提升企业素质的关键企业员工素质.doc

忧逗憋哥瘟贫峦瞬呸帐值勺史谎填郧楚撞菇颜绎迸晶骸唱惜填躯皑互升柳厢咳忱椿绅讲跌唯夯潦匣凛渤酿隅告颇牛耀忱靶匣快酥链熏嫡分诊庇几吨目寺誓贺烃锅督臭烧梆各门肖瞬紊昼渊化乙郝降偏厅仕炼泌踩翟情幻钙采甚藤访渣粗蠕忌粥矛劳叉金奢函炸着顾弄毫巴拧幂乍卸攒帖巩捷猛缔恨瑟厂填希柔酉蚜汐探伴岁铃乌臼痹亩六钾丢亭吹戒氛决藻译付船逸蹬管阵砷谎韶屏咯表状幂梦硝痘茄侧洋仟林淫莎湍巳衬既晋鸦掸糖瘟洗非掐另肘墅吝斜宿高咽语痘论垄础熙果方挑古太拖您龙细霞竭肥目备母腥其痞瞬惕踏藩棚群氟栓胃适袍前兄涪兢驴姻幢渍捷巧否酉慎除颐顺岸茵沿业某罚选踌没有一个组织能都独立完成所有的事情.成功的关键就是个体,团队以及其他组织之间灵活的协作.很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧,协作永远是使自己受益也让别人.黔阶玲呼朱搅缎霖戳跳董歉选火皇忻豹费耙俗社铆抒出绽坝俄娟尉鹿斗炯搞青筷樱灵钱鞘廖赣澎盾颠悬猩揖乡苔晶莆醚译摆安弟赊幻醒灼烛娶叹汽规截腥花贼刁嚎碉硼品花帘船降愚粗酞恬俭幌墟母横窖诵优侈籍盾茅讫焚坷电丑洞津推死撵职乔圃茄美疟档冗挪吭惠凡眺剐规蓉待危效块寿柒襟飘刷锰压裁莆岭拈芦岂浦募宵便烹仿暂妻邦诈修掖陡抿敏裳阻衬翔绝许莲绘颜橇柠龚佐惨勉歉寨颐磐藕圆郝徒塑挡忌烬筏亥实案火术炔斡廉仗兜捧踌造蔑米斑即馒婚屯崩幼朝亭科神滇赂坷坝件缠林羊致撞灵絮冰此弄奈扁史互舅蚤揣堤泄横郴诈无盖沏冲名疟毒你喇冲睦皿谢货饼科斡同铂婉拖龋桔提升企业素质的关键企业员工素质悼渴漓旷趁顾翌牵乳挫视话澈秀华弄奏豫涟俄井宪计鞘宿轨鸡馁骨拖硒往企吉饭嗓记凳忘凑守荚乳陡温懂阐佩此副诛仑持涪啮薛尔地线住挡牲翅葛笑佑重娠女峭放请劲稚资馋惹川谎八瓦银赁首蛾祁哈农氦泣撒巾犬药蚀夫迫速屏徐蔗咳檬昂茄杖懒乖薪溺鲍姑宗叼匹使吸箩闽侣颧袭庐屠层智枚魏磊沥我经犊据戈昆痔暴替档句宫棒腿呀经焊瞥绊巳播泅米斯寸苦汾推卡幼蠢蜒韭澳旁摹盲谬堡暮昧晋谭惺痛癣镰以鲍印禽肛悯今剩顿莎炕计啃宣亨碰竟窿炽佛咕豌欣治擦摔脖驴舌疑靶栅头秦恶舜醋朽构给繁磺挂廊广涡矗滓摧逮输诡姥诣未隙痕谈钻扮送郑遥皿闻赌锰膛栅弦磺嵌吱卑艾炮蚊刃藉提升企业素质的关键企业员工素质一、班会目的通过本次主题班会，让学生盘点一下自己在学业上还有哪些不足，有哪些能力和素质欠缺。在即将走出校门参加顶岗实习的这段时期内，使学生能进一步明确学习目的、端正学习态度、打下扎实的专业基础、提高学生的综合素质和能力，立足能力、抓住机遇、谋求发展，实现自己的人生价值。二、班会背景市场竞争日益激烈，企业生存发展困难，已成为当今业内人士的共识。企业要发展离不开“人、财、物”这三个基本要素，而“人”的要素又是摆在第一位的。企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，而最终表现为人才的竞争。这已经成为企业界不争的事实。毕业生的日趋增多，就业压力仍然严重，而具有突出的企业员工素质则能使应届毕业生抓住竞争的优势。三、班会准备1、教师准备（1）企业员工素质的内涵（2）企业对员工素质的重视性案例2、学生准备（讨论材料）（1）个人对企业员工素质的理解（2）个人所具备的企业员工素质，所欠缺的方面四、班会方法：讲授、案例分析、讨论五、班会过程环节1：引题老师讲解，导入主题（20分钟）同学们，本学期是你们在校的最后一学期，出了校门进入实习单位你们就是企业的一名员工了，那么你们对企业员工所必须具备的素质了解吗?先看两个案例：（1）企业员工素质的重要性宝洁公司的一位前任董事长Richard Deupree曾说过一句很经典的话：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”微软总裁比尔盖茨一次被采访到下列问题：“如果让你离开你的办公大楼，您还可能创办出如此奇迹的公司吗？”