社会力量办学资料.doc

申请办学资料快乐鸟教育联邦迪 庆 分 校 申请办学资料申请报告 目录（一）一、申请报告. 页二、申请人身份证明、学历证明（复印件）. 页三、教师身份、资历证明（复印件）. 页四、理事会成员. 页五、教师劳动合同（范本）. 页目 录(二)一、办学章程. 页二、办学形式. 页三、学校制度. 页四、教学大纲. 页五、教学进度. 页六、教学及办公场地证明（复印件）. 页七、教学设施一览表. 页迪庆快乐鸟特色教育学校理事会组成人员名单姓 名年龄性别职 务身 份 证 号董绍旭26男校 争文33男教学部主海秋20女内勤部主保勤24女会 2010年3月26日迪庆快乐鸟特色教育学校教师聘用合同聘 用 合 同 书甲方：迪庆快乐鸟特色教育学校乙方：性 别： 民族： 出生年月：身份证号： 家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规的规定，甲方聘用乙方为甲方正式教学工作人员，经甲乙双方平等协商，双方自愿签定本合同：第一条本合同期限为两年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中培训期二个月，时间为： 年 月 日起至 年 月 日，二个月后乙方不能胜任甲方工作，甲方可解除本合同。第二条甲方按规定支付乙方的劳动报酬（税前工资），并不低于当地人民政府公布的最底工资标准。培训期二个月甲方付给乙方生活费500元，从第三个月起，根据甲方工资制度发放工资。第四条1、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的教学工作条件。2、甲方根据国家和本单位有关规定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保险福利待遇。3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。4、乙方必须接受并完成甲方规定的教学、工作任务或其他任务。5、乙方对甲方的经营管理中的有关秘密、重大经营管理决策，有关客户、销售信息等负有保密义务。第五条（一）乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除合同：1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；2、严重失职和违反职业道德，给甲方造成重大损失的；3、泄露甲方商业秘密或同时为同业公司服务的；4、打架、斗殴，造成恶劣影响的。5、达不到甲方对业务能力和综合素质的要求的。6、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（二） 甲方有下列情况之一的，可随时解除合同：1、甲方违反合同规定，侵害职工合法权益的。2、甲方不按规定或按约定支付劳动报酬和福利待遇的。第六条聘用合同期满，合同终止。甲乙双方应自合同期满前30天协商是否续签合同的有关事宜。第七条本合同期内及本合同终止后，未经甲方授权，乙方永久不得从事与甲方开展业务相同或相似的任何工作：乙方如有危害甲方利益的行为，乙方将赔偿甲方12万元人民币，并追究法律责任。第八条违约责任：甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的，属于违约行为，由违约方按下列标准支付违约金：违约金=违约期限x月工资x2倍。第九条本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签字盖章 ）：法定代表人签字： 联系电话： 年 月 日 年 月 日关于申办香格里拉快乐鸟特色教育学校的报告尊敬的教育局领导：我叫董绍旭，男，27岁，汉族，云南保山市施甸县人，2002年毕业于云南省财经学校，财政与会计专业，国家珠算一级，高级珠心算助理教练师。我自2003年7月至2006年6月在昆明神墨教育培训学校任教珠心算，2006年7月至今在迪庆神墨教育学校任教，负责在香格里拉开展“神墨六阶珠心算”项目的应用及推广，现因幼教市场变化，总部停办了迪庆神墨教育学校。为了让香格里拉的儿童接受到最先进的启智培训课程和幼儿托管，更好的服务于香格里拉儿童，现经快乐鸟教育联邦的授权，在香格里拉推广“手脑速算、少儿口才、思维绘画”等快乐鸟教育系列课程，主要招收1.5岁至-10岁儿童。通过全国教学实践证明快乐鸟系列课程对于提高大脑潜能，开发儿童智力具有显著效果，该系列课程教学法易学、易懂、易操作，便于推广应用。