研究生就业经验交流：求职浅谈.doc

海量资料 超值下载求职浅谈 我也曾彷徨，我也曾迷茫。青春，我们已经承受不起，责任，已然悄悄降临。站在人生的分叉点，我们或许随意、或许执着，人生总有很多不确定，但，我更欣赏那些用执着将这种不确定降低到最小的人。所以我希望后人在择业的时候能够知道自己想要什么，至少要确定自己想去哪个行业，去哪里就业，虽然海量投递简历这种大撒网广播种的求职方式可能会给你很多面试机会，但是，我却不推荐，或者说，我不喜欢！我的求职经历很简单，投递简历的单位比较少，我窃以为好东西贵精不贵多，找到自己想要的，然后再出手，这样才能将内在的强大动力挖掘出来，并将之转化成我们择业的实际行动，风驰电掣。当然，为强化面试经验，你想要多得到些面试机会，那也无可厚非，只是那却不是我。求职前的硬件准备，包括简历制备、行头置办等等，这里不再累赘，我且说说软件准备。这里的软件方面包括：公司招聘信息、意向公司概况、自身实力短期提升。1.公司招聘信息。最基础的，浏览校内就业信息网，这是我们求职的最大一部分信息来源，学校给我们这么好的资源，何不好好利用？根据就业信息网加入的最新公司招聘信息，公司需求，规划好自己的投递简历目标；其次，网络共享资源的招聘信息不容错过，类似大街网、毕业生求职网、智联招聘等诸多求职网站中，挑选1-2个页面清爽的，符合自己阅读习惯的网页长期浏览，挑选自己中意的招聘公司投递简历；当然，能够利用好家里的各种人力资源帮助自己找到合适的工作，那何必舍近求远大费周章地自己去投简历，吃力不讨好，仍然，你若想自我尝试找工作的心酸悲催、历练人生，这条当我没说。2.了解公司概况。找到自己意向的公司以后，一定要去了解这家公司的大体概况，至少得知道人家主要做什么，地点在哪里吧，能多了解一些就多了解一些，说不定这些信息还真能帮你顺利找到工作；一定不要太相信公司招聘的专业限制，因为他们也不懂！看到自己心仪的公司，一定要去尝试，听宣讲是一个不错的选择，有很多公司都是宣讲后就收简历的，而且，会上宣讲所需要的专业，绝对会颠覆你从就业信息网上得来的认知，因为，有个名词叫更新。所以，带上你的几份简历出发吧。3.投递简历。投递简历的过程，你可能也从其他地方学到一些技巧，比如，多和收简历的人攀谈攀谈套套近乎什么的，对我来说，那都是浮云，我才不会告诉你其实人家压根什么也记不住，你的表演效果几乎为零，万事也有例外，要是你想从人家口里了解一些情况，那随你，在人山人海的喧嚣里，你确定你能坚持得到你要了解的信息？再者，招聘人员哪个不是笑得一朵花似的说自己公司好？放上简历，赶紧撤吧，回去百度谷歌公司的相关帖子，倒还不失为一种良策。4.面试。如若有幸被通知面试，那就好好准备面试吧，网上的面试技巧一大堆，自行百度谷歌强加练习吧，现在讨论的你没有通知你面试的情况，如果真是很喜欢这家公司，无妨，总有几个和你一块去的兄弟姐妹被通知了吧（要是都没有，不是还有万能的翠园站嘛，发个帖，有爱的石大童鞋们总有回复你的，感谢资源共享的无私精神），问问他们面试的时间地点，届时，打理好自己，带上简历，早点冲过去，等在门口。这里有个技巧，一般面试都有名单贴出来，名单上的幸运儿们相对于没有出现在名单上的“落难者”就会有恃无恐或者说稍稍大意一些，尤其是前面偏中间位置的那一些童鞋，总会有几个不会按时到，或者出去晃悠去了，没有上名单的童鞋可以利用这个空，在念到他们名字2-3次而他们没有反应，迅速冲进去，好了，现在面试官是你的了。5.短期提升自己。在短期提升自己的实力方面，我总结认为，作为研究生的我们，首先要明白，自己和本科生不同，他们可以不知道自己去了公司要做什么，他们年青，有改向的资本，而我们相对来说，这种机会要少，企业要你去是干活的，你说你上了三年研究生，人家问你主要研究什么，你总要说得出来吧，关键的是要把你研究的方向和内容往人家公司需要的人才方向那里去靠，兴许，你会发现总有些东西，是你有的，是你具备的，你研究的东西和人家公司的业务能不能对上号，这显然是公司招聘考量的一个标准，总不会期待公司招一个学了这么多年却没有一丝半点和公司业务相关知识的人去给人家干活吧，不太现实。