影城员工的管理制度

1 / 11 影城员工的管理制度 为进一步加强和规范县电影公司的管理，严格程序，严明纪律，勤政廉政，结合本公司实际，以下管理制度： 一、日常管理制度 1、办公室做好公司干部职工的基本情况登记和公司人事档案、机构、人员编制等管理工作。 2、严格执行干部职工工资福利政策，有关干部职工工资管理新的政策出台，办公室应及时向全体工作人员传达贯彻，使工资政策及时落实到位。 3、加强干部职工思想工作。办公室要协助公司党支部及时了解掌握干部职工思想情况，有针对性地做好思想教育工作，努 力为大家排忧解难。 4、办公室工作人员要严格遵守工作保密制度。 5、电影放映员必须做好电影片的保养、修补、保管工作，经常对影片进行湿润，必须做到拷贝映后回库登记手续，必须做到经常性检修自己使用的设备，勤紧螺丝勤上油。 6、电影院及承包经理，必须采取走出动、拉上门的办法，开展多种多样的经济活动，提高影院利用率，同时要爱护影院设施，经常清扫、保养，以信为本，履行合约，经常向经理汇报工作。 7、电影促销部依法进行，遵守法律法规，认真做好电影搭台，经济唱戏，做好工作人员的教育 和培训，做好监2 / 11 管工作，确保安全，经常向经理汇报工作。 8、工作人员必须坚持学习业务知识，反复操练放映设备，熟记放映要领，不断提高操作技能。 9、加强电话使用管理，其长途一律锁死，如需打长途联系工作时到办公室登记，经经理同意后方可。 10、凡需购买的办公用品，一律由办公室统计登记，填写购物通知单，报经理审批后，方可办理。 11、办公室协助经理经常关心干部职工及离退休人员工作、生活情况，及时了解老同志的身体状况，积极开展有益的老干部活动，使老同志老有所养、老有所乐，并做好 问寒送暖工作，体现组织的关怀。 二、考勤制度 1、按县规定的作息时间上下班。 2、公司领导及办公室人员由办公室考勤，业务放映人员由分管领导考勤。 3、 8 点 15 分以前未签到者作为迟到一次， 9 点以前未签到者作为旷工半天， 12 点以前未签到者作为旷工一天，因业务放映人员的特殊，当天晚上有放映任务的可推迟一小时签到，有放映任务时必须提前半小时到放映岗位。有公事或需请假不能按时签到的必须提前向办公室说明情况，办公室再向经理报告。 4、考勤每月统计一次，由办公室存档。迟到 一次扣3 / 11 除 4 元，旷工一天扣除 20 元，按月兑现。事假年超 15 天每天扣 4 元，累计到年终兑现，病假凭县医院疾病证明书请假，按国家有效规定办理。 5、请销假制度。请假半天向分管领导请假，公司在职领导向经理请假；一天必须向经理请假，向谁请假必须向谁销假，三天以上必须书面向经理请假，获准后交办公室，上班后及时销假，如特殊情况需要延长假期，须办理补假手续经批准后方可，违反上述各项规定者，均按旷工处理。 6、工作时间因故短时间离开办公室和工作岗位，工作人员向股、室负责人打招呼，股、室负责人向分管领导打招呼 ，公司副职以上领导向经理打招呼，并保证联系畅通，如擅自离开办公室或工作岗位，作旷工处理。 三、考核制度 1、考核工作采取下管一级，分级负责实施的方法进行。 2、坚持对每个干部职工平时的考核工作，每半年抽查考核日记一次，观察平时的工作表现，认真做好考勤记录，为年度考核提供重要依据。 3、做好事业单位工作人员年度考核，要把对每个人平时的动态考核与年终个人年度考核有机结合起来，认真进行评议，客观公正地确定每一个工作人员的考核等次。 4、由办公室组织实施，并认真细致 地整理把考核资4 / 11 料及时归档。 四、会议制度 1、经理办公会。 负责处理公司日常工作中的重要事项，一般情况下，每月一次，遇重要情况可随时召开。会议由经理召集并主持，经理不能参加时，可由经理委托书记召集并主持。 参加人员：经理、书记、副经理，股、室负责人。 主要内容： (1)学习传达党的方针、政策、决议，贯彻县委、县政府的指示、决定、决议，落实主管局意见，讨论研究上级交办的重要事项。 (2)督促检查工作落实情况，研究工作安排。 (3)决定公司人事安排调动事项。 (4)研究制订年度工作计划、实施细则、工作总结。 (5)讨论研究其他重要事项。 2、经理碰头会。 遇紧急情况下，不便召开经理办公会的，可采取经理碰头会，但必须一事一议的原则，由公司领导参加，办公室主任记录。 3、支部会。 由公司支部书记召集和主持，书记不能参加的，可委托副书记召集主持，原则上每月召开一次，遇有特殊情况，5 / 11 可随时召开，须有支部成员半数以上方可召开，实行民 议必须遵守少数服从多数，下级必须服从上级的原则，严格遵守保密制度。 参加人员：书记、副书记、各委员。 主要内容： (1)组织传达、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策，决定、指示等，传达贯彻县委的有关指示、决定、决议等，执行局总支的决议。 (2)审议向局总支请示的重要报告。 (3)研究决定公司建议，政治思想工作和队伍建设等重大问题。 (4)研究组织发展工作及先进表彰工作。 (5)研究书记认为有必要提交党支部讨论决定的其它事项。 4、职工大会。 职工大会由公司经理 召集主持，也可委托书记召集主持，参加人员为公司全体人员、离退休人员，一般为年初，年终各一次，必要时可随时召开。 主要内容： (1)传达上级会议精神和公司的有关决议，进行工作动员和部署。 (2)进行工作总结，通报工作情况。 