老挝南欧江工程项目建设职业健康、安全、环境HSE考核评优奖励管理制度.docx

老挝南欧江二期工程项目建设 职业健康、安全、环境（HSE)管理制度 版本号：A/0 编号：NamOu-HSE-05 HSE考核评优奖励管理制度 2015-2-1发布 2015-2-1实施 老挝南欧江发电有限公司 发 布 目 录 第一章 总 则3第二章 考核评价3第三章 季度和年度考核奖励6第四章 评优及奖励9第四章 附 则10HSE考核评优奖励管理制度第一章 总 则 第一条 为强化HSE目标管理，推动发电公司及参建各方HSE责任的落实，调动工作积极性，结合南欧江二期工程建设实际，制定本制度。第二条 本办法依据国家有关安全生产法律法规和中国电建股份公司安全生产考核管理办法、环境保护管理办法、节能减排考核办法、职业健康管理办法及电建海投公司安全生产考核管理办法等有关要求制定。第三条 HSE目标考核工作坚持公开、公平、公正的原则。第四条 本制度适用于南欧江二期工程项目建设HSE目标考核、评优及奖励,HSE目标考核包括安HSE工作目标和HSE事故控制目标考核。第二章 考核评价第五条 HSE目标考核评价对象为发电公司各梯级电站项目部和各梯级主体工程设计代表处、工程监理部、施工承包商。第六条 HSE目标考核评价内容为安全生产（包括文明施工）、环境保护、职业健康、节能减排四个方面。第七条 本制度坚持事故控制原则，强调落实，强调工作与实效的统一。第八条 HSE目标考核工作由发电公司统一领导，按照下列方式及权限实施考核: （一）月考核 1、由发电公司梯级电站项目部对主体工程监理部、设代处进行HSE目标（月）考核，发电公司进行监督和抽查。 2、由梯级电站主体工程监理部对施工承包商进行HSE目标（月）考核，梯级电站项目部进行监督和抽查。 3、每季度前两个月考核分数计入季度HSE目标考核分数的60%权重。 4、月考核结束后由梯级电站项目部通报考核结果并上报HSE月考核汇总表(附件1）及相关考核资料。 （二）季度考核 1、由发电公司对各梯级电站项目部、主体工程监理部、设代处、施工承包商进行HSE目标（季度）考核。 2、发电公司梯级电站项目部、监理部协助参与考核，每季度第三个月考核与季度考核共同实施，占季度考核权重40%。 3、前三季度考核分数占年度HSE目标考核分数权重的60%。 4、季度考核结束后由发电公司通报季度考核结果。 （三）年度考核 1、由发电公司对各梯级电站项目部、主体工程监理部、设代处、施工承包商进行HSE目标（年度）考核。 2、发电公司梯级电站项目部的年度考核分数为四次季度考核分数累计。 3、发电公司梯级电站项目部、监理部协助参与考核，每年度第四季度考核与年度考核共同实施。 4、第四季度考核分数计入年度HSE目标考核分数的40%权重。5、HSE委员会办公室负责将年度考核情况汇总，形成材料向总经理汇报，由总经理（HSE委员会主任）召集HSE委员会领导成员进行年度考核最终评价，上报电建海投公司批准后实施奖励。 （四）全年考核权重占比见下表，如考核年度未满十二月，则按实际考核月份和季度所占年度比例计算。月份1-234-567-8910-1112合计季度权重60%40%60%40%60%40%60%40%100%年度权重一季度二季度三季度四季度20%20%20%40% 第九条 HSE检查考核体系使用表格为：（一）发电公司梯级电站项目部考核工作使用附件2；（二）梯级电站监理部考核工作使用附件3；（三）梯级电站设代处考核工作使用附件4；（四）梯级电站施工承包商考核工作使用附件5。 第十条 考核各单项工作计分规则 （一）安全生产工作目标考核满分为100分，此项得分为A。事故控制目标考核总分为40分，此项得分为B。被考核单位最终得分为A60%+B；（二）环境保护目标考核满分为100分；（三）职业健康考核满分为100分；（四）节能减排考核满分为100分；（五）各单项考核评分采用扣分制，单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，单表不得负分。 （六）各单项工作所占总考核分数比例见下表： 单项工作 安全生产 环境保护 职业健康 节能减排 分数比例 40% 40% 10% 10% 第十一条 考核分级（一）最终得分90分-100分为优秀单位；（二）最终得分80分-89分为良好单位；（三）最终得分70分-79分为合格单位； （四）最终得分69分及以下为不合格单位。第三章 季度和年度考核奖励第十二条 季度考核奖励 （一）每季度发电公司根据季度考核结果，对分别获得考核分数合计最高分的发电公司梯级电站项目部、监理部、设代处、施工承包商实施奖励。当考核总分相同时，评价排序以重大危险点、危险部位、危险因素较多和安全生产及环境管理难度较大的单位排前。 （二）奖项分别设置为季度HSE管理优秀项目部、季度HSE管理优秀监理部、季度HSE管理优秀设代处、季度HSE管理优秀施工承包商。 （三）每季度奖金总额为15800美元，奖励分配为：发电公司项目部3000（6000）美元、监理部3000（60000）美元、设代处1000（2000）美元，施工承包商10000（20000）美元。 （四）对获奖单位同时发书面表扬通报和颁发奖状。第十三条 年度考核奖励 （一）发电公司奖励基金中设立HSE年度考核达标分项奖，并按照年度设立奖金。 （二）发电公司根据年度考核结果，对考核分数70分及以上的优秀单位、良好单位和达标合格单位单位实施奖励。 （三）按照年度奖励份额，各单位以实际考核得分所占满分的比例作为系数乘以对应考核分级满分金额即为该单位获得的奖励金额。（如某施工承包商年度考核合计分数为91分，即为优秀，奖励金额为91100（考核分数所占满分比例）10（优秀满分金额）=9.1万元；如某监理单位年度考核合计分数为88分，即为良好，奖励金额为8189（考核分数所占满分比例）3（优秀满分金额）=2.73万元） （四）年度考核奖励经年终考评后次年度内兑现。（五）HSE年度考核奖励金额总额度及分配指标：梯级电站获奖单位奖金份额奖金数额(单位：万美元)优秀良好合格考核分级分数90-10080-8970-79梯级电站主体工程施工承包商50%10/20 7.5/15 5/10一、三、四级电站监理部20%4/83/62/4七级电站监理部5/104/83/6梯级电站主体工程设计代表处5%1/20.75/1.50.5/1发电公司及各梯级电站项目部25%5/103.75/7.52.5/5 奖 金 合 计100%20/4015/3010/20 第十四条 获得季度和年度奖励的单位应根据内部岗位HSE考核结果，按照有关人员的贡献大小将奖金全额对下分配，单位不得留存和上缴上级管理单位，HSE年度考核奖励发放明细表需报发电公司HSE管理办公室和财务管理部备案，奖金的发放须满足财税有关规定。第十五条HSE考核评价应遵守以下原则： （一）被考核单位如在季度内发生负管理责任的一起及以上重伤事故或严重环境污染事件将被取消季度评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。 （二）被考核单位如在年度内发生负管理责任的三起及以上重伤事故或一起死亡事故、重大环境污染事件将被取消年度考核奖励及评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。 （三）如施工承包商的分包单位发生事故的，承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。第四章 评优及奖励第十六条 发电公司每年度设置以下HSE先进奖项及名额:先进名称先进名额奖励金额（美元）HSE管理优秀负责人21000安全生产先进工作者5500安全生产先进个人5500环境保护先进工作者3500环境保护先进个人3500 第十七条 优秀和先进评选条件 （一）HSE管理优秀负责人作为各参建单位HSE第一责任人，应认真贯彻落实发电公司HSE管理要求，较好地履行HSE岗位职责，管理规范化、程序化，成绩显著，所在单位为年度HSE考核优秀单位。 （二） 安全生产先进工作者、安全生产先进个人、环境保护先进工作者、环境保护先进个人应认真贯彻落实发电公司HSE管理制度及要求，认真钻研业务、工作敬业、坚持原则、爱岗敬业，遵章守纪，或在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免安全事故发生的。安全生产先进工作者及环境保护先进工作者应是专兼职安全、环境管理人员。 （三）各参建单位评选、推荐的先进于每年12月底报发电公司HSE管理办公室。（各单位推荐使用表格见附件6）。 第十八条 发电公司每年在年度HSE工作会议上表彰各类先进。第四章 附 则第十九条 本制度由发电公司HSE管理办公室负责解释，自发布之日起执行。 附件： 1.发电公司HSE考核汇总表 2.发电公司梯级水电站项目部考核表 3.梯级水电站监理部考核表 4.梯级水电站设代处考核表 5.梯级水电站施工承包商项目部考核表 6.先进推荐审批表附件1 表1-1老挝南欧江发电公司HSE 年 月考核汇总表 梯级电站项目部名称： 汇总时间：被考核单位考核类别考核分数单项权重单项得分考核总分（ )监理部安全生产40%环境保护40%职业健康10%节能减排10%（ )设代处安全生产40%环境保护40%职业健康10%节能减排10%（ )工程局安全生产40%环境保护40%职业健康10%节能减排10%（ )工程局安全生产40%环境保护40%职业健康10%节能减排10% 填报： 审核表1-2 老挝南欧江发电公司HSE 年 季度考核汇总表 汇总时间：梯级项目被考核单位（ )月（ )月（ )月季度考核总分占季度权重（ )占季度权重（ )占季度权重（ )考核分数占季度分数考核分数占季度分数考核分数占季度分数一级电站南欧江一级项目部-（ )监理部（ )设代处（ )工程局三级电站南欧江三级项目部-（ )监理部（ )设代处（ )工程局四级电站南欧江四级项目部-（ )监理部（ )设代处（ )工程局七级电站南欧江七级项目部-（ )监理部（ )设代处（ )工程局（ )工程局 填报： 审核： 表1-3 老挝南欧江发电公司HSE 年度考核汇总表 汇总时间：梯级项目被考核单位（ )季度（ )季度（ )季度（ )季度年度考核总分占年度权重（ )占年度权重（ )占年度权重（ )占年度权重（ )考核分数占年度分数考核分数占年度分数考核分数占年度分数考核分数占年度分数一级电站南欧江一级项目部（ )监理部（ )设代处（ )工程局三级电站南欧江三级项目部（ )监理部（ )设代处（ )工程局四级电站南欧江四级项目部（ )监理部（ )设代处（ )工程局七级电站南欧江七级项目部（ )监理部（ )设代处（ )工程局（ )工程局 填报： 审核： 附件2表2-1-1 发电公司 级水电站项目部事故控制考核表 考核时间： 序号考核项目基本要求扣分原则扣分1生产安全事故不发生承担主要责任的生产安全死亡事故；不发生较大及以上施工单位分包商负主责的生产安全事故承担主要责任：每重伤1人扣10分，每死亡1人扣20分，较大及以上事故扣40分；承担非主要责任：死亡1人扣10分，较大事故每起扣20分；重大及以上事故扣40分2交通事故不发生承担主要责任及以上的交通事故一般事故每起扣3分较大事故每起扣10分重大及以上事故每起扣20-40分3设备事故不发生直接经济损失30万元以上的设备事故；每发生一起扣10-40分4火灾事故不发生造成人员死亡或直接经济损失30万元以上的火灾事故；每发生一起扣20-40分5职业伤害群体性职业病危害事故；不发生群体性中毒事件每发生一起扣10-40分6环境污染不发生性质严重、社会影响较大的环境污染事件每发生一起扣10-40分7事故报告与处理按要求及时如实报告事故并按“四不放过”原则进行处理迟报、漏报、谎报、瞒报事故每次扣10-40分；未严格按“四不放过”原则对事故进行处理，每起扣3-10分基准分40合计得分：表2-1-2发电公司 级水电站项目部安全生产考核表 考核时间：序号考核项目基本要求扣分原则检查情况扣分1 贯彻上级要求认真传达贯彻落实国家和上级安全生产的法律法规和有关文件、会议精神，根据要求及时布置工作并落实到位项目经理未根据要求及时批示布置工作扣2分；未及时传达、贯彻落实，每次扣1-2分；落实不到位每次扣1分2机构设置与 人员配备成立HSE委员会，明确工作职责。