快乐鸟教育联邦创立于2000年9月，经过近10年的不断发展壮大，已具备完善的理论体系结构、产品项目研发实力及成熟的项目推广经验，汇集了一批矢志于幼儿教育研究、幼儿智力开发、幼儿项目推广及教育软件开发的人才，公司下设幼儿教育开发部、教育产品拓展部，教育服务管理部，人力资源管理部、财务部、软件开发部、教学示范培训基地等几大部门。快乐鸟教育联邦本着“育人为本、共同发展”的经营理念，立志把我们的科研项目推广全国，精心打造幼儿教育的一面旗帜，成为家喻户晓的品牌我申请自筹资金（6万元）创办快乐鸟特色教育学校，以“提高大脑机能，开发儿童智力”为宗旨，从事非营利性的儿童特色课程培训和幼儿托管服务。教学形式：一、特色课程培训。主要利用寒假、暑假、周六、周日时间进行教学，年度计划招生100人。收费标准：每阶段学习4个月（80课时）学费300元，教材、教具等费用180元，教材、教具、资料等由快乐鸟教育联邦统一提供，执行全国统一价格。二、幼儿托管。在正常学期内利用周一至周五，全天为家长提供幼儿托管服务，年度招生40人。收费标准：每月保育卫生费200元，伙食费按实际支出收取。教师工资600元，加课时费，工资累计不低于800元，福利按国家有关规定执行。学校收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。对于财务的管理,按照国家有关规定设置会计帐簿进行规范管理我于2009年3月1日租赁建塘镇建塘路建塘居民四组87号，房屋6间200平米，作为教学场地，并具有完备的教学设施（微机两台、打印机两台、座机及相关的教学设备），年租金15000元，设施及教材、资料等投资，目前已近6万元。学校成立后，我们将积极开拓进取，励精图治，秉承北京总部“严谨、勤奋、求实、敬业”的精神。依靠连锁办学的优势，更加推陈出新，开创出一条属于自己的、更具特色的办学之路，为香格里拉的儿童教育事业尽心尽力，奋斗不息。我们衷心希望能得到教育局领导的支持和帮助，特此申请社会力量办学许可证，请予以批准并以此为感。 此致敬礼 申请人：董绍旭 2008年10月9日第一章 总则 第一条：全面贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，全面提高学校管理水平。根据中华人民共和国民办教育促进法及相关法律、法规制定本章程。 第二条：学校名称是：香格里拉快乐鸟特色教育学校。第三条：学校属于社会力量办学机构。第四条：校训：让天下孩子快乐学习。 校风：团结、文明、务实、创新。教风：严谨治学、博才多艺、和谐施教、爱心育人。第二章 行政管理 第五条：香格里拉快乐鸟特色教育学校，由快乐鸟教育联邦授权，董绍旭个人出资设立。 第六条：香格里拉快乐鸟特色教育学校校长由董绍旭担任。第三章 教育教学管理 第七条：学校坚持以教学工作为中心，积极进行教育教学改革，不断探索适应素质教育的创新的课题教学新模式，采用现代化教学技术，全面提高教学质量。 第八条：认真搞好教学研究工作，执行每周一至周五下午三个小时为集体学习。 第九条：加强学籍管理，健全学籍档案，严肃学生档案管理制度。第四章 教师管理第十条：学校老师实行聘任制，先考核后上岗，授课老师必须具有相关专业技能和长期从事此行业的经验。 第十一条：全体教师要爱岗敬业，按教育规律进行教育活动，遵章守法。服从领导，为人师表，严肃工作纪律，遵守学校各项规章制度，勤奋工作，务实进取。 第十二条：教师衣着要整洁，举止文雅，和蔼待人，以身作则，为人师表。 第十三条：学校按教师上岗条件，要求教师认真备课、上课、批改、辅导，加强考核。学期初要有教研计划，工作计划，学期末要写出各项工作总结，不断提高业务水平。 第十四条：学校执行教师资格制度及教师专业技术职务评定制度。鼓励教师参加各种形式的业务进修或专业培训，不断提高教师的专业水平和业务能力。第五章 学生管理 第十五条：严格执行学生入学资格及学籍管理制度。第十六条：学校对取得优异成绩和对学校做出重大贡献的学生给予表彰和奖励。第十七条：学生享有下列权利：1）接受平等教育，对学校或教师不公正待遇有权在校内提出申诉或向上级教育行政部门提出申诉。 2）在学习成绩和操行评语上获得公正评价。 3）无偿使用学校的教学设备及图书资料。 4）享有信息共享权，结业时可将成绩和个人资料放置在神墨电脑网站中进行宣传。 5）享有继续再教育权力，在同类课程更新版本后，本中心学员再次学习时不收取培训费。 第十八条：学生应履行下列义务： 1）严格遵守学员纪律。 2）规范行为，尊敬师长，热爱集体。 