉政风险点，规范行政权力。二是长远谋划，建立反腐倡廉长效机制。编发了市编办落实党风廉政建设主体责任的实施意见和落实市委建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划实施意见和任务分解方案，为今后几年我办党风廉政建设工作顺利开展打下了坚实的基础。 同时，根据市委市政府统一部署，积极参与“五城同创”，在“双联双促”、社区创卫、创建文明单位和环保模范城市等工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入基层，顺利完成自身承担的各项任务。班子带头，多方出击，促成湖北海浪科技有限公司落户XX区，项目一期投资额5000万元，目前实际到资1060万元。畅通亲民渠道，强化社会监督，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督。全年回复网民咨询、投诉、建议留言24条，处理和答复率均达100%。受理人大代表和政协委员提案建议6件，回复满意率100%。 整体看，2014年，办领导班子理想信念进一步坚定，责任意识进一步强化，保持了清廉本色，各项工作取得了较好的成绩。但是也要清醒的认识到我们的工作还存在一些问题和不足，