监督参建单位HSE机构设置及人员配置满足要求，人员持证上岗未成立HSE现场委员会或未及时调整扣2分；参建单位HSE机构设置及人员不满足要求扣2分，未持证每人扣1分3 四个责任 体系建设建立并完善安全生产责任、安全技术保障、安全生产实施和安全生产监督体系四个体系职责不明确或交叉，扣1-2分；四个体系责任人未正确履行职责每人扣2分4 工作计划制定具体年度、月度工作计划并组织落实无计划、计划不具体扣2分计划未落实每项扣1分5规章制度应落实并执行发电公司管理制度；明确项目部各部门及岗位安全管理职责，签订内部责任书，正确履行岗位职责未执行发电公司管理制度责扣2分未签订责任书扣1分未正确履行岗位职责每项扣1分6安全会议每季度召开一次HSE委员会会议，认真落实会议决议会议每少一次每次扣2分会议决议没有贯彻落实每项扣1分7安全生产费用监督施工承包商提取、使用符合国家、行业、股份公司规定，满足安全生产需要，按规定统计；监督监理机构对承包商上报安全费用使用验证资料的审核承包商未按规定提取、使用扣3分统计不规范、未及时上报扣1分安全费用审核不规范扣2分8培训教育按规定开展安全教育培训各项培训教育每缺1人次扣1分，每批次培训不规范扣1分，记录不完整扣1分9安全生产标准化按照要求监督施工承包商实施施工现场安全文明施工标准化未组织实施、监督、不达标扣3-5分10安全技术管理按规定监督监理机构安全技术措施、专项施工方案的审批未认真执行扣3分11安全检查及隐患排查每周至少2次现场巡视检查，每月参加监理机构组织综合检查，对检查中发现的隐患及时整改检查每少一次扣1分发现的隐患未在规定期限内督促整改每项扣1分检查、整改资料不齐全扣1分12现场安全管理监督各参建方正确安全管理职责未监督参建各方履职扣2分未及时处置参建各方提出的重大安全问题扣2分未监督特种设备安装拆除等关键工序扣2分安全防护设施有重大缺陷每处扣2分现场安全文明施工管理混乱扣5分13应急管理建立项目应急管理体系，编制生产安全事故应急救援现场处置方案，并开展演练未建立应急管理体系扣1分未编制专项预案和现场处置方案每项扣1分未制定演练计划扣1分未组织培训演练扣1分14 事故处理按“四不放过”原则进行对事故处理未严格按“四不放过”原则进行处理，每起扣2-3分15 营地管理安全保卫措施有效，营地边坡稳定，截排水设施畅通，消防设施及灭火器材配置满足要求，应急物资及急救药品充足未满足要求，每项扣2分16 交通管理专人管理，车辆日检及周检形成记录，长途出车安全告知，行车记录仪完好使用未满足要求，每项扣3分17领导带/值班汛期及现场危险作业项目领导现场按要求带/值班每缺一次值班记录扣1分18信息报送按规定上报安全动态和管理信息未按规定上报每次扣1分19档案管理齐全、规范管理混乱、检索不便扣1-3分基准分 100 得 分 考核合计得分 事故控制考核得分（ )+安全生产考核得分（ )*60% = 考核组负责人： 考核组成员：表2-2发电公司 级水电站项目部环境保护考核表 考核时间：序号考核内容分值评分标准检查情况扣分1环境保护岗位 履职情况81、未明确部门和岗位环境保护工作职责，扣4分；2、各岗位未认真履行职责，扣4分。2环境保护管理制度执行情况121、未执行发电公司环境保护管理制度，扣4分；2、未落实发电公司环境管理工作指令及要求，扣4分；3、未执行发电公司环境保护应急预案，扣4分。3环境保护目标分解和措施落实情况161、项目部及施工承包商污染物减排目标未分解到下属单位、项目、车间、作业队、班组等，扣4分；2、业主营地及施工承包商环境保护设备和设施配备不全或无效的，扣4分；3、未组织对项目部及施工承包商污染物减排目标落实情况进行考评，扣4分； 4、项目部未制定并落实环境保护专项措施，扣4分。4环境保护法律法规执行及监督检查情况351、未贯彻执行中国、老挝国家相关的环境保护法律法规、标准、规程规范，扣5分；2、环境监测抽检指标不达标，扣10分。