3） 积极参加学校组织的各项活动，在活动中要努力为集体争光，要积极参加公益劳动和社会实践活动。 第十九条：老师定期进行家访，同家长沟通情况、解决家长提出的问题。第六章 环境管理 第二十条：本校师生要按要求积极创建文明、健康向上、和谐的育人环境。 第二十一条：保持教室、办公室等场地整洁，物品合理摆放，各责任区责任到人。 第二十二条：加强四防安全工作的检查及落实，切实做好防火、防盗、防毒、防电等，及时发现并排除隐患，确保中心安全无事故。第七章 附则 第二十三条：本章程由香格里拉快乐鸟特色教育学校负责解释。第二十四条: 本章程有与上级法律、法规、规章相抵触的一律以法律法规、规章为准。快乐鸟特色教育办学形式1、办学理念：高品质，低收费；先试学一星期，看效果，再收费。2、招生对象：、培训部：幼儿园大班和学前班、小学1-6年级 。、幼儿托管部：1.5岁至5岁儿童。3、学习方式：、培训部：、幼儿园正常班每周四课时，80课时（一套书）/学期，四个月。、小学周末班（每周六、周日各半天）六课时，80课时（一套书）/学期，四个月。、假期班（每周一至周六），六个半天18课时，80课时（一套书）/假期。 、幼儿托管部：正常学期每周一至周五上午8：30入校，下午5：00离校。每学期四个月，学校提供中午和午点。4、学习地点：、培训班学员幼儿园或自身地点；、幼儿托管的孩子在自身地点。迪 庆 快 乐 鸟 特 色 教 育 学 校安 全 制 度 安全工作历来是各项工作得以顺利开展的首要前提。由于我校教师工作条件与工作时间的特殊性，加之教学对象均为未成年幼儿，自我保护意识和能力不高，因此，安全工作显得尤为重要。根据我校实际情况，特制定本制度，学校各教职员工须严格执行。一、教学安全防护工作：1、到学校后教师首先检查上课教室房屋、门、窗、桌椅、玩具等教学设备是否存在有安全问题，及时排除一切有可能发生安全问题的隐患，做好事前的预防工作。2、认真检查，幼儿是否携带有如小刀、钢针、火柴、打火机、口含玩东西（如口香糖、泡泡糖、棒棒糖）等危险物品，一经发现，教师应立即收回或治止。3、注意各种教具和教学设备的摆放，不能将剪刀之类有可能给幼儿带来伤害的物品放在幼儿随手就能拿到的地方。4、学员的课间活动必须在教师的视线范围内进行，课间尽量不让孩子爬高处、跑得快、互相追逐、不让学员在任何地方打闹。5、在幼儿入厕时，男、女幼儿分开，按秩序入厕，教师应跟随前往，切忌出现慌乱现象。6、在休息过程中不能单独将学员留在室内或离开群体单独活动。7、密切关注学员的行动，从学员入园（校）到放学家长来接期间不能让学员以任何理由离开学校，注意有吞食奖品或其它不能进食的物品。8、上课期间教师严禁以接电话或其它理由离开有关学员安全的工作范围。9、家长接送的学员，因家长有事接不了，要求自己回家的，教师先打电话确认是否让其单独回家，确认自己回家的，教师将其送过马路（坐公车的学员，教师要亲自将其送入公车）并叮嘱不在路上玩、看好车子、不与陌生人讲话等安全常识。否则要等到家长来接，才能让学员离校。10、学员在校学习期间，家长不来接的，经与家长沟通，教师要与家长签定学员的安全责任书。11、幼儿托管中心实行“接送卡”制度，没卡不能按走孩子。12、发现孩子生病或身体不适，教师要马上与家长联系，尽快就医。 13、在离园(校)前，认真检查门、窗、水、电等设备是否关闭且保持完好。 二、学员安全教育工作：1、教育学员按秩序进出教室，排队、分男女入厕。2、教育幼儿上下楼梯时要谦让，避免不拉扶手、拥挤等情形出现。3、让幼儿意识到如小刀、火柴等物品的危险性，不能将其当玩具，更不能放入口中或对其它幼儿进行危害。4、运动或游戏时要注意安全、遵守规则。5、教育幼儿不玩水、玩火、爬高处、互相追逐、打架、讲卫生、不跑得快、不在楼梯上打闹、过马路和上下车时要看车，教师上课要经常强调。6、教育学员爸妈没接或陌生人来接，不能出学校。 2010年3月20日迪庆快乐鸟特色教育学校幼儿托管部饮 食 管 理 制 度饮食历来是幼儿托管中心的重中之重，它的好坏直接影响幼儿的健康成长，同时也是判定幼儿托管中心水平高低的重要标准，为了每一位幼儿能健康成长，有一个棒棒的身体，本着“一切为了孩子”的原则，制定本制度，要求学校每一位教师、炊事员、保育员严格执行。（一）、饮食管理1、幼儿的伙食由专人负责，民主管理，建立伙委会（中心领导、炊管人员、保健人员、保教人员及幼儿家长代表），定期开会，研究伙食问题。2、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。