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文档简介

1 / 3 房地产销售经理辞职报告 房地产销售经理辞职报告 房地产销售经理的辞职信 尊敬的公司领导：入职 目工作已经半年了（为 目服务 15 个月，前期为顾问公司，后进 ，我在 项目中学到了不少宝贵的经验，感谢 团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同 事的长期关心。 由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态 下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。 辞职详细原因如下两点： 一、 待遇无法保障、佣金长时间拖欠 （ 1）公司无法兑现承诺 今年 7 月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确 “ 约定 ” ：本人待遇为税后底薪 3500 元 / 月 +项目总销售额的万分之 2 的佣金提成。本约定只 “ 兑现 ” 了 7、 8 两个月！之后风云突 变， 11 月底公司领导在 “ 百忙 ” 中针对我的佣金点位 “ 协商 ” 并一致签字确认通过，内容 如下： “ 完成月度销售回款额按万分之 取， 未完成月度销售回款额按万分之 取。 ” 原因是 “ 为了平衡销售经理的销售佣金水平 ”,并且明确指出该比例自 9 月份开始执行。此 外不知哪位“ 领 导 ” 提出我的佣金结算确认应该是 “2015 年 7 月 20 日前认购及签约不予计 算 ” ，问其原因，告知入职前认购2 / 3 及签约与我无关。也就相当于 2015 年 7 月 20 日前认购及 签约的客户跟我没有关系， 我不予理会。 此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相 径庭。至今该 “ 文件 ” 只停留在口头。就是上述两份 “ 文件 ” 把我 9、 10 月份的佣金由入职 时约定的佣金待遇从 41000 元骤降成 12900 元。就是这样的变动，使得我本应得到的 28000 元瞬间成为了天空浮云！ 对于我们每一个 为公司工作的人， 薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。 在完成公司 下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得， 这是一个大公司对员工最起码的承诺和信 誉。 可是 9、 10 月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于 目单方 面不履行协议让人很心寒。 神是“ 崇尚奉献 ” ，但员工奉献之后是什么？每当我走到 目诸多广告牌前，我都 有一种自豪感。我一直信奉 “产，责任与承诺永远相伴 ” 的信条，兢兢业业的工作， 最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？ 也许是我的理解有误，所有的 “产，责任与承诺永远相伴 ” 是针对业主的吧！ （ 2）销售佣金和工资长时间拖欠 公司高层领导在会上多次强调， “ 销售佣金要和工资按时发放 ” 我向下传达给每一位置业顾 ， 问的时候，每
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