3、施工承包商未及时按照监理单位要求对现场环境不符合进行整改的，扣10分。4、施工现场发生环境投诉，并未及时解决的，扣10分；5环境保护计划实施情况5未制定年度环境保护工作计划或未按计划有效实施，扣5分6环境保护宣传培训情况5未开展环境保护宣传及培训工作，扣5分7环境保护统计监测情况8未定期开展对业主营地及承包商污染物排放抽查监测及统计工作，扣8分8环境保护资金投入及使用情况6未开展年度环境保护费用预算及审查，未有效监督监理单位和施工承包商环境保护费用审核及管理，扣6分9其他环境保护管理工作5未按要求上报相关环境保护工作信息，扣5分基准分100 得 分考核组负责人： 考核组成员：表2-3 发电公司 级水电站项目部职业健康考核表 考核时间：序号考核指标评分标准检查情况扣分1责任体系（8分）1、未明确部门和岗位职业健康职责，扣4分；2、未认真履行岗位职责，扣4分。2规章制度（8分）1、未执行发电公司职业健康管理制度，扣4分；2、未落实发电公司职业健康管理工作指令及要求，扣4分；3业主营地管理（40分）1、业主营地办公室、食堂、宿舍、运动和健身器材等配置不能满足人员健康要求的，扣10分；2、项目部未对所聘用的外籍员工告知职业危害的，扣5分；3、未给操作人员提供劳动防护用具的，扣5分；4、未组织或开展员工体检的，扣5分；5、食堂管理混乱及卫生不达标的，扣10分；6、营地公共区域及宿舍、办公室等工作和生活、运动设备设施损坏未及时修理、更换的，扣5分；4对施工承包商监督检查（28分）对施工承包商未按以下职业健康管理要求进行有效监督、检查、督促整改的,每项扣2分：（1）未在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行办法规定内容; 未对产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；（2）未对员工进行职业病危害告知；（3）未对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所开展防护工作；（4）未对提供可能产生职业病危害的设备进行职业健康安全防护；（5）违反对分包队伍和临时用工管理规定：（6）未开展职业病危害监测工作；（7）未开展职业病危害现状评价；（8）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；（9）未对采用的技术、工艺、材料、设备采取相应的防护措施（10）未对从业人员办理工伤社会保险的事项；（11）未按本办法要求对从事接触职业病危害因素劳动者进行岗前、岗间、离岗的职业健康检查；（12）未按要求对健康出现损害的劳动者开展相关职业健康工作；（13）未对女职工开展职业健康工作；（14）未给操作人员提供劳动防护用具或防护用具无效。5档案管理（4分）项目部未建立员工健康及体检档案，扣4分。6培训教育（4分）未组织职业健康教育和培训，扣4分。7应急管理（4分）未执行发电公司突发事件应急救援预案，扣4分8日常工作（4分）未按要求及时报送职业健康工作信息，扣4分基准分100得 分考核组负责人： 考核组成员：表2-4 发电公司 梯级水电站项目部节能减排考核表 考核时间：序号考核内容分值评分标准检查情况扣分1节能减排指标目标10未制定年度计划目标，扣10分.2组织机构建立情况101、未明确部门和岗位职业健康职责，扣5分；2、未认真履行岗位职责，扣5分。3制度体系建设和执行情况101、未执行发电公司节能减排管理制度，扣5分；2、未落实发电公司节能减排管理工作指令及要求，扣5分；4目标分解和措施落实情况101、未将节能减排进行目标分解及节能减排目标落实情况进行考评，扣5分；2、未制定并落实节能减排专项措施，扣5分；5法律法规执行情况5未贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，扣5分；6技术进步和推广情况101、未推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，扣5分；2、未按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，扣5分。