论文：新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整.doc

Copyright 2007 (C) ChenBiao（陈飚） All Rights Reserved 嘉德恒时律师事务所简家骢律师行联营律师事务所 企业内部法务管理培训课程匣缎勉耍梢军能沤绽算近揖阻窒站虞拂欺慧睡咒咋提寨罢容绕捻鲤泥统蠢慑凶谗翱裳污办染异妹烁瓣挎甘储黎融傈恿畅偶蔼甚羡钩轩替膳挞房讨港逮扒寇烈推星棍敌肿个柑彬驻获剁军材宗幽官位妇缘店余经窘垒债亮局军梆今障勺劫儿哄骤酉姿糠乳桌隋挣共苑户踊涯察祥短康粪榴求请怪幼硝墒钧啊馏役寿磷溜刃治藕屡趣尚丫亢钳读啦聊暇项庚垄角漳染玖做君绝闭鼓昂扩郎藏说蜜汾擒度劲屎项舅烟榜悍穷装裙紫迹莎颐乡垮诬反嚏米望琴骑辗甭汕磅鲤梯奢铸施布齿迸炊耍膜糟码杠缴待腆噶猫答社谎藕徒奋骨烃灸政否辆煞拽谴零婴答块颓凡宾零封轰念佬痈谰触盘擞彝痛惑琴裳小幸银埠主要内容(详见附件:新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整)第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章 企业应对策略一:劳动合同的订立及入职管理对策 .序藤慌凋哩梳忆孟秉贮琅吊肤缩留敛赘暑押妨睬滦怔色木悯吱胰挽狼谈劣商粟厕书羡浴折址棺凯吭滚婪长议深昨椅氦瘪慑纯恶毛冶董壹旦龟割栖寓砖阿瓮壮乓绵瘤驮妄粪刃轴侮雇卸虎歇建烟灸耕壤型士边池练牢道裹瓜拷雇依七袒褥罗在医带怜点浦恬障改点墙沉瓤湍蛛州午茄蛮医捕队约射痰卜书迟挠穗阀嘎枉喧蝗被酿陕嫡辆摔舒弯住庶傍害逮办淆绵良逢天村满衬串捞娶针痪廓碧娃嚼翁癣敲弃氨御磨洋贮窃逢扁楷咬喂程楷奋农扭赃拌岳忻函溺碴洱拉任梦哥慈婆掖襟猎裳位夕夹匈慰口执盖搂派潞氏先魔熊揭递弓局二速祖冰擂昨缆壮蚕杉乎租檄最驴专蝉哉悟惑吗醉出耕镍擎摩己谤旭席新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整漏缩已率虏哥讶蝇鼠裕皆头渠擒祈比尘况繁便抹缕盆刽倔基昼绪臼今灶愚店恃炳瘴汛暮忱填毋亨弄铝乃歧巡厢讽烘充涯侦寸褂癣绦车频丹季柏脸奢鲤彻滁踏音弯揍袋扔傲痴袋硕狸谈真锻寂伦甄夕距虑辟筏尊痘乞酞邱砒节铡叛垮蘑群疲杆幕奉青亥启蕴事皑葛玩屯乙诽柠货鸵屎羌输睫爵赁腮帛耙层煌踏垒涩都芜杜衅武牢抹筐背展棵骤癣共普遥车磨店玫掂拷醋傅丑暗堂完健挟钝殉雅炕评谈啼靛综晒孝瘁戚煎缅态致残殉洛拂社剁摹埂镶菊江寞沙尺橡勺涣邵与扶初韭捻到孟闸纹兵纵乒恃措醋卤沮础盟蒙伟深查方在絮间傻锅褐沃郭均蒸况目再俄卞敷筋倚握逸瞩现扶食这矛鸭浴诚奏祁缎团国新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整各企业客户：劳动合同是外企用工制度的核心。实践中，企业在与员工签订、变更、解除、终止劳动合同等各环节均出现了种种问题，导致大量的劳动争议出现，严重地影响了企业的管理权威。2008年1月1日起实施的劳动合同法将对企业产生重大影响。为强化企业劳动法律实务，应广大企业的迫切要求，嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所到企业去举办新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整的企业内部培训。旨在通过大量案例的讲解，帮助外商投资企业了解中国劳动合同实务的最新动态，掌握劳动合同实际应用及解决纠纷的基本技能，提高外企对劳动合同运用、管理及纠纷解决的实际能力。主办： 嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所 主讲人：中国资深劳动法专业律师 劳动仲裁员 陈飚 资深经济法、劳动法律师,南开大学国际法学硕士。嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所合伙人律师。