建筑安装考勤管理制度

1 / 4 建筑安装考勤管理制度 为加强组织纪律性，完善考勤、病事假及请销假制度，保证各项工作任务的顺利完成，根据有关规定，结合我处实际情况制定本规定。 一、请假、销假制度 1、每个干部职工必须遵守组织纪律和各项规章制度，做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，上班时间不准玩游戏、干私活，始终保持良好的工作作风和工作秩序。 2、事假、病假，事假应先提出申请，由本人填写请假条，特殊情况可由科长代写请假条（假条由办公室保存），病假应出据县级及以上医院的诊断证明，事后须及时 销假。审批权限： 1 天由科长审批； 2 天至天由主管副处长审批；天以上由处长审批。每人每月只照顾一天的事假、病假。超过的天数扣除当月请假天数的误餐费，施工补助、加班费。 二、关于迟到、早退、旷工 1、每月迟到或早退累计三次以上的 (含三次 )，扣除每天的误餐费、施工补助、加班费，并张榜公布。 2、未请假或请假未经批准擅自离岗的，以旷工论处，按日扣发全部工资、施工补助、加班费、误餐费。旷工三天以上的扣除当月全部工资（包括施工补助、加班费、误餐费），给予年终考核不合格，当年不得晋升工资的 处罚。 2 / 4 三、关于病假 1、病假连续满 30 天（包括公休日）的，扣发当月的误餐费、施工补助、加班费（享受油补的停发当月油补）。 2、病假在两个月以内的原工资照发。超过两个月的，发职务（技术等级）工资，其津贴按 50%计发，误餐费、施工补助、加班费停发。 3、病假超过六个月的按河北省国家机关事业单位工作人员病事假期间生活待遇的暂行规定执行。 4、重病住院的另议。 四、关于事假 1、请事假全年累计超过一个月，不足六个月的，超过的天数发 本人标准工资的 60%，超过六个月者，超过的天数停发全部工资。 五、关于探亲假、婚丧假 1、探亲假，凡参加工作满一年的职工与配偶或与父母不在一地（超过衡水市范围内）可按下规定享受探亲假。 a、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。 b、职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期三十天。 c、已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期二十天。 3 / 4 上述探亲假均包括公休日和法定假日在内，一般不得跨年度使用。 2、婚丧假，本人结婚或其直系亲 属的婚丧事由，准予三天的假期，三代旁系亲属以内的可请假一天。实行晚婚的（超过法定婚龄三年以上的）奖励婚假十五天。 六、关于产假 1、女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天，难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天 . 2、妇女的婴儿哺乳期为十二个月，每日哺乳时间上下午各三十分钟。 3、女职工产假期间工资计发问题。按 1994 年 2 月 24日人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知规定执行。 七、各科室负责人要切实负起 责任来，尽职尽责，以身作则，负责做好本科室工作人员的思想政治工作，把各项业务工作做实做细。对玩忽职守不负责任的经处务会研究将及时调整其职务。 八、办公室要认真对制度的执行情况进行监督核实，不定期抽查上下班情况，负责请假条的回收、汇总等工作，并提出处理意见，报处领导审批。