7宣传培训情况101、未开展节能减排宣传工作，扣5分；2、未开展节能减排培训工作，扣5分。8对参建单位监督检查20对参建单位节能减排工程进行有效监督检查的，扣20分。9统计监测及报送情况101、未按照规范及标准，开展节能减排监测工作，扣5分；2、未建立节能减排统计台账，未按时、按规定报送节能减排统计报表及报告，扣5分。10节能减排资金投入及使用情况51、未开展年度节能减排资金预算，扣3分；2、年度节能减排资金使用不合理，扣2分.基准分100得 分考核组负责人： 考核组成员：附件3表3-1 级水电站监理部安全生产考核表 监理部名称： 考核时间：序号考核项目基本要求扣分原则检查情况扣分1贯彻落实上级要求认真传达贯彻落实国家和上级安全生产的法律法规和有关文件、会议精神，根据要求及时布置工作并落实到位未及时传达、贯彻落实、根据要求及时布置工作，每次扣1-2分落实不到位每次扣1分2 人员配备明确分管安全管理的负责人，配备专、兼职安全管理人员未明确负责人扣2分未配备安全管理人员扣2分3工作计划制定年度安全生产工作计划无计划扣2分计划未落实每项扣1分4规章制度安全生产责任制度、规章制度和安全操作规程健全并落实到位每缺一项扣1-2分未落实到位每项扣1分5 安全会议每季度召开一次安全生产会议，研究布置安全生产工作未按要求召开会议，每次扣2分无会议记录，每次扣1分6培训教育按规定开展安全教育批评培训各项培训教育每缺1人次扣1分7监理服务按法律法规和工程建设强制性标准实施监理业务审查专项施工方案、关键工序和危险性较大的专项安全技术措施发现安全事故隐患，要求施工单位整改并跟踪管理 未审批方案每项扣1分未实施旁站监督每项扣1分未要求施工单位整改安全隐患每项扣1分拒不整改的或不停止施工，未向有关主管部门报告扣2分未履行特种设备、特种作业人员进出场核查、备案登记职责，每次项扣1分监理日志无安全管理内容扣2分8安全检查和隐患排查每月组织项目综合检查不少于一次，隐患整改实现闭环管理每少一次扣1分未在期限内整改每项扣1分检查、整改记录不齐全扣1分9危险因素进行危险因素辨识，建立清单，进行控制和动态管理，对重要危险因素制定管理方案未辨识扣2分未建立清单扣1分未进行控制和动态管理扣2分未制定管理方案扣1分10交通、消防强化车辆管理维护和运行管理，对驾驶员进行教育培训、考核管理配置必要的消防器材并定期检查，建立现场动态的重点防火部位或场所清单未按规定管理维护扣2分无行车调度记录扣3分未进行教育培训、考核管理扣2分未配置或未检查试验扣2分无消防设备设施台帐扣1分无清单扣1分11人员行为安全遵守现场安全管理规定不按规定使用劳动保护用品每人次扣1分违章乘用交通工具每人次扣1分进入施工区域不服从现场安全管理每人次扣1分12应急管理建立项目生产安全事故应急管理体系,编制生产安全事故应急救援专项预案和现场处置方案，并开展演练未建立应急管理体系扣2分未编制预案和处置方案每项扣2分未制定演练计划扣1分未组织培训、演练扣1分13信息报送按规定上报安全动态和管理信息 未上报每次扣2分上报内容不规范扣1分14档案管理齐全、规范管理混乱、检索不便扣1-3分基准分 100合计得分：考核组负责人： 考核组成员表3-2 级水电站监理部环境保护考核表 监理部名称： 考核时间：序号考核内容分值评分标准检查情况扣分1环境保护岗位 履职情况101、未明确部门和岗位环境保护工作职责，扣5分；2、各岗位未认真履行职责，扣5分。2环境保护管理制度执行情况201、未制定环境保护监理实施细则或未认真执行，扣5分；2、未执行发电公司环境保护管理制度，扣5分；3、未落实发电公司环境管理工作指令及要求，扣5分；4、未执行发电公司环境污染应急预案，扣5分。3环境保护法律法规执行及监督检查情况351、未贯彻执行中国、老挝国家相关的环境保护法律法规、标准、规程规范，扣5分；2、施工现场环境监测指标不达标，扣10分。