招聘会计划

1 / 9 招聘会计划 一、招聘目标 (人员需求 )，见表 1。 表 1 招聘目标 (人员需求 ) 二、信息发布时间和渠道 1 日报 月 日 2 招聘网站 月 日 三、招聘小组成员名单 组长： ( 人力资源部经理 )对招聘活动全面负责 成员： ( 人力资源部薪酬专员 )具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 ( 人力资源部招聘专员 )具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1 软件工程师 资料筛 选开发部经理截止 月 日 初试 (面试 )开发部经理 月 日 复试 (笔试 )开发部命题小组 月 日 2 销售代表 资料筛选销售部经理截止 月 日 初试 (面试 )销售部经理 月 日 复试 (笔试 )销售部副总 月 日 3 行政文员 资料筛选行政部经理截止 月 日 2 / 9 面试行政部经理 月 日 五、新员工的上岗时间 预计在 月 日左右 六、费用招聘预算 1 日报广告刊登费 元 2 招聘网站信息刊登费 元 合计： 元 七、招聘工作时间表 月 日：起草招聘广告 月 日 - 月 日：进行招聘广告版面设计 月 日：与报社、网站进行联系 月 日：报社、网站刊登广告 月 日 - 月 日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 月 日：通知应聘者面试 月 日：进行面试 月 日：进行软件工程师笔试 (复试 )、销售代表面试 (复试 )、行政文员面试 (复试 ) 月 日：向通过复试的人 员通知录用 月 日：新员工上班 公司人力资源部 年 月 日 招聘申请表 3 / 9 年 月 日 城固县亿才建筑材料有限公司是一家集室内设计、装修，室内外建筑材料销售为一体的专业公司。因公司业务需要，公司现决定招聘人员如下： 1，销售人员 , 能力要求：口齿伶俐，形象佳，人缘好，热爱销售事业，有吃苦耐劳精神，有较强的学习能力和工作能力。熟悉本行业的销售市场情况，有工作经验者优先。高中或中专以上（优秀人士可适当放宽） 男女不限，年龄 20 工资： 700成 2，业务人员 能力要求：口齿伶俐，形象佳，人缘好，熟悉本地区建筑行业市场情况，有吃苦耐劳精神。有工作经验者优先。高中或大专以上（优秀人士可适当放宽）男女不限，年龄20。 工资： 800成 3，司机 能力要求：熟悉本地区的地理环境，有吃苦耐劳精神，有良好的驾车技术，年龄 20。 工资： 1500，业务经理 能力要求：熟悉并热爱本行业的业务情况，有良好的4 / 9 交际能力和工作能力，有吃苦耐劳和创新精神，男女不限，年龄不限。配车配房。 工资：面议 ,本招聘从即日起生效。 电话： 由于我公司刚刚成立，公司人力资源有限，业务繁多，因而公司将于 2011 年开展一系列的招聘计划，为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选 出更适合企业发展前景的人才。 组长： （人力资源部经理）对招聘活动全面负责 成员： （采购部经理） (客服部经理 ) 三、信息发布渠道 1、东营日报 11 月 2 日 2、齐鲁晚报 11 月 2 日 3、单页招聘 11 月 2 日 4、人才市场 5、校园招聘（临时员工招聘） 11 月 9 日 5 / 9 四、选拔方案及时间安排 1、客服部服务人员： 资料筛选 客服部经理 截止 11 月 4 日 初试（面试） 客服部经理、人力资源部经理 11 月5 日 复试（面试） 客服部经理、人力资源部经理 11 月7 日 2、采购部助理人员 资料筛选 客服部经理 截止 11 月 5 日 初试（面试） 采购部经理、人力资源部经理 11 月5 日 复试（面试） 采购部经理、人力资源部经理 11 月7 日 3、临时员工： 校园招聘 人 力资源部经理 11 月 9 日 五、新员工上岗时间 1、正式员工 11 月 8 日开始 2、临时员工 11 月 11 日 六、招聘费用预算 1、招聘广告刊登费 400 元 2、单页印发费用 200 元 3、人才市场招聘会摊位费 100 元 6 / 9 七、招聘工作时间安排 10 月 25 日：撰写招聘广告 10 月 26 日：与报社及招聘会管委会进行联系 11 月 2 日： 在目标报社刊登广告 11 月 3 日 11 月 4 日：接待应聘者 、整理应聘资料、对资料进行筛选 11 月 4 日：通知应聘者面试 11 月 5 日：进行（初试）面试 11 月 7 日：进行复试，当天向通过复试人员通知录用、上班 11 月 8 日：新员工上班 11 月 9 日：临时员工招聘 11 月 11 日：临时员工上班 东营市心海宣泄咨询有限责任公司人力资源部 2011 年 10 月 22 日 为充分发挥新乡市人力资源中心在促进就业方面的作用，通过建立企业和求职者供需平台，开展以高校毕业生为主兼顾就业困难群体的招聘活动。经新乡市人力资源和劳动和社会保障局研究决定于 2015 年 5 月 17 日上午 9 点至下午 6 点在新乡市人力资源市场举办企业招聘活动，时间1 天，现将活动策划如下： 一、主办单位：新乡市人力资源和社会保障局 二、举办时间： 2015 年 5 月 17 日上午 9 点至下午 6点。 7 / 9 三、举办地点：新乡市人力资源中心 四、举办单位 ：新乡市劳动和社会保障局 （一）宣传方式 本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及 间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具 体如下： 1、网络广告 新乡人力资源与社会保障网。 网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。 2、通过微信、微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。 3、报纸广告：新乡日报 1 宣传具体方式以及时间、费用汇总表： （二）准备招聘岗位：通过提前一周由联络人员电话邀约、短信群发等多种方式联系企业（三）设备及相关物资的准备 1、按参展招聘单位，布置好展厅提前布置完毕。 2、负 责文书及招聘材料的起草和审核把关，按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。 3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，入口处设有咨询台。 4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。 8 / 9 5、招聘活动期间保证水电正常供应。 为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，常用的物料统计清单如下： 投影设备 办公用品、 打印机两台 矿泉水 50 瓶消防器材 现场执行 现场执行包括场地 布置、人员分工、以及关键事项等部分。场地的布置，应聘者应试流程图 1、求职者可依据应试流程完成应聘过程； 2、导向图设在人力资源大厅中心入口处，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。 3、会务组： 1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮。 2、宣传小组：负责招聘会的宣