这里，又有一个技巧，尽量多给面试官介绍一下自己专业的名称，包括一级学科二级学科，还有研究的方向，因为，很多面试官出身人力资源，在我们所熟悉的专业上他们只能算是个小白，公司给了他们指标，而他们很可能就按照指标上的专业名称来选择应聘者，而不同学校的很多专业名称可能不尽相同，你可以将这些相似的专业都罗列出来，然后不经意的介绍给面试官，不能太刻意，我不认为面试官会在你面前表现出他其实是个小白这件事，所以，尽量有意无意的给他灌输相似专业信息，或许，其中有一个就是他们想要的专业，仍然，如果确定公司要的和你这个专业已经一致了，那就毫无压力了，尽管把自己介绍的好一点，自信的人总会更受亲睐，就算装出来的也是可以接收的。其次，沉稳一点、毕竟我们是研究生了，年龄摆在那里，英语尽量多练练，在这个英文独霸天下的时代，学好它总会没错的，有些公司对英文明着暗着的规定，都是有的，同等情况下，公司显然愿意招一个英文好的，总有用的着的时候，最不济，摆在那里也是好看的！我可不觉得一六级都没过的摆在那里会有人觉得好看和实用，也仍然，如果某人特别牛，科研或者动手能力超强，那么可以无视这些了，因为都是别人来仰视你了，果断直接当面霸去。PS：我的观点也是片面的，人与人之间的理解也是有偏差的，找到属于自己的求职套路才是最合适的，上面介绍对你而言可能诙谐可能荒诞也可能有那么一点点用处，有用的请吸纳之，没用的，叹一声“呵呵”，继续走属于你自己的路。求职心得时光荏苒，不知不觉三年研究生生活即将结束。同学们在学校的时间现在可以按天倒数了，也能感觉到同学们对于学生生活的珍惜。我也是有同样的感情，一方面对学生生活的留恋，另一方面对于朝夕相处的同学们的留恋。看着同学们一个个的都签了自己理想的工作，有的签工作签回了家乡，有的签到了自己理想的去处，有的签到了自己理想的公司。我也替他们高兴。对于我来说，找工作的过程也是一波三折。 对于找工作，首先我想工作在离家不是很远的地方，所以我一直留意着家乡的企业。家乡的企业比较有名的就是徐工。起初我一直在留意着徐工2013年的招聘信息。直到2013年10份，徐工的招聘信息才公布，但是很可惜的是徐工并没有来石油大学来招聘。于是我在网上投递了徐工的简历。同时我也在网上留意其他的一些公司的招聘信息。在不经意间我看见了徐州赫思曼电子有限公司的招聘信息，于是我投出了简历。接下来就是等待，等待他们的消息。很庆幸的是我先是收到了赫思曼的面试通知。于是我请了假，启程回家去参加面试。赫思曼是合资企业，面试是比较严格的，总共分为三轮。第一轮先是中文面试，有三位技术部人员和一位人力部门主管对我进行面试。他们让我谈了课题的内容，专业方面的内容，选择此公司的理由等。我一一作答，我表达了我想回家乡工作的愿望。第二面是英语面试，由于我准备的不是太充分，这一关过的我感觉不是很满意。第三轮是笔试，主要是考一些行策方面的内容和专业知识。专业知识的考察面也是很广的，包含了本科学过的大部分课程，还有专业英语翻译。不知不觉，面试一下午就过去了。我也是怀着忐忑的心情离开了公司开始了又一次新的等待。但此时徐工的消息还没有等到，于是我先返回了学校。就在我刚回到学校两天，又接到了徐工面试的通知，我又在一次返回徐州参加面试。徐工的面试只有一面，过程也很简单。最终，我收到了赫思曼的录用通知。 我总结一下找工作的经验，就是首先公司很看重对学生专业的考察。所以我们又有过硬的专业本领，这样才能应付公司对我们的重重考察，其次我们要有多种准备，挑选自己感性的公司，多头一些简历，这样给自己的机会也大一些。以上就是我找工作的一些经验。就业心得开始着手准备找工作是去年九月的时候了。因为在本科的时候有过找工作的经历，因此对这个过程并不觉得陌生或者紧张，只是不知道未来在哪，心里有些不安定。找工作之前的几个月，我反复的考虑了一个问题，是先选择工作地点，还是先选择好的工作。我是一个比较恋家的人，对具体工作也没有特别大的要求。因此在开始之前，我大致的给自己确定了下原则：工作地点在省内或山东附近，不出海。