招聘老师合同范本

1 / 14 招聘老师合同范本 甲方 (聘任方 )： _ 通讯地址： _ 乙方 (受聘人员 )姓名： _ 性别： _ 出生日期： _年 _月 _日 现专业技术职务： _ 身份证号码： _ 家庭通讯地址： _ 根据 _的规定，经学校授权， _大学校长作为甲方与受聘人员 (乙方 )签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则 ，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条 工作任务与目标 聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 学年完成研究生2 / 14 或本科生教学任务，总学时数达到 200 学时以上。 真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设 (如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等 )。 技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目 ;或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题 ;或主持1 项横向科研项目 (科研经费在 _元以上 )。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著招聘老师合同范本 | 20162:51 甲方：博文远大文大教育，联系电话。 乙方：姓名，性别，民族，出生年月日，住所地，身份证号码，联系电话。 经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方到甲方处担任兼职教师一事，为了维护甲、乙双方的合法权益， 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定达成如下协议： 第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事兼3 / 14 职教师工作。 第二条：甲方的权利义务 1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。 2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行复印，对乙方的学历情况予以核实。 3、甲方应为乙方提供相关的教学设施，对乙方的住宿应予以合理安排，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。 4、甲 方可以依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，对考核优秀者予以人民币 500 元奖励。 5、甲方应当按照相关法律规定和本合同约定及时足额的支付乙方报酬。 第三条：乙方的权利义务 1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。 2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。 3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。 4、乙方 应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，4 / 14 对学生的人身安全进行保护。 5、乙方在甲方处担任兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币500 元。 6、乙方有从甲方处获取报酬的权利，可以及时足额的要求甲方支付工资和相关奖励。 第四条：工作地点、工作时间、食宿情况 1、甲方聘请乙方从事兼职教师的具体工作地点为西安市蓝田县和渭南市蒲城县，具体工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。 2、乙方的工作时间从 7 月 1 日起到 8 月 12 日左右止，分为两个阶段，第一阶段从 7 月 1 日至 7 月 15 日，乙方具体工作内容为协助甲方进行招生工作。第二阶段从 7 月 16日至 8 月 12 日，乙方具体工作是按照甲方的要求对学生进行授课。第一阶段乙方日工作 8 小时左右，第二阶段乙方日工作 6 小时左右。 3、乙方的住宿由甲方给予合理安排，用餐费用由乙方自理。 第五条：工作报酬及工资支付方式 1、乙方的工作报酬为人民币 1600 2200 元，上述工作报酬不包 括甲方给予乙方的提成。工资在乙方按照合同约定完5 / 14 成甲方规定的授课任务后甲方一次性 以货币形式足额支付给乙方。 2、关于工作报仇的具体约定 从 7 月 1 日至 7 月 15 日，乙方协助甲方进行招生工作阶段，乙方的工作报酬为 40 元天，如果招生人数不够开班，乙方的工作报酬按本合同第五条第一项约定的工作报酬的 60计算。 第六条：其他相关问题 本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。 第七条：解决争议的方法 因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双 方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字（或盖章）后即生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 合同签订地： 聘任方： _（简称甲方） 受聘方： _（简称乙方） 受聘岗位： _学院 _学科 _6 / 14 岗位 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商， 签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标： _ 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_ 2科研任务： _ 3学科建设任务： _ 4人才培养任务： _ 5队伍建设及其他任务： _ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙7 / 14 方进行考核和奖惩。 3根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 8 / 14 2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1月的过渡期，过渡期内乙方除享受 基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 搜集整理 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条 违约责 任 1本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 _元。 2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条 附则 1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各9 / 14 持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办 理。 3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ _年 _月 _日 _年 _月 _日 搜集整理 合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合 同 的 信 息 ， 仅 供 参 考 。 更 多 相 关 信 息 请 参 考。 聘任方： _大学 (简称甲方 ) 受聘方： _(简称乙方 ) 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，根据 _大学教学、科研及学科建设等任务的需要， _大学聘任_为 _职务，具体聘任单位为 _，经双方平等协商，依法订立本合同。 第一条 聘期 10 / 14 本岗位聘期为 _年。聘任期满，视聘任双方需要 ，决定是否签订继续聘任合同。 本次聘期自 _年 _月 _日至_年 _月 _日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 (注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。 ) 一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： _ _ 3. 学 科 建 设 任 务 ：_ 4. 人 才 培 养 任 务 ：_ _ 第三条 权利和义务 一、甲方权利 (具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 ) 本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。 11 / 14 规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 二、甲方义务 (具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 ) 方积极推荐申报有关奖励。 三、乙方权利 _大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇 ; 权向上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 华人民共和国教师法及国家有关法律法规 ;遵守甲方的各项规章制度 ; 14 行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务 ;接受甲方的监督、考核及管理 ; 研等 成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名 (即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名 )。 第四条 考核 (具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 ) 核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。 方可以解除聘任合同 。 具体评估办法另定 )，决定是否续聘事宜。 第五条 合同的变更与解除 核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。 提前三个13 / 14 月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变 更或解除合同的，聘任双方