打卡考勤考核制度

1 / 9 打卡考勤考核制度 为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定： 一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。 二、 公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）： 上午： 7 ： 30 11： 30 下午： 14： 00 18： 00 加班： 18： 30 起 三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理； 四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需 加班的，也应按规定打卡，每次打卡后需及时将卡放入指定位置。 五、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。 六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 七、 凡迟到或早退 10 分钟以内者，扣款 10 元 /次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退 30 分钟以上者，直接按半天事假处理。 八、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反2 / 9 规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。 十、 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限 3 次。超过 3 次以上，签卡 10 元 /次。 十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在 2天内请直接上司签卡证明。 十二、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款 10 元；第二次记小过一次，罚款 30 元；第三次记大过，罚款 90 元并开除。 十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组 长统一填写加班申请表，才能计算加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。 十四、 加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。 十五、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、 旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。 十七、 生产员工辞职必须提前 15 天提出申请，非生产员工辞职必须提前 30 天提出申请。 急辞工（不足申3 / 9 请天数的）扣除基本工资的 20%。 十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为 依据结算员工每月工资。 十九、 本规定自公布日起开始严格执行。 武汉鑫汉昌科技发展有限公司 2011 年 8 月 1 日 一、 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二、 适用范围 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工 2、因工出 差之员工 三、 管理规定 1、工作时间：周一至周日 8:00 18:30 2、休息时间：周一至周日任意调休一天，但须提前 2天告知直属上级。 3、打卡制度 采用指纹机打卡，员工打卡须亲身为之。 员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写未打卡情况说明及补签申请单由本店主管签证后送于4 / 9 人力资源部备案，否则以旷职论。当月超过 2 次，记迟到 1次。依次累计。 员工填具未打卡情况说明及补签申请单有不实之处，经查明属实均以旷工 1 日论，记大过 1 次。签证之主管应负连带责任，记大过 1 次。 因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在未打卡情况说明及补签申请单上登记。 四、 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定上班时间打卡，迟到 60 分钟以内的，每次扣 1 元 /分钟；迟到 60 分钟以上，不到半天者按扣半天工资，不到一天者按一天处理。 2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退 60 分钟以内，每次扣罚 1 元 /分钟， 60 分钟以上不到半天者按扣半天工资， 不到一天者按一天处 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，连续矿 工三天或月累计三天以上者，做自动离职处理，扣发所有未发工资，全年累计旷工 7 天的作开除处理。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一 5 / 9 次罚款 10 元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 10 元，造成重大损失 的，由责任人自行承担。 五、批假权限 请假必须由本人亲自到直属上级办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 注：上班期间需外出办事者，外出办事超过 30 分钟，应填写工作时间外出情况说明签批表，由店主管签字后，交于人力资源部。（特殊岗位除外） 本规定于 2015 年 11 月 1 日起由人力资源部监督执行 一、员工正常工作时间 : 1）行政办公室：上午 8:0030 下午 14:000 2）澳门豆捞 : 上午 (白班 )10:000 下午16:000(晚班 )16:000 3）澳门豆捞后厨：上午 (白班 )9:000 下午16:000(晚班 )16:000 4）中餐厅：上午 9:300 下午 16:300 客房前台 :（早班） 8:000 (晚班 )18:0000 房务中心： 领班： (早班 )7:300 （中班）6 / 9 15:000 服务员： 8:000 文 员： 7:000 二、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度； 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 1所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处分； 2酒店每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表； 3所有员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按 迟到或旷工处理； 三、员工考勤刷卡规定： （ 1）员工每月予许有 2 次迟到，而累计迟到时间不得超 30 分钟。迟到 3 次 以上（包含 3 次）超过 30 分钟，当旷工 1 小时处理 ,罚款 20 元。超过 1 小时 按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过 30 分钟以上经主管或人事人员查明实者可准予补办请假。） （ 2）员工未到规定时间提前 30 分钟下班的为早退，7 / 9 罚款 20 元 ,超过 30 分钟提前下班的按旷工处理。扣除当天工资 。 （ 3）员工每月予许有 2 次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3 次以上（含 3 次）漏打卡情 况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按 10元 /次处理。 （ 4）员工漏打卡需填写员工漏打卡情况说明，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 （ 5）办公室负责本规定在全公司酒店贯彻执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。 为了规范公司考勤制度，严格酒店劳动纪律，保障员工能积极有效的工作，特制定本酒店指纹考勤细则： 1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，公司全体员工（部门经理级以下）必需自觉遵守，按时亲自打卡 2、员工必须 根据部门编排的班次按时上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共计四次（值班人员可只打两次，早上上班和晚上下班） 3、凡已到上班时间还未打卡者作迟到处理，凡未到下班时间就已打签退卡者作早退处理（ 30 分钟以内扣 1 分 /分钟，超过 30 分钟作旷工处理，当月旷工一天扣 10%的月工资，累计旷工两天扣 50%月工资，累计旷工三天做自动离职8 / 9 处理） 4、上、下班必须打卡，因特殊原因未打卡者应在当日填写未打卡申请表注明未打卡原因交由部门主管级以上人员签字再交至人事 部，第一次不扣分，第二次扣 5 分，超过五次者每次扣 10 分 5、上、下班既不打卡又没填写未打卡申请表者作旷工处理 6、因公外出不能打卡者，原则上需到酒店打卡报到后方能外出，如因特殊情况需先填写未打卡申请表经部门领导签字批准后交由人事部 7、凡不按时打卡或未打卡者均无全勤奖 8、指纹考勤机数据由人事部管理、统计，次月五号前将根据部门主管交上来的手工考勤表和排班表（请注明各班次的具体上班时间）抽取部分员工考勤打卡记录进行核对，并将记录汇总交至总经办 9、打卡 时请将手指平压于指纹采集窗口，指纹心尽量对准窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集窗口上，并