由于对工作地点要求还比较高，也相信一定可以找到工作，因此在开始阶段我对来学校的很多公司并没有表现出非常积极的态度。不过宣讲还是听了不少，因为有可能某些不太了解的公司可能会有分公司比较适合我，因此对一些单位也多少了解一些。整个过程中印象比较深的有这么几次经历。首先是海油专场。海油是“三桶油”中第一个来学校做招聘专场的，不知道是什么原因，双选放在了一天晚上，而且地点设在逸夫楼。首先是宣讲，然后才是双选。宣讲晚7点开始，由于我们去的比较晚，礼堂里面已经被学生堵的水泄不通，大厅里也是人满为患。宣讲结束后组织者把在大厅里等待的学生全部赶出去了，让在礼堂里面的学生先投简历，等解除限制后大概已经快晚上9点了。由于时间比较晚了，因此虽然说是双选，但大多数单位都是采取了现场收取简历然后回去筛选的方式。现场我选了几个省内的公司投了几份简历，第二天早上接到了山东浮式LNG的面试通知。等过去的时候发现很多人在等了，从早上9点等到大概11点，终于轮到我面试了。可能那个时间已经接近中午，而且面试官工作久了有点累的缘故，他们显的有点疲惫，不过整个气氛倒还很轻松。三人一组，两位面试官，进去先是填了一张个人情况表，然后是做自我介绍，再就随便聊了点兴趣爱好啊什么的，有意思的是，有位面试官还问我们能喝多少酒，当时有个本科的学弟说的很霸气，说一斤白酒没问题，面试官一听，说你们说能喝一斤实际也就能喝半斤，我们这个岁数的说能喝半斤一定就能喝一斤，大家都被他逗乐了。面试在轻松的气氛中结束，负责人说要回去研究一下，然后以邮件的形式通知面试结果。大概过了半个月，收到邮件，未录用，后来跟周围的同学一打听，都是未录用，不晓得什么原因。其次是华润燃气。我对这个单位感兴趣是因为华润燃气在济南有分公司，如果能回济南的话我也高兴的很。宣讲的时候投了简历，顺利的进入了面试。前来面试的是一位岁数不大的女经理，负责济南大区的事务，据说是刚刚通过竞聘上岗。面试也比较轻松，中间女经理还接了个电话，听到了熟悉的济南话，我很兴奋。但是负责人说济南公司对研究生没有需求，研究生跟本科是做一样的工作，检查管道，检查仪表之类的。而且待遇也不高，最后负责人说给联系一下济南的研发中心有没有研究生的需求，后来也没有下文。中国重汽来招聘的时候我也有投简历，这个公司也在济南，但是没有进入面试。中间有一段时间来学校招聘的单位不太适合我给自己定下的目标，因此那段时间相对来说比较悠闲。正赶上浙江中控来进行校招，这是跟专业非常一致的单位，虽然并没有特别大的想去的欲望，但是如果能过去的话在专业上应该可以得到很大的进步。跟同学一块去投了简历，也都顺利进入面试。中控首先是投简历，然后是笔试，然后是素质测试，最后才是面试。笔试题目跟专业关系不是很大，最前面有几个跟公司文化有关的题目，中间什么题目记不清了，最后体现出了一些专业的东西，让画一个控制系统的简图，这对本专业的人来说比较简单。在笔试的晚上大概9点多接到通知要在当晚12点前做完素质测评，素质测评题目很多，大概要花90分钟左右的时间才可以完成。原本以为这样的测试结果只是体现个人适合什么样的工作，因此在做选择的时候做的比较随意。没想到还有评分，我的评分跟平均水平相比还低了点，这让我很意外，过来招聘的老师说这对总体成绩还是会有影响的。因此，师弟师妹在以后做类似的素质测评的时候不要太随意，还是要认真一点才好。面试时首先也是做了一份考卷，大概是给你描述一下情景，让你写你会怎么办。后来是小组讨论，小组讨论我们整体出现了一个失误，在时间把握上面试官好像也不太满意，最后余下了三四分钟。最终的结果好像是都没有被录用。这个时候已经是11月份了，大家开始有点着急了，刷新就业中心活动日历的频率也逐渐变高。我告诉自己要镇定，要相信一定可以找到工作。这期间我在网上投了不少简历，绝大多数都石沉大海，偶尔有两三家接到面试通知也属于打酱油的性质，都没有签约。中石油的双选是在12月1号，11月底就公布了前来招聘的企业名单。我认真的看了名单，早早确定了目标单位，中石油管道局和济柴动力总厂。有了本科找工作的经验，双选前一天下午我就赶到了双选团的驻地，想提前投递简历，并跟单位进行交流。