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文档简介

脸谱考勤管理制度（试行）1制订目的为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，规范“人脸识别”考勤机的使用方法，特制订本管理制度。2适用范围公司全体员工。3考勤操作规范3.1考勤时面对考勤机站稳，并根据个人身高调整与考勤机之间的距离，确保自己图像在视频显示框中间位置；3.2图像扫描过程中尽量不要随意移动身体，扫描结束后，系统在视频框内将显示本人身份信息，并语音播报本人姓名，当提示信息与本人实际身份相符时，则本次考勤成功。3.3当次考勤成功后应立即离开考勤机，不得重复随意录入考勤，以免造成考勤时间记录有误。3.4若不确定本次考勤是否成功，请在1分钟内进行验证，系统提示“您已考勤”说明记录有效。3.5考勤机已设定管理员，由管理员进行人员的增减、数据采集、考勤调整等操作，其他人员不得随意操作考勤机界面。3.6严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。4、考勤时间见考勤时间表5考勤机分布地点见帝元公司脸谱考勤机平面分布图6考勤管理规定6.1病、事假处理方法：因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，并按程序进行签批，批准后的请假条需及时递交本单位统计员存档。6.2外出考勤处理方法：因公外出无法执行考勤的人员，必须在到公司后由本人填写补签条，并按程序进行签批后递交统计员存档。6.3特殊情况处理方法：停电或其它特殊原因导致考勤机无法正常工作时，临时以签到表代替电子考勤；6.4月终考勤汇总方法：月终由统计员对本单位考勤数据进行采集，按实际情况进行排班处理，凭请假条、补签条、签到表对漏打考勤的人员进行考勤调整，考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。6其它说明6.1本制度自公布之日起施行。6.2本制度的解释权归医材企管办。武汉帝元医用材料有限公司 2014年6月20日补 签 条姓 名车间（部门）未签到原因： 未签到时间： 年 月 日 时未签退原因： 未签退时间： 年 月 日 时单位负责人审批车间负责人审核注：因公外出无法正常考勤时，凭补签条作出勤依据。补 签 条姓 名车间（部门）未签到原因： 未签到时间： 年 月 日 时未签退原因： 未签退时间： 年 月 日 时单位负责人审批车间负责人审核注：因公外出无法正常考勤时，凭补签条作出勤依据。员工考勤签到表单位： 年 月份序号日 期签 到签 退姓名时间姓名时间12345678910
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