个人简历表格范文

1 / 7 个人简历表格范文 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是学习啦小编为你带来的个人简历表格范文，欢迎参阅。 个人简历表格范文 1 个人基本简历 简历编号： 更新日期： 姓 名：陈先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：潮州身材： 170 姻状况：未婚年龄： 2 岁培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理 /总经理助理：助理、经营 /管理类、其它类：健身文员工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000 3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：翼锋信息科技有限公司起止年月： 2016009司性质：私营企业所属行业：担任职务：客户代表 工作描述：在网上搜索客户资源，向客户介绍公司的产品，并跟进以成单；做好后期的回放 离职原因：行业发展受限 教育背景毕业院校：清远职业技术学院最高学历：大专毕业日期：学专业一：旅游管理所学专业二： 酒店管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编2 / 7 号 办旅游管理 语言能力外语：英语 一般 国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 兴趣广泛、能很好与别人沟通、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 详细个人自传 个人联系方式通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 号码： 电子邮件： 个人主页： 个人简历表格范文 2 姓名： 国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：清远身材：16姻 状况：未婚年龄： 21 岁培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 ?应聘职位：文教法律类 :家教 百货 /连锁 /零售服务类 销售员 其它类工作年限： 0 职称：无职称求职类型：兼职可到职 1000 以下希望工作地区：广州个人工作经历： 3 月至今在学校勤工俭学，当老师助手，主要帮忙整理一些档案资料，上学期也做过一段时间的数据资料录入工作，由于期末学习任务繁重不能专心录入而辞退 教育背景毕业院校：广州大学最高学历：本科毕业 械设计制造及 其自动化所学专业二： 受教育培训经历： 9 月至今在广州大学学习大二本科机械设计制造及其自动化专业 ,入党积极分子 语言能力外语：英语 良好 国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟练操作计算机中常用的办公软件，如：3 / 7 ，普通话和粤语水平流利，数理化科目成绩优秀，希望在星期六日做这方面的家教，销售员或文档录入工作。 详细个人自传 个人简历 姓名：甘 性别： 男 籍贯 :广东清远 民族 ：汉族 政 治面貌：团员，入党积极分子 年龄 : 语言能力 :英语 ,普通话熟练 ,粤语精通 求职意向：家教、 销售员 或 文档资料录入 教育经历 : 至今 在广州大学学习 机械设计制造及其自动化专业 本科 所获证书：入党积极分子 工作经验： 年 3 月至今在学校勤工俭学，当老师助手，主要帮忙整理一些档案资料 4 / 7 2. 熟 练 操 作 常 用 的 计 算 机 软 件 , 如 :等 理图片 个人描述 诚实沉稳，做事有耐心，有计划，认真踏实。待人真诚友好，能够和他人很好地相处，并能获得他人尤其是朋友的高度信任。 个人兴趣：打篮球，打乒乓球，登山，看书，听歌，看电影，听新闻等等 工作体会：在学校勤工俭学，我深刻地体会到认真负责的重要性以及建立良好的人际关系的必要性和良好的沟通能力。 个人联系方式 个人简历表格范文 3 姓名：前所在： 广州 年 龄： 7 户口所在： 安徽 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 16信徽章： 未申请 体 重： 0 / 7 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员：，人事助理：，企业文化 /员工关系 /工会管理： 工作年限： 3 职 称：初级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 2000望工作地区：广州 ,上海 , 工作经历 广东知财商标事务 所有限公司 起止年月： 010司性质：民营企业 所属行业：专业服务 (咨询 ,翻译 ,猎头 ) 担任职位：人力资源 工作描述： 1、人力资源及公司制度的制定与执行 (1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整 ; (2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行 ; (3)执行总经办公司体制改革 ; (4)企业文化的建设与宣传。 6 / 7 、招聘组织工作及岗位调整： (1)职位说明书的编写与调整 ; (2)招聘组织与面试 ; (3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。 、培训计划的制定与执行 (1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲 ; (2)公司内部日常培训的组织与执行 ; (3)外部培训的联系与组织执行 ; 、绩效考核 (1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式 ; (2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。 、薪酬制度的拟定与薪酬核定 (1)薪酬制度的拟定及调整建议 ; (2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计 ; (3)员工福利的执行 (工服、体检、社保办理、年终奖的核算等 )。 、员工关系管理 (1)员工劳动合同的签订、续签 ; (2)员工社保的办理 ; (3)公司制度的宣传与解释 ; 7 / 7 (4)新社保及劳动法规的了解 ; (5)员工档案的管理。 离职原因：更换环境 教育背景 毕业院校：淮北煤炭师范学院 最高学历：本科 获得学位 : 管理学毕业日期： 业 ：劳动与社会保障 003北煤炭师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书 - 006北人力资源培训机构人力资源管理