过去之后发现中石油管道局的房间门口等待的人很多，其他单位则门可罗雀，对比很明显，我有点意外。下午管道局的招聘人员没在，大家就在那等着。于是我就想先去投济柴动力总厂，准备了半天，敲开了济柴动力总厂的房间门。是一位年轻的男经理，他好像很怕我们闯进去，门就开了一条缝，看到我们是过来投简历的，问了下专业，学历就把简历拿进去了，听他意思是对弱电专业不感兴趣，而第二天双选上的表现也证实了这一点。向济柴动力总厂投完简历之后，我又回去等管道局，房间门口等待的人不减反增，竞争的激烈程度可见一斑。整个下午管道局的负责人都没有现身，于是我们决定回校吃完饭休息一下晚上再去。晚上过去等到了8点多负责人才回来，看到门口那么多人在等他似乎一点都不吃惊，也许在每个学校都是这种情况吧。回来之后他说有两不要，不要本科，不要女生，当然有一大批叹息声作为回应。然后就是收简历，收完简历逐渐开始喊人进房间面试。仅仅面试了几个人之后就没有再喊人进去面试。等到十点多，以为当天不会面试了，因为第二天他们还要早起去学校进行双选。我就跟同学商量着要不先回学校第二天再去投简历。回到学校在北门又打印了几份简历，准备第二天双选海投。晚上快十一点的时候，同学打电话过来说喊我去面试，又惊又喜，立刻打车过去，敲开房间门进去面试。负责面试的人很和蔼，聊了聊专业，聊了聊未来的规划，聊了聊对单位的认识。自己本来没有太紧张，但是想到门外还有那么多人在等待机会我就很紧张了。尽量让自己平静，总体表现应该还可以，面试结束，拿到一张信息表，说填完信息第二天去双选现场签三方。走出门来长舒一口气。总体来讲，我的经历还算是顺利，没有太多的磕磕绊绊。本以为时间久了记忆会模糊，不曾想仍能记起许多细节。总结起来，列举以下几点供师弟师妹们参考：1. 保持个好心态，相信工作一定可以找到，但也要充分预估到可能面临的困难；明确自己对于工作的定位，定位明确了，找工作的过程中不至于太盲目。2. 英语六级一定要过，有余力的可以练练口语。口语虽然不是决定性的，但是细节往往影响着对别人对你的印象。3. 女生找工作眼光一定不要局限在来学校进行校招的油企上。有时候并不是用人单位歧视女生，而是石化行业的某些工作真的不适合女生，特别是工科女生，这已经被广泛证实了。把视野变的宽广一点，也许会有更好的出路。最后，祝愿师弟师妹们以后找工作的过程中少点曲折，多点顺利！求职心得从3个方面总结一下求职过程中的心得体会：定位、简历、面试.1.定位知道自己想干什么，如果不知道，那就想想自己不想干什么。例如，对于管理类岗位和技术类岗位，我想从事技术方面的工作。在技术岗位里，不想干体力活，不想干本科生能干的活，不想整天写代码，不想焊电路板，最后发现，设计岗位很适合我。所以，全力准备有设计岗位的公司就行了，这样可以节省很多精力。好单位很多，如果仅仅因为单位好，去打听、投简历、准备面试，不说后面两项，仅仅找人打听就是一项很费精力的活儿，所以若是整天痴迷于好单位，会让自己身心疲惫，即使到了通知面试，甚至录用的那一刻，会觉得很慌张，很惶恐，签还是不签，是个问题，话不多说，自己体会。2.简历用心去做简历，很多模板，很多经验值得借鉴，做一份适合自己的简历。个人认为注意以下两个细节：（1）穿正装的照片（2）彩色打印具体制作方面没有太多经验，但是我做过以下几件事：听过简历制作方面的讲座，去就业指导中心大厅翻过别人被退回来的简历，比着一份觉得很不错的简历一条条的修改自己的简历。3.面试抛开技术层面，礼仪举止层面，个人觉得面试中最重要的一个环节是：自我介绍。千万别觉得只是说说自己姓什么叫什么，也许很多公司只给你一次自我介绍的机会，然后你就被无情的被刷了，技巧方面，网上很多，个人觉得比较好的一种是以下这种模式：首先简单介绍基本情况，然后“下面用N个关键词来介绍自己关键词A关键词B关键词C”，最后结合具体事例简单解释这三个关键词。下面简单说说面试过的几个公司。（1）中国天辰工程有限公司天辰很注重英语，当时有一个口语对话，做了一份六级里抽出来的阅读题，当时口语的时候问了这么几个问题：说说你对天辰的印象；说说你对所应聘岗位的了解；简单自我介绍一下。