3、根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的代量食谱，每周更换。4、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。5、工作人员（包括炊事员）伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占孩子伙食。6、保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量，保证孩子的进食量。蛋白质摄入量应占供给量的百分之八十以上。7、按时开饭，孩子进餐时间不少于二十至三十分钟，保证孩子吃饱每餐饭。8、使儿童能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种营养和足够的热量。9、要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。10、少吃甜食，晚饭不能以吃甜食、菜汤和面为主，要尽量吃些炒菜。11、加强体弱儿饮食管理。12、特殊饮食：根据病儿病情做病号饭。（二）、饮食卫生1、要保持厨房的清洁，经常清扫。2、食堂要严格执行食品卫生法。厨房用具（刀、案板、盆、筐、抹布等）要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒（若用水煮则需在水开后十五至二十分钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三十分钟），固定幼儿餐具、水杯、毛巾。食物要有防蝇设备。3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。4、搞好孩子进食卫生，饭前工作人员及孩子都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洗干净。5、搞好孩子不偏食，不吃零食的良好习惯。6、水果要洗净削皮后再吃。7、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。 2010年3月20日迪 庆 快 乐 鸟 特 色 教 育 学 校卫 生 制 度为了让孩子有一个良好的学习环境，做好学校卫生工作尤其重要，它的好坏直接影响着孩子的成长，所以特定本制度，要求学校教职员工严格遵守执行：一、环境卫生。1、每天值日教师负责院子、校门口的卫生，上课前和放学后各清扫一次。2、每天值日教师要清洗厕所两次，中午、下午放学各一次，同时保持通风。4、每天值日教师随时保证玩具的清洁，放学后要统一擦一遍。3、每天值日教师随时注意维护学校环境卫生，做到常扫、常倒、常拖、常监督。4、每天各班教师负责教室和楼道清扫两次，中午清扫、下午放学后要拖。5、各班教师要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。6、每月一次大扫除，全体教师彻底清扫卫生死角、玻璃等。二、卫生防护。1、学校教职员工要常洗头、常剪指甲，不穿拖鞋、汗背心、超短裤上班，保持仪容、仪表整洁。2、教育孩子起床、吃饭后要刷牙、漱口，饭前便后要洗手。3、教育孩子休息时间不爬地上、不随地吐痰、垃圾入箩。4、教育孩子休息上课前要洗手。5、教育孩子常洗头、常剪指甲、常擦鼻涕。6、孩子患有传染病时，教师要马上与家长取得联系，尽快隔离治疗。三、卫生消毒。1、每周二、四、六，值日教师要对学校院子、玩具、教室地板进行消毒。2、每周日各班教师要对教室桌椅进行全面消毒。3、每月底大扫除时，全面各角落进行消毒。 2010年3月30日培训部手脑速算两阶教学大纲一、招生对象：4-10岁（最佳年龄5-8岁）儿童（幼儿园大班、学前班、小学一、二年级）。二、教学大纲第一阶：手脑速算基础知识，基本加减法法则，任意一位数57笔综合运算，两位数直加直减运算，脑像图的形成，心算的导入。第二阶：任意23位数的综合运算，包括手算和心算，学习乘法、除。每阶80课时（45分钟/课时），45个月或一个假期。培训部思维绘画两阶教学大纲一、招生对象：4-10岁（最佳年龄5-8岁）儿童（幼儿园大班、学前班、小学一、二年级）。二、教学大纲第一阶：各种颜色的认识运用、各种线条的认识运用、各种图形的认识运用、线条和图形的组合运用、绘画技巧刮画法、绘画技巧叠画法、点画法、手工制作。第二阶：一阶知识的综合运用、各种颜色渐变的认识运用、颜色之间相互渐变的认识运用、手工制作每阶80课时（45分钟/课时），45个月或一个假期。培训部少儿口才教学大纲一、招生