6 / 11 (3)通报工作计划和安排。 (4)通报年度财务收支预算和年度经费收支情况。 (5)其他需要向全体干部职工征求意见和通报的事项。 5、支部大会。 由支部书记召集主持，也可委托副书记召集主持，参加人员全体党员及预备 党员，一般为年初、年终各一次，需要时可随时召开。 主要内容： (1)传达上级党委会议精神，局总支决议和本支部有关决议，进行工作动员和部署。 (2)进行工作总结，通报工作情况。 (3)通报工作计划和安排。 (4)通报公司年度财务收支预算和年度经费收支情况。 (5)其他需要向全体党员及预备党员征求意见和通报的事项。 五、学习制度 1、学习时间和形式采取集中固定和分散自学相结合，每周五下午为集中固定学习时间，一般不得请假缺席，由办公室主任召集。 2、办公室要不断研究好的学习方法和形式，认真组7 / 11 织，提高质量，确保内容，做好记录。 3、工作人员每人必须做好学习笔记，每年笔记 1 万字，写心得体会 4 篇，由分管领导组织检查。 六、公文处理制度 1、凡上级来文必须由办公室收文，呈经理签批，办公室及时送分管领导阅处，各股、室按领导批示办理，其他同志不得擅自拆封传阅。 2、凡上报或 下发的文件、材料都要按照流程规定健全手续，手续不全的，办公室可拒绝盖公章，以杜绝差错事故的发生。 3、阅文时不得随意从文件夹中取出文件或材料留存，如确因工作需要应到办公室办理借用手续，但时间不超过半个月。 4、文件传阅应履行签字手续。 5、公司的公章由办公室主任保管，支部公章由书记指定专人保管，财务专用章由办公室财务人员保管。 6、使用公司公章必须通过经理同意，使用支部公章必须通过书记同意。 7、及时做好归档工作，档案由办公室负责收集装订归档，凡需有存档的公 文、材料、起草文稿时一律不得使用复写纸和圆珠笔书写。 8、查阅档案材料，必须严格办理查阅登记手续。 8 / 11 七、财务管理制度 1、坚持依法理财，遵守财经纪律和财务制度，严格贯彻执行收支两条线规定，严禁出现坐支隐瞒不报现象。 2、公司所有收入，工作人员当天必须上缴财务，因时间来不急上交，第二天上班必须及时上缴。若发现有违反上述财经纪律的，第一次批评教育，第二次处罚当事人 100元，第三次作待岗处理。 3、公司所有开支费用由经理一支笔审批，如发现财务人员违反规定，作待岗处 理，费用在当月工资中扣除。 4、业务费用、旅差费应先说明情况，打好借条由经理审批，财务人员方可办理，回来后三天内必须清帐，违反的按财经纪律处理，严禁随便借用公 特殊情况，由经理审批，方可办理。 5、报帐要有正规发票，收款收据原则上不准许报帐，对违反财经制度的不合理开支一律不报，如不遵守，经发现，费用在财务人员当月工资中扣除。 6、财务帐目清楚，及时装订。 7、财务人员必须严格遵守会计法，工作应互相配合，互相监督。 八、来客接待制度 1、根 据来客对象和来办事情况，实行分级对口接待原则，做到热情、周到。 9 / 11 2、来客用餐一律实行定点派餐单制度。统一由公司办公室填写派餐单，经理审批，未经经理同意的一律个人自付。餐费报销必须由经办人、证明人，经理审批，财务方可报销。 3、接待标准。坚持内紧外松的原则，公司工作人员如特殊情况须加班，工作餐 6 元。县内科级及以下人员 15元，县级 25 元；外地来客，地（厅）级每人每餐 40 元以内，县（处）级，每人每餐 35 元以内，科级及以下人员每人每餐 30 元以内。 4、用餐不得名酒、名烟招待，禁止上名贵 山珍海味和野生动物。 5、来客确需要水果、香烟等，须经经理同意，办公室办理，并作好登记。 九、小车管理制度 1、小车是服务于公司经理工作及公司放映工作。 2、在县城工作一般不派车，车辆严禁用于婚丧事、扫墓、接送亲属子女。 3、实行使用派车单制度，小车由办公室管理，用车时必须到办公室领取派车单，由经理审批，方可使用，如没有派车单，一切责任费用自理。车辆一般不外借，因上级和相关单位确需借车的，必须通过经理同意方可出车。 4、特殊情况私人用车，经理同意后 ，办公室派车，10 / 11 费用自理，并坚持先公后私的原则。 5、小车的保养修理，必须经过经理同意，在办公室的同志协同下进行，按规定及时办理年检年审手续，缴纳各种规费。 6、小车定人定车驾驶，驾驶员必须爱惜车辆，勤保养、勤清洁，保持车容整洁，保管好放在车内物件品。 十、公物管理制度 1、公物管理按照 “ 分工负责、责任到人 ” 的原则，加强监督检查，防止财产流失和损坏。 2、公司公物都要进行编号造册登记存档，以备经常清点、检查。 3、配备股、室使用的公共财产及耐用办公用 品，由各股、室负责管理，配备给个人使用的，由个人负责管理，其他财产一律由办公室统一管理，所有财产均不得遗失或随意损坏。凡因个人使用不当损坏的公共财产， 20 元以内全部由个人负担， 20 元以上个人负担 50%。 4、所有公共财产任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映设备，影片等公物原则上不外借，如特殊情况需借用时，办理书面借条，经经理同意方可，并保证按时归还，损坏赔偿。 5、人员调动时，公用物品一律交清，并做好移交工作，否则，不予办理调动手续。 11 / 11 十一、廉政建设制度 1、认 真学习党风廉政建设和反腐 廉政教育与 “ 三个代表 ” 学习教育活动结合起来，经常分析研究廉政情况。