专业面试先是自我介绍，然后问的是很基础的问题，仪表的分类、你所知道的控制系统的种类（DCS，FCS，SIS等等）、DCS与SCADA系统区别、画一个控制流程图（比值控制）。（2）海工英派尔工程有限公司这是我最终签约的单位，面试的时候先是自我介绍，然后给了张表，上面的问题很贴近实际，包括列举一种油田上的装置并简单描述工艺流程，列举炼化厂中的一个装置并简单描述工艺流程，还有一些控制系统的简写、中海油的简写、几种材料的简写，要求翻译等等。（3）中石油规划总院一面由于当时人多，只让每个人简单自我介绍一下，然后等通知，等到给二面通知的时候已经签约上面这个公司，所以没去。（4）中石油华东设计院第一天上午综合素质测试，下午英语模拟托福测试。第二天专业面试，面试也很简单，3-5分钟自我介绍，剩下的就问为什么想做设计，怎么知道华东院之类的问题。祝各位好运！求职心得 当前，全球经济复苏缓慢，下行风险不断加大，就业结构性矛盾更加突出，就业总量压力持续加大，就业形势将非常严峻，绝不亚于2008、2009年金融危机时期。作为2013年应届毕业生的我，明显感觉到很大的就业压力，经历过很多失败的面试，但是，失败的经验也是经验，希望师弟师妹们能以我为鉴，少走些弯路。1.地域问题。我比较恋家，所以就想找个离家近点的工作。就是由于这一点的限制，使我与很多单位都失之交臂。所以，我希望师弟师妹在找工作时要看清就业形势，在严峻的就业形势之下就要先就业再择业，先签一个再说。2.公司性质。我想很多同学都想进国有企业，尤其是女生，大部分都想找个相对稳定的工作。但是经过几次打击之后，逐渐认清了现实-国企不是那么好进的，然后就把目光放到私企上，这时一定要对这个企业做全方位的了解，并要争取自己的正当权益。有许多同学可能在找到自己的公司后连自己一个多少钱工资都不知道，因为事情太多给忘了，或者是想起了也不好意思问，这个不行，既然用人单位打算用你，一定是做好薪酬准备的，户口档案，保险基金都是有相应准备和政策的，到了社会你和单位就是一种经济关系，不是同学间那种友情了，提及薪金和待遇不会影响彼此的感情，因为彼此没有任何感情在里面，你不争取只是你不懂得保护自己的表现，公司的人力不会因为你问这个问题影响对你的看法，说白了，不好意思只是你一厢情愿。这个就跟暗恋差不多，受伤的是自己。该问的一定要问，一点不能含糊。不要太过火太夸张就行。3.当然在找工作最先准备的就是简历。这是很重要的一点，说到简历大多数学生都觉得是逢场作戏，不以为然，一写简历就花花绿绿，弄得太过花哨而没有内涵。但是这种效果通常并不理想。实际上公司找人的过程就像是连环的锁，简历只是第一关，如果这一关都过不去更不要谈及其他的面试了。我记得我刚到北京的时候，自己的简历做的花里胡哨，还有个漂亮的封皮，事实上这个一点用都没有，没有公司愿意不厌其烦的看着各种花里胡哨的简历，他们更愿意看到自己期望找到的人才，他希望第一眼就见到有人简历上有自己需要的关键字，同时也希望这些关键字是醒目的，所以这一部分应该要重点突出。重点突出的是自己的工作经验部分，一般来讲，很多公司实际看中的是工作经验，简历最好的页数是在23页，工作经验应该放在第一页下面，应该占到整个页面的三分之二，而且要条例清晰，把自己实际工作中担任的职务，负责的内容，取得的成果，所获得的奖励，使用的工具，整个工程的概况都要有一个详细的介绍，当然要挑重点的。许多应届生实际上是没有任何经验的，这个时候你可以把你实习的经验，或者课程设计中设计的东西都总结一下写出来，这样用人单位在邀请你面试的时候，你可以有的放矢，但是一定要在有这个实际经验的前提下去说，要不然让人问出来你在简历中撒了谎就不好了。再则尽量把你要争取的职位写好，不要让人费尽心思去猜你到底要应聘什么职位。这样你的目的明确，人力资源也明白，不容易出乱子，同时，整个简历要适合这个目标地去写。应届生往往有一个误区，总以为越是优秀越容易找到工作，其实不然，实际上用人单位往往招的人是最适合的，而不是最优秀的。所以呢，要认准你最适合的那个工作岗位。这样，在简历里面一定要突出你的所要应聘职位