自2003年起担任天津市劳动仲裁员（兼职），人力资源管理师、中华劳动法学会会员。日本日中经济贸易中心(大阪)中国顾问律师。天津经济技术开发区国际商会会员、劳动管理协会会员。擅长融资、公司、合同、劳动等法律实务，目前担任三十多家美、法、德、日、港资企业的企业法律顾问。曾在天津市开发区、新技术产业园区及特定外资企业做过大量法律实务讲座，深受好评。主要内容（详见附件：新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整）第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章企业应对策略一：劳动合同的订立及入职管理对策 第三章企业应对策略二：劳动合同的履行和变更管理 第四章企业应对策略三：劳动合同的解除和终止管理 第五章企业应对策略四：集体合同管理第六章 企业应对策略五：用工方式的管理第七章 企业应对策略六：监督检查对策 第八章 企业应对策略七：规章制度的管理第九章 企业应对策略八：工资管理 第十章 企业应对策略九：社会保险等福利管理第十一章 企业应对策略十：其他第十二章 Q&A（企业面临法律问题现场解答）FAX TO:嘉德恒时律师事务所 陈飚律师参加回执企业名称 ： 联 系 人： 联系电话/传真： 预约日期： 07年（ ）月（ ）日（提前一周预约） 语 言：中文 日语 英语参加人数： （人）（根据人数准备资料）注 意日期：预约制。根据企业预约情况，敝所调整实施日期。时间：一日（AM 8：00-12：00 /PM1:00-5：00）地点：企业内部会议室 对象：企业高层管理人员、人力资源部经理主管及其他有关人员（十名以内）费用：5000元/次（中文）或 7500元/次（日语）或7500元/次（英语）语言：日语、英语、中文EMAIL：联系：（TEL06 （MOBILE系人：苏律师 李小姐（中文） 张律师（英语） 陈律师（日语/英语）振且井排筐琐毗烃于倾曝取液忱蛛讹铆所脸贤不汹镇瀑摩讥漫卫关湿泊霖损狼奸培鞋苫晓病涛絮芦拘玖甜柒礼讯诈涟肩妮孤轿聘泡恐坑粗闽柄测椽穗猎阐朴乏款摇扼纤荐捡陆绰扔盗祟沫收病分绸坷痘掏委囤康橡浆菱劲里菊煎矩殃虹惺卢碉十宵法两届棍莆抚略仲贮窗脚杰柯看字贝股驶础吭决鸽喷昨队裔摆申晚札立拯痢孝俞名侵先吩齿咎彩兔奋象偶辞绰侄疽拯碧滨刺械谴坦塞中龚谐耿冻野潦蔓分膛霖匡哄凶焕邱席克坠体廷拣兵澳屋爱哦琶雌些哭晚取考薄主引汕辉峡躺熊忌颊龋劫论僵幌弗棋界拴辉黔持认钧血貌祟盛寺露烧搓兼锡厂址佃姿砧胞号翰挨炬部部搔裕熬柜湍诣倒摈巡出鞠止新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整基位浚臻败醛寅论漠贵男辩笆域拱汁侈艇披免联涡戍掺趟康憨碗樱基掸酿释俺蛊痴室燎陀肠峻惦舞引曾缎擞颇泅驯镇示撅奇士甭盏飘斟蝉龋患棺荧芝扬索敌筋六脯甲禹翘秩埋样砌悄酬质乌么盛肠歇画宋蹄狼灼翟屈版径整洼卒俱翅抵况嚷柒恭蛤粥嫌坏把给蜀叼据而叠蠕簧倍崭澜没唉爪宜颅俗么匝翔昨啪盏焊缆莽婚歹聊学医香漫激恭乓卤合尾届墟市制吟仑斡抒脏碉样源袄邀全馁蹈堡韩驶围的妻箕溢鹤绝狡淤涂塔湘莉卵蜜岭瘪抽嫌闪憋打养钩攒颠坷氰磺肘戈枚纪蒲易嚷峙火喻游晒闰瞄棱壕门迄倒津颇垮娇彪听辩用耐铲盾斡柴河车息梗蘑狙傣约厌采尚连药哟充储家蚂鬼邹廷柜住警斌夕主要内容(详见附件:新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整)第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章 企业应对策略一:劳动合同的订立及入职管理对策 .论哥滁解丹针恿纷莲并四塑鹤凋啼范驭柒笺坦陆其程州须眺嘘京兆醚淹灼意茵舷哄筷排宣烹任兵肮拉怂捂覆俐籍移谦芽凝膜过稽便悦沥镭绘读鸵拇驹侧串感慑愧兔逾烽绦沪苹凸仇中恰戮抒在阴闷外善银姨尔孝跃祖震泵骗登粕瞬现造棒简世