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文档简介
附件2 南京市2006年度安全生产工作目标管理考核表表1 市主管部门(产业集团、开发区管委会)安全生产工作目标考核细则序号考 核 内 容分值考核方式扣 分 标 准得分备 注1组织领导、职责分工和制度建设8查看相关文件未建立主要领导分管安全工作机制扣2分,年初未制定全年工作计划扣2分,未制定相关工作制度扣2分,未按规定设立专门机构或配备专职人员各扣1分2安全生产责任制6分查看责任书主管部门未与下属单位签订一级责任书扣4分,下属单位与其下级未签订二级责任书扣2分3主管部门领导定期召开办公会议研究安全生产工作8分查看相关文件、会议记录每季度至少一次,每少一次扣2分4安全生产专项资金设立8分查相关文件及拨款单无安全生产专项资金扣6分,专项资金明显不足的扣4分5安全生产管理台帐建立8分现场检查未按规定要求建立基本台帐的扣全分,台账工作不完善酌情扣分6安全生产考核指标10分查事故统计控制在指标内得10分,超指标考核不达标7安全生产专项治理工作(无专项治理任务的考核系统内组织的安全生产专题活动)10分查相关文件材料,实地检查未制定本年度专项治理目标扣6分,未完成扣4分,措施不到位扣2分序号考 核 内 容分值考核方式扣 分 标 准得分备 注8重大节日、重大活动期间及日常安全检查6分查相关资料未开展日常检查扣2分,五一、国庆、春节等重大节日和重大活动期间,单位主要领导未带队检查的分别扣2分9重特大事故隐患整改10分查相关文件,实地检查重特大事故隐患未上报每起扣5分,有整改计划和防范措施不扣分10事故应急救援预案及预案演练6分查相关资料未制定预案扣6分,预案主要内容不完善扣4分,未组织开展演练扣2分11安全生产宣传教育和培训工作5分查教育培训台帐,现场调查了解特种作业人员持证上岗、生产经营单位主要负责人和安技干部培训、企业职工“三级安全教育”率应为100%,每低于5个百分点扣2分,不按规定开展安全生产宣传活动每次扣1分12事故处理和信息反馈5分查信息上报情况、查事故结案报告不按规定上报每起事故扣2分,发生重大以上事故时,单位主要领导未及时到达现场组织救援每次扣1分,未及时结案每起扣1分考核标准总分为100分考核实际得分为说明:开展安全文化建设、安全质量标准化等工作出色的、完成市安监局部署工作好的酌情加分,最多加10分。南京市2006年度安全生产工作目标管理考核表表2 区(县)人民政府安全生产工作目标考核细则序号考 核 内 容分值考核方式扣 分 标 准得分备 注1贯彻落实党和国家有关安全生产方针政策及市政府有关安全生产工作会议精神,政府将安全生产工作纳入本地区经济和发展规划、制定年度安全生产工作计划10分查看相关文件、会议纪要未纳入发展规划和制订年度计划扣6分,政府每季度召开一次常务会议研究安全生产工作,少一次扣1分2政府和各职能部门的安全生产责任制、安全生产目标分解、安全生产事故责任追究制和奖惩措施6分查看相关文件和责任状未制定责任制每级扣2分,未分解目标每级扣2分,抽查两起事故处理情况,未按规定追究责任扣2分3安全生产监督管理机构按要求落实编制、人员和经费、安全生产专项资金纳入财政年度预算16分查看相关文件及拨款单机构未落实到位扣8分(6城区建立监察大队加2分),安全生产经费不足扣6分,资金少于50万扣2分,每增加10万加1分,最多加8分4安全生产机构监督管理机构有相对固定的办公场所、配备执法车辆、乡镇(街道)安全达标和乡镇(街道)安全生产监管力量配备10分查相关文件、现场检查安监局无相对固定办公场所扣3分,未配备专用执法车辆扣3分;未完成乡镇达标扣2分;未设立机构或配备专职人员扣2分5重大危险源监管、重特大事故应急救援预案、事故隐患普查、重(特)大事故隐患整改16分查相关资料未进行危险源普查、建档、制订防范措施各扣2分,未制订应急预案扣4分。未定期开展隐患普查扣6分,每个重(特)大隐患未整改或未落实防范措施扣2分,每整改一个重(特)大事故隐患加3分序号考 核 内 容分值考核方式扣 分 标 准得分备 注6行政执法工作6分查台账、案件终结报告等行政执法未建章立制扣3分,案件未经集体研究扣2分,执法文书不规范扣1分7专项治理工作6分查专项治理方案和实施进展情况未进行部署扣2分,无方案扣1分,目标不明确扣1分,措施不到位扣1分,每个专项治理未完成扣1分8重大节日、重大活动期间安全生产检查、“安全生产月”、“安康杯”知识竞赛等活动6分查安全检查纪录及相关资料未组织安全检查每次扣2分,无政府领导参加每次扣1分,未组织安全月等活动扣2分9事故控制及事故处理6分查信息上报情况、查事故结案报告超指标考核不达标;不按规定上报每起事故扣2分,政府主要领导未及时到重大事故现场组织救援每次扣2分,未及时结案每起扣1分10安全生产教育培训工作5分查台帐、抽查企业相关人员培训率每低于5个百分点扣2分11基础台帐建设、安全质量标准化、
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