3、施工承包商未按照监理单位要求及时对现场环境不符合进行整改的，扣10分。4、施工现场发生环境投诉，并未及时解决的，扣10分；5环境保护计划实施情况51、未对施工承包商上报的环境保护计划及措施进行审批，扣5分，2、未有效监督施工承包商按照年度环境保护工作计划实施，扣5分6环境保护宣传培训情况5未开展内部环境保护宣传及培训工作，扣5分7环境保护统计监测情况10未定期开展对施工承包商污染物排放指标复核、检测及统计工作，扣10分8环境保护资金投入及使用情况10未对施工承包商环境保护费用审核及使用进行有效监督管理，扣10分9其他环境保护管理工作5未按要求上报相关环境保护工作信息，扣5分基准分100 得 分考核组负责人： 考核组成员：表3-3 级水电站监理部职业健康考核表 监理部名称： 考核时间：序号考核指标评分标准检查情况扣分1责任体系（8分）1、未明确部门和岗位职业健康职责，扣4分；2、未认真履行岗位职责，扣4分。2规章制度（8分）1、未执行发电公司职业健康管理制度，扣4分；2、未落实发电公司职业健康管理工作指令及要求，扣4分；3员工管理（10分）1、未组织或开展员工体检的，扣5分；2、未对员工办理工伤保险或意外伤害保险，扣5分；4档案管理（3分）项目部未建立员工健康及体检档案，扣3分。5培训教育（3分）未组织职业健康教育和培训，扣3分。6应急管理（3分）未执行发电公司突发事件应急救援预案，扣3分7日常工作（3分）未按要求及时报送职业健康工作信息，扣3分8对施工承包商监督检查（60分）对施工承包商未按以下职业健康管理要求进行有效监督检查、督促整改的,每项扣5分：（1）未在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行办法规定内容; 未对产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明（2）未对员工进行职业病危害告知；（3）未对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所开展防护工作；（4）未对提供可能产生职业病危害的设备进行职业健康安全防护；（5）违反对分包队伍和临时用工管理规定：（6）未开展职业病危害监测工作；（7）未开展职业病危害现状评价；（8）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；（9）未对采用的技术、工艺、材料、设备采取相应的防护措施（10）未对从业人员办理工伤社会保险的事项；（11）未按本办法要求对从事接触职业病危害因素劳动者进行岗前、岗间、离岗的职业健康检查；（12）未按要求对健康出现损害的劳动者开展相关职业健康工作；（13）未对女职工开展职业健康工作；（14）未给操作人员提供劳动防护用具或防护用具无效。基准分100得 分考核组负责人： 考核组成员：表3-4 梯级水电站监理部节能减排考核表 监理部名称： 考核时间：序号考核内容分值评分标准检查情况扣分1节能减排指标目标分解和措施落实情况101、未制定年度计划目标，扣3分；2、 未将节能减排进行目标分解及节能减排目标落实情况进行考评，扣2分；3、未制定并落实节能减排专项措施，扣5分。2组织机构建立情况101、未明确部门和岗位职业健康职责，扣5分；2、未认真履行岗位职责，扣5分。3制度体系建设和执行情况101、未执行发电公司节能减排管理制度，扣5分；2、未落实发电公司节能减排管理工作指令及要求，扣5分；4法律法规执行情况5未贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，扣5分。5宣传培训情况5未开展节能减排宣传工作及培训工作，扣5分。6统计监测及报送情况101、未按照规范及标准，开展节能减排监测工作，扣5分；2、未建立节能减排统计台账，未按时、按规定报送节能减排统计报表及报告，扣5分。