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文档简介

1 / 3 快餐的考勤制度 快餐的考勤制度 考勤制度 一、 迟到、早退： (1) 每日上班时间为到达岗位的时间，超过规定时间上岗即为迟到，以考勤卡打印时间为依据。 (2) 未经许可提前下班为早退，包括到下班时间未经许可离开岗位，也视为早退。 (3) 迟到和早退 1 个小时以上者按旷工半天论处， (4) 月累计迟到和早退 5 次者，公司有权给予劝退或重新试用。 (5) 迟到或早退 1 次半小时内扣款 5 元，半小时以上1 小时以内扣款 10 元。 二、 旷工 (1) 应上班未上班者，或未请假擅离工作岗位者，事后又没说明未到或擅离岗位的必须理由，迟到早退超过 1 小时也视为旷工。 (2) 旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。 (3) 连续旷工二天或一月累计旷工三天者公司予以辞退。 三、 全勤：每月除规定的休息日和假日外，没有迟到、早退、旷工、事假、病假和其它假日为全勤。 四、 事假： 2 / 3 (1) 员工确有个人私事，可以请事假，请事假 2 天内由部门经理批准， 3 天以上必须提前两天向部门经理书面申请，经经理批准后到人事部 办理手续。 (2) 事假 2 天以内，一天扣 工资， 3 天以后请假一天扣一天工资，请事假连续超过 10 天的一天扣一天工资。 (3) 请事假超过 3 天以上，当月无考评奖金。全年超过 30 天的员工，无年终奖。 (1) 员工确系有急事，不能当面给上级请假者，需在上班后 2 小时以内用电话请假。 (2) 请假或提出申请未批准后擅自脱离岗位者，按旷工论处。 5、病假： (1)员工因病请假就医者， 2 天之内部门经理批准， 3天以上报人事部、酒楼经理、病 假超过一天以上者一般到医院开据诊断书。 (2) 病假一天扣除当天工资，一个月超过 7 天，当月无奖金，病假医药费自理。 (3) 病假超过一个月，酒楼有权解除劳动合同，劝退员工。 6、公伤： (1) 员工因公负伤，酒楼视情况给予工伤假期， 1 天3 / 3 以内部门经理审批， 2 天以上由酒楼经理审批，报人事部备案。 (2) 休病假期间发给工资、奖金、医药费情况给予全部或部分报销。 此制度自发布
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