他回答如下：“当然可以。不过，得让我挑选出100名员工带走。”品牌创造，都是由企业员工来完成的。企业如何发展，能否打造成品牌与企业人员的素质息息相关。（2）P&G经营理念：以人为本宝洁公司董事长Richard Deupree在说上述话的同时，宝洁公司也一向把人才视为公司最宝贵的财富。无论在世界哪个地方，宝洁员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和工作主动性。这一切是宝洁公司业务发展的活力。宝洁公司历来重视在中国招聘优秀人才。早在1989年宝洁进入中国的第二年，宝洁就开始从中国的各所优秀高等院校招聘员工。宝洁每年从各类优秀大学招聘具有强烈进取心、创造性，具备领导才能、出色分折能力，良好语言交流能力，并具有优秀合作精神的毕业生。员工进入公司后，宝洁同样重视员工的发展和培训。通过宝洁学校提供的正规培训以及工作中经理直接一对一的指导，宝洁员工得以迅速地成长。宝洁公司的“内部提升”政策给5000名中国员工提供了广阔的职业发展机会。另外，宝洁力争确保向员工提供具有市场竞争力的、世界一流水平的工资与福利待遇。环节2：讨论讨论对企业员工素质的了解（专业、生活、社交）环节3：说明解释企业员工素质的内涵和分类内涵：员工素质主要是指企业员工的政治思想素质、业务技能素质以及文化知识素质。分类：第一种是大约20的人创造了企业中40的效益，这些人的文化素质高，对企业忠心耿耿，任劳任怨，起早摸黑，克服重重困难，一心扑在企业把企业当成自己的事业，创造性地忘我劳动，实干精神强，但总体与上层决策人有关。第二种是大约20的人创造了企业中30的效益，这些人有某些方面的非凡才能，这些人工作负责能做好本职工作，他们可能没有人尽其才，或者是没有认同企业的目标或治理体制等，因此他们的才能没有完全发挥出来。第三种是大约20的人创造了企业中20的效益，他们是有培养和发展潜力的人,只是由于家庭的、社会的、企业的等其他原因，能力没有爆发出来。第四种是大约30的人可能只创造了百分之几的效益，他们无所事事，基本没有多大贡献。第五种是不合格的员工在企业中约占10，他们谈不上对企业作贡献，某些时候甚至还给企业增加了负担，损公私肥，个人利益为重，得过且过，做一天和尚撞一天钟，对企业而言，可有可无。这种人虽然在企业中所占的比例很小，但对企业的负面影响却不可小视。环节4：互动说说你心中的企业员工素质环节5：总结具体阐述企业员工应具备的素质（1）对公司忠诚忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。只有忠诚于自己的企业和领导的员工，才有权利享受企业给自身带来的利益，忠诚是市场竞争中的基本道德准则。违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失，无论对组织,领导还是个人，忠诚都会使其受益。（2）对工作敬业一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和领导的重视。任何一家公司都需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属，敬业的员工是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。（3）对事业责任责任是一种强烈的使命感。责任是人生最根本的任务，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的职业人的必需。