管理学基础课程基于网络考核改革试点方案.doc

管理学基础课程基于网络考核改革试点方案 考试处 中央电大考试处潘焦萍 2011年10月11日 资源来源：中央广播电视大学一、考核改革的目的1通过本课程考核的改革，深入探索现代远程开放教育、成人学习课程考核的基本模式；2通过本课程考核的改革，探索管理学基础课程的形成性考核和终结性考试的目标、形式、题型、题量、难易程度等；3通过本课程考核的改革，进一步强化教学过程的落实，指导学生在学习过程中理解把握课程的内容，引导学生实现各个学习环节，达到学习目标；4探索远程成人考核的信度、效度，保证学习质量。二、考核目标通过考核既要检测学生对管理学基本理论的掌握程度，又要检测学生对管理理论的运用程度，重点考核学生的管理实践能力。三、考核方式本课程考核主要分为两种方式：形成性考核和终结性考试。形成性考核占总成绩的60，由五次测验构成，随平时学习过程完成；终结性考试占总成绩的40，在学期末进行。（一）形成性考核通过形成性考核一方面可以加强对地方电大教师教学过程的引导、指导和管理，优质的完成教学任务，实现教学目标；另一方面可以加强对学生平时自主学习过程的指导和监督，重在对学生自主学习过程进行的指导和检测，引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务，达到掌握知识、提高能力的目标，提高学生的综合素质。第一部分形考说明设计五次测验题，占课程总成绩的60。形式：论述题、案例分析、客观题。第二部分形考内容序号内容形式发布时间最迟提交时间备注1管理理论论述题2计划、目标管理、战略管理、决策单选、多选、判断正误3组织结构案例分析4人员配备、领导、激励单选、多选、判断正误5沟通、控制单选、多选、判断正误第一次考核学习完教材前2章内容之后完成本次任务：题型：论述题（题目随后附上）目的：考查学生对古典管理理论掌握的情况。要求：根据个人的理解，撰写一篇约800字的小短文。第二次考核学习完教材前6章内容以后完成本次任务：题型：单项选择、多项选择、判断正误。（题目随后附上）目的：检测学生对基本理论和基本知识的掌握程度，帮助学生找出学习的薄弱环节，明确努力的方向，帮助教师了解学生的学习效果，根据学生的需求不断调整教学策略，提高教学效果。要求：1认真研读教材前2篇的内容，理清各章的基本原理2本次测验从颁布之日起，学生即可参加测验，计算机自动评判测验结果，成绩自动形成并记录；若学生对测验成绩不满意，可多次参加测验，我们只认定成绩最好的测验结果为最终成绩。样题：一、单项选择管理的首要职能是（）。A计划B控制C协调D指挥参考答案：A二、多项选择管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（）。A管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性参考答案：ABC三、判断正误管理的艺术性就是强调管理的复杂性。参考答案：（）第三次考核学习完教材前7章内容以后完成本次任务：题型：案例分析（题目随后附上）目的：考核学生运用有关管理理论解决实际问题的能力。要求：1认真研读教材第四篇的内容。2结合案例分析并回答问题。第四次考核学习完教材前10章内容以后完成本次任务：题型：单项选择、多项选择、判断正误。（题目随后附上）目的：检测学生对基本理论和基本概念的掌握程度，帮助学生找出学习的薄弱环节，明确努力的方向，帮助教师了解学生的学习效果，根据学生的需求不断调整教学策略，提高教学效果。要求：1认真研读教材前三篇的内容，理清各章的基本原理2本次测验从颁布之日起，学生即可参加测验，计算机自动评判测验结果，成绩自动形成并记录；若学生对测验成绩不满意，可多次参加测验，我们只认定成绩最好的测验结果为最终成绩。样题：一、单项选择组织结构设计必须与（）相匹配。A管理理念B组织目标C组织结构D战略计划参考答案：B二、多项选择现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。A组织的部门机构B职责的规定C利润的高低D职位的安排参考答案：ABD三、判断正误高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。（）参考答案：（）第五次考核学习完教材全部内容以后完成本次任务：题型：单项选择、多项选择、判断正误。（题目随后附上）目的：检测学生对基本理论和基本概念的掌握程度，帮助学生找出学习的薄弱环节，明确努力的方向，帮助教师了解学生的学习效果，根据学生的需求不断调整教学策略，提高教学效果。要求：1认真研读教材第五篇的内容，理清各章的基本原理2本次测验从颁布之日起，学生即可参加测验，计算机自动评判测验结果，成绩自动形成并记录；若学生对测验成绩不满意，可多次参加测验，我们只认定成绩最好的测验结果为最终成绩。样题：一、单项选择控制是一种动态的、适时的信息（）过程。A通报B下达C上报D反馈参考答案：D二、多项选择按照控制对象的范围，可以将控制分为（）等类型。A全面控制B局部控制C官僚控制D文化控制参考答案：AB三、判断正误控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（）参考答案：（）形成性考核综合评价积分表（百分制）项目考次得分比例折算得分第一次考核20第二次考核20第三次考核20第四次考核20第五次考核20形考总评成绩（二）终结性考试目的：终结性考试安排的每学期期末，主要考查学生对管理的基本理论、基本知识、基本概念的理解与把握。比重：占课程综合成绩的40，按百分制计算。题型：单项选择、多项选择、判断正误。操作：采用网上考试系统考试，中央广播电视大学统一编制试题，地方广播电视大学组织考试。时间：60分钟样题：一、单项选择某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。A历史标准B计划标准C最高标准D年度标准参考答案：A二、多项选择组织结构设计的原则包括（）。A有效性原则B分工与协作原则C责权利对等原则D分级管理原则