技术中心绩效考核_第1页
技术中心绩效考核_第2页
技术中心绩效考核_第3页
技术中心绩效考核_第4页
技术中心绩效考核_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 6 技术中心绩效考核 技术中心绩效考核办法( 2011 年度) 每降 1%扣一分 被考核岗位:技术中心总监考核周期:月(每月 26 日 次月 25 日)绩效奖金基数: 项目 指标值 计算公式 /方法 权重 计分规则 提供部门 提供人 数据报表 产品开发按时完成率 85% 按时完成开发项目 /计划总的开发项目 20 /低 5% 市场部 陈 德娴 产品开发统计表 料出错处数 2 / 6 30 以处为单位为标准做考核 10 /超 1 次 产 钟小喜 料错误统计表 产品图变更次数 20 技术中心本身设计原因引起的图纸变更(试制的除外) 5 /超 1 次 模具中心 供应部 罗建明 罗铁池 产品图变更统计表 产品成本超标次数 0 “ 成本评估 ” 由财务提供材料时价,技术中心执行评估 3 / 6 10 /次 财务中心 詹雨良 重大工艺质量事故 0 次 3000 元 20000 元(含) 10 /次 品保部 吴保娥 质量事故统计表 20000 元以上 /次 工艺异常处理延误次数 2 次 以未在解决部门回复时间内按时有效解决为延误 10 /超 1 次 品保部 吴保娥 异常处理统计表 4 / 6 培训计划达成率 100% 实际培训人次 /计划培训人次 5 /低 1% 人力资源部 郑笑莹 培训统计表 月度成品入库量 以经营数据为准 30 /低 1% 产 钟小喜 成品入库汇总表 相关定义说明: 1、产品开发按时完成率 :指在技 计划完成节点内完成的开发任务,以输出产品检验合格报告为准的按时完成率 2、 料出错次数 :以处为单位为标准做考核 3、产品图变更次数 :指因技术中心本身设计原因引起的图纸变更( “ 技术更改 ” )次数(市场部或者开发部要求5 / 6 更改( “ 开发更改 ” )和经设计评审后模具中心模具制作原因引起的更改( “ 模具更改 ” )除外) 4、产品成本超标次数 :指产品成本(配件(不包括其表面电镀和其他修饰)成本 +裸笔装配成本)超过商务计划书规定的成本的次数 ,以成 本评估时的原料价格为标准,因后期原料涨价而造成开发完成后的产品成本超出不在超标范围内 5、重大工艺质量事故 :指因技术原因和检验室检验不到位造成的经济损失超过 3000 元以上的质量事故(不包括因车间管理和品保部检验不到位造成的质量事故) 6、工艺异常处理延误次数:指在技术中心承诺的时间里未成功解决的异常次数 7、培训计划达成率: 8、月度成品入库量:含外协加工产量 考核规则说明: 1、每项指标分值扣为零止,指标之间的分值不附相抵 扣;如超指标值,则按 “ 未达标指标值扣分规则 ” 的 50%给予奖励。 2、奖金核发规则参照绩效考核管理办法执行。 3、数据提供人员需于考核周期结束后的 5 个工作日6 / 6 内提供经复核部门签字后规范的报表给人力资源部。 4、其余事项依绩效考核管理办法执行。 被考核人签字 考核人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论