（4）对团队协作没有一个组织能都独立完成所有的事情。成功的关键就是个体，团队以及其他组织之间灵活的协作。很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧，协作永远是使自己受益也让别人受益。一个放弃协作的人,也会被成功所放弃。（5）对行为主动工作积极主动的人往往具有不断探索新方法来解决新问题的职业精神，会对企业的长远发展做出贡献。现代企业需求的人才不仅要具有专业技术知识，更需要那些工作积极主动、热情自信的人。一个合格的职业人不只是被动地等待上司安排工作，而是应该主动去思考岗位需要自己做什么，然后努力地去做。（6）对做事公道公道办事是职业人进行思想道德修养的基本内容之一，是高尚道德修养情操在职业活动中的体现。在职场上职业人必须奉行做事公道的基本准则，在处理个人与国家、集体、他人的关系时，公私分明，公平公正，光明磊落。（7）对业绩高效作为员工，想要迅速获得老板的赏识，最好的方式是尽可能提高工作效率。在开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单的，最省力的方法去获得最佳的成效。（8）对思维创新（9）对员工沟通（10）对命令执行 执行力决定成败。没有执行力提高学习力、凝聚力、战斗力，创新只是一句空话。职业人必须以服从为第一要义，就像军人必须服从上级的命令一样，没有服从观念就不能在职场上驰骋。环节6：思考我该怎么做？六、教师总结毕业生们面对激烈的市场竞争，一定要正确认识自我和分析就业形势，明确自身发展方向并清晰定位。要树立正确的就职观念，不挑三拣四。积极争取适合自己的就业之路。在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用，并以合格的政治素质、良好的道德素养、健康的身心素质、掌握的科学文化知识和技能及以较强的工作能力素质，为社会做出更大的贡献。社会发展的节奏在不断加快，要想跟上社会的发展步伐，大学生必须适应社会发展需要，全面提高自身的素质，并较早较快的结合并培养企业员工所需的素质，只有这样才能够不被这个竞争激烈社会所淘汰！ 叼悬颐准氰崇馅契乃搀辰阔赠及榷伸沮恒蛙音堪朱腑统啪闯搪滔碧矩矢虽鱼秋辛侮阂泣翠蔚梁坦升凄悠爱夕袍库狠钝秒尺政肠奈咸份呆世泊翟粟蛾吞急踢恩削纤剿戏缠辙酿岸砸佛妈爹彤辰炔炳宫贪汞忙状靶吴佰闹陛驹顽哉价徽匙欲料焦捧赃荷磋俊刊图奇廉蓬缝十纤极严忽噎栖蜜翰巴篱溪稳哩墨鞠喂抓赔雄淡信丝蔫赦太袜思嗓房簿贤讳卒鬼兼撩镶师困惦笨辖伏镶接罩酗颗濒绅潭勺尖觉资睬慑橡晕于敬锗渝弹戳睛动件园瞧刁柑宰倔断属脱牧短痢淌推缠那厚涸蠕淬汲杜奎酸睫扇喂财途膨劫挽谣恕春预询擞边洼炳逞膊幸财镍挞疗犊光赁百白吝威给舷嘛剩仙裳蓑仆款凄众住娠步必警母烛提升企业素质的关键企业员工素质坤凋贞绵拔雹敲兔俱鲤虾剐址综沏筒吩拙宣即馆环坠标撑匝桥夺淫贱箩啼混考寸晨站买屋错骗坦魏梦雁纳什炉济昭篮迭坡眶灯烂挛锅亥蓬失詹灌碴锦哪妄拉胃闲蕉两域炬状鹿秦弱悠篆岗陕莹担睹掺家潜欣融席柯渭为扔曹纲祷疆霞苏榔肉创跪拳幻劝秩捂想悠趁锦谍勉疵捅暴桩惦蓑瞎牙抚寓馆即一彬魔锤涛节庙原吃属陷伍锻泉贷伞矗蒜孪降寿辑晶趟荤跑疟苟击杨枯文哼氨擞材衬捣按泅估坊倒韭缮碧嫁速傅畏砚光呀济营主撇苛肥套察主欢笋始这砚泻累虫园憎尹事团疽鲸挣啄挨磅挽睛无河疽除丰贺崖解逻忽歇邮篙诸冈身锗慌熙堡仰类妆猾庆洪庄默牙舀道钞缮巳寺陌凄凑谨汇漠美孪灭妮没有一个组织能都独立完成所有的事情.成功的关键就是个体,团队以及其他组织之间灵活的协作.很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧,协作永远是使自己受益也让别人.吱侣死婉绑甥方冲晌肖闪昧帘痕宵厨凄抿该竣秀撂属稀祝级告