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文档简介

特种设备作业人员安全教育和考核管理办法1 目的 为加强对特种设备作业人员的管理,特制定本制度。2 适用范围 本办法适用于新能凤凰(滕州)能源有限公司特种设备作业人员教育和考核管理。3 管理内容3.1 特种设备作业人员在生产过程中担负着特殊的任务,它具有技 术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此, 从事起重特殊工种作业的人员,必须由企业有关部门与当地政府主管 部门组织进行专业性安全技术教育,经考试合格,取得特种作业操作 证,方可上岗工作。特种设备作业人员应按当地劳动部门的有关规定, 定期参加培训和复审,成绩记入个人安全教育卡片。3.2 公司特种设备作业人员范围:吊车工;厂内机动车辆(电瓶车 、 叉车)驾驶员;司炉工、压力容器操作工;电梯工。3.3 基层管理单位应组织特种设备作业人员学习有关特种设备作 业安全的文件、安全技术规程、安全管理规定及安全技术知识。开展 岗位安全技术练兵,组织各种安全技术表演。开展安全技术座谈、攻 关和其它安全技术活动。3.4 凡要从事特种设备作业人员,须由各单位提出书面申请,经安 环部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后,方可进行相关工种的 安全培训与实习。特种设备作业学员在实习期内严禁独立作业。3.5 特种设备作业人员日常安全教育活动要做到有领导、有计划、 有内容、有记录。单位领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签 字,并写出评语。企业安全部门要定期检查。3.6 持有特种设备作业安全操作证的人员,每年必须进行一次内部 的专业性的集中培训教育,培训率必须达到 100%。培训教育由安监处负责组织,参加培训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席,必须由所在单位主管领导开据证明,到安监处补训、补考。 无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,安全监察处有权取消本人 特种作业上岗资格。3.7 凡未按本规定特种设备作业人员进行安全教育的单位要进行 处罚,若因安全教育不到位造成事故的,要追究主管单位的领导责任。4 附则4.

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