7对施工承包商监督检查50对施工承包商节能减排工作进行有效监督检查的，扣50分。基准分100得 分考核组负责人： 考核组成员：附件4表4-1 级水电站设代处安全生产考核表 考核时间：序号考核项目基本要求扣分原则检查情况扣分1贯彻落实上级要求认真传达贯彻落实国家和上级安全生产的法律法规和有关文件、会议精神，根据要求及时布置工作并落实到位未及时传达、贯彻落实、根据要求及时布置工作，每次扣1-2分落实不到位每次扣1分2 人员配备明确分管安全管理的负责人，配备专、兼职安全管理人员未明确负责人扣2分未配备安全管理人员扣2分3工作计划制定年度安全生产工作计划无计划扣2分计划未落实每项扣1分4规章制度安全生产责任制度、规章制度和安全操作规程健全并落实到位每缺一项扣1-2分未落实到位每项扣1分5 安全会议每季度召开一次安全生产会议，研究布置安全生产工作未按要求召开会议每次扣2分无会议记录，每次扣1分6培训教育按规定开展安全教育批评培训培训教育每缺一人次扣1分7设代服务参加施工图会审、设计交底，收集、反馈与设计相关的安全信息，并跟踪管理未及时收集、反馈相关安全信息扣2分未对信息处理情况进行跟踪扣2分未及时向相关方告知新识别的安全风险扣2分未对重点部位和关键环节的安全措施和防护要求提出建议扣1分8安全检查和隐患排查按要求参加每月项目综合检查未参加每次扣2分9危险因素进行危险因素辨识，建立清单，进行控制和动态管理，对重要危险因素制定管理方案未辨识扣2分未建立清单扣1分未进行控制和动态管理扣1分未制定管理方案扣1分10交通、消防管理强化车辆管理维护和运行管理，对驾驶员进行教育培训、考核管理；配置必要的消防器材并定期检查，建立现场动态的重点防火部位或场所清单未按规定管理维护扣2分无行车调度记录扣3分未进行教育培训、考核管理扣2分未配置或未检查试验扣2分无消防设备设施台帐扣1分无清单扣1分11人员行为安全遵守现场安全管理规定不按规定使用劳动保护用品每人次扣1分违章乘用交通工具每人次扣1分进入施工区域不服从现场安全管理每人次扣1分12应急管理建立项目生产安全事故应急管理体系,编制生产安全事故应急救援专项预案和现场处置方案，并开展演练未建立应急管理体系扣2分未编制预案和处置方案每项扣2分未制定演练计划扣1分未组织培训、演练扣1分13信息报送按规定上报安全动态和管理信息未上报每次扣2分上报内容不规范扣1分14档案管理齐全、规范管理混乱、检索不便扣1-3分基准分 100合计得分：考核组负责人： 考核组成员：表4-2 级水电站设代处环境保护考核表 考核时间：序号考核内容分值评分标准检查情况扣分1环境保护岗位 履职情况101、未明确岗位环境保护工作职责，扣5分；2、未认真履行岗位职责，扣5分。2环境保护管理制度执行情况151、未执行发电公司环境保护管理制度，扣5分； 2、未落实发电公司环境管理工作指令及要求，扣5分；3、未执行发电公司环境污染应急预案，扣5分。3环境保护法律法规执行及监督检查情况351、设代工作中未贯彻执行中国、老挝国家相关的环境保护法律法规、标准、规程规范，扣20分；2、施工现场环境监测指标不达标，扣10分。3、施工承包商未按照监理单位要求及时对现场环境不符合进行整改的，扣10分。设计产品要符合中国、老挝国及行业有关环境保护法律法规、标准和相关规定，符合国家的产业及技术装备政策，采用清洁生产工艺减少污染物的产生，对产生的各项污染物应提出防治措施，倡导使用新材料、新工艺的绿色环保设计理念。5环境保护计划实施情况101、未制定环境保护工作计划，扣5分，2、未有效实施环境保护工作计划，扣5分6环境保护宣传培训情况5未开展内部环境保护宣传及培训工作，扣5分7环境保护统计监测情况10未定期开展对施工承包商污染物排放指标复核、检测及统计工作，扣10分8环境保护资金投入及使用情况10未对施工承包商环境保护费用审核及使用进行有效监督管理，扣10分9其他环境保护管理工作5未按要求上报相关环境保护工作信息，扣5分基准分100 得 分 考核组负责人： 考核组成员：表4-3 级水电站设代处职业健康考核表 考核时间:序号考核指标考核内容分值检