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1 / 4 提前退休人员管理办法 为了做好公司职工（离）退休管理工作，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，制定本办法。 第一条 退休条件 （一）符合下列条件之一的职工应办理退休： 、管理岗 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 、操作岗 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）符合下列条件之一的职工，经本人申请，公司同意，新产业公司人事部门核准，给予提前办理退休： 1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，因伤（病）或非因工致残，经指定医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。 2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。 3、特殊工种提前退休的，需劳动工作累计年限达以下要求：从事高空作业和特别繁重体力劳动工作累计满 10年；从事井下、高温工作累计满 9 年；从事其他有害身体简况工作累计满 8 年。 4、特殊工作提前退休的适用于工人和工作条件与工2 / 4 人相同的基层干部。 （三）破产提前退 休： 中央所属的有色金属和核工业矿，原中央所属、现下放地方管理的煤矿，以及地处深山、职工再就业困难的中央所属军工企业的关闭破产，全民所有制职工提前 5 年退休，其中从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可提前 10 年退休。 （四）退职： 实行全员劳动合同制前参加工作的原固定工，不具备退休条件，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退职。 （五）符合国家规定的其他退休条件的，按国家有关规定执行。 第二条 退休手续的办理 （一）新产业公司于每年初将本年度应退休人员名单告知各公司，公司及厂队与职工本人核实，并妥善做好人员的安排和工作交接。 （二）职工到达退休年龄当月，上交个人退休申请，经公司领导签认。 （三）登记个人信息。 （四）到档案归属地查档、提档。 （五）通知职工核实档案信息，填写职工退休审批表，3 / 4 按手印确认，公司盖章，交往新产业公司。 （六）下发养老金社会发放登记表，有职工本人填写、确认。 （七）待临汾市人力资源和社会保障局审核。 （八）审核通过， 职工持回单在指定日期前到指定地点采指纹。 （九）接新产业公司退休通知单，确定职工统筹外发放标准，并计入当月发放。 （十）退休证的领取 第三条 退休职工接到退休文件后，即在本单位完成工作移交手续，并按要求到有关部门及社会保障事业局办理相关手续。 第四条 办理职工退休手续时，有关出生日期的认定，按中共中央组织部、人事部、公安部的有关文件规定处理。 第五条 退休人员的管理 退休人员的管理工作，由劳资部门具体负责。劳资员及工会应保持经常与退休职工的联系，关心退休职工的健康及生活状况，认真研究和贯彻落实有关退休政策，在政策和我公司条件允许的范围内，尽可能妥善解决其生活福利问题。退休人员原所在单位应主动关心退休人员的生
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