企业演讲比赛活动方案

1 / 13 企业演讲比赛活动方案 演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动，下面是学习啦小编为你整理的企业演讲比赛活动方案，希望对你有用 ! 一、活动主题 “感动西安建工” 寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念 ,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考 内容如下 : (一 )情系“西安建工” 为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 (二 )服从、服务西安建工发展大局 默默无闻 ,无私奉献 ,牺牲小我 ,成就大业的感人事迹。 (三 )追求和创造价值 时刻关注市场变化 ,积极探索盈利模式 ,勇于开拓 ,积极进取 ,努力实现价值创造最大化的感人事迹。 (四 )服务典范 以客户为中心 ,用心服务、始终如2 / 13 一的感人事迹。 (五 )善于风险管理与防控 视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。 (六 )人才理念的真 正践行者 以人为本 ,关心员工成长 ,为员工搭建事业平台的感人事迹。 (七 )西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 (八 )践行企业社会责任的工行人。 (九 )长期宣传、教育、推广企业文化理念 ,致力西安建工文化事业的感人事迹。 (十 )其他方面的先进典型。 三、比赛要求 (一 )各单位要高度重视 ,充分认识开展“践行文化理念 ,学习先进典型”演讲活动的重要意义 ,要把组织演讲的过程 ,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程 ,切实加强组织领导 ,确保活动 顺利开展。 (二 )演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开 ,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。 (三 )演讲事迹要言之有物 ,真实感人 ,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采 ,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿 ,演讲时间控制在3 / 13 15分钟以内。 四、评分方法 评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分 (取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位 )为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表 达、神 态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 个项目进行，各占分值 30 分、 25 分、 10 分、 10 分、15分、 10分。 (一 )演讲内容 (30分 ) 观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 (二 )演讲技巧 (45分 ) 1、语言表达 (25 分 )：普通话标准，吐字清楚准确 ;语言生动形象，能准确、恰当地表 情达意 ;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 、神态表情 (10 分 )：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染 气氛，增强表达效果。 、仪表形象 (10 分 )：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。 (三 )演讲效果 (15分 ) 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共4 / 13 鸣。 (四 )时间控制要求 (10分 ) 不脱稿扣 7 分，不熟练扣 3 分 ;超时或少时扣 3 分 (时间限制为 12超时或少时，每分钟扣 1 分，扣完3 分为止 )。 五、奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出 一等奖 1名，二等奖 2名， 三等奖 3名。另设单位组织奖 2个。 六、组织领导 为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任 ;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。 具体事项有： (一 )评委拟定 8个人。 (二 )主持人由 (三 )场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责 ; (四 )电脑技术支撑由信息技术部负责 ; (五 )参赛选手引导员 ; (六 )选手名单、讲稿上报 ; 5 / 13 (七 )奖状制作 (八 )拍照、摄影等宣传报道。 七、经费预算 (一 )奖金分配： 一等奖： 1000 元 二等奖： 800 2=1600元 三等奖： 600 3=1500元 鼓励奖： 300 28=2800元 (二 )其他开支： 一、 活动背景 为纪念“五四”运动 93 周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践， 教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。 同时结合公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 二、 活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 6 / 13 公司全体青年 四、活动组织 主办：公司团委 承办：直属团总支、支部 五 、活动具体安排 (一 )演讲比赛 1、活动地点 公司二会议室、演讲稿要求 (1)必须真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 (2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 (3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深 远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 (4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 、评分规则 (1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题7 / 13 的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 (2)评分标准： 参赛作品分：满分 30分 (要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上 ) 演讲技巧分：满分 45分 (其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各 10分 ) 选手仪表分：满分 10分 (容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体 ) 综合评分：满分 10分 (由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价 ) 时间：满分 5 分 (演讲时间不得少于 4 分钟，控制在 8 分钟以内，超过规定时间和少于 4 分钟的，酌情扣分 ;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读 )。 评分表 、计分方法 (1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分， 并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。 (2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。 8 / 13 、比赛方式： (1)初赛 (4 月 10日 25 日 ) 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选 2 人(协力 4 人 )参加决赛 (共 12 人 )，并于 4 月 21 日 12： 00 前将参赛者名单和演讲内容 (电子版 )及参赛 景音乐交公司团委。 (2)决赛 (4 月 26日或 5 月 4 日 ) 制作 作该次比赛流程 公司五周年发展历程 工对公司的希冀等 )，选手制作参赛 、比赛规则： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。 比赛分设第一、二、三名 ;最佳作品奖 ;最佳表现奖 ;最佳形象奖 ;鼓励奖。 、比赛流程 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。 (1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单 。 (2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。 9 / 13 (3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。 (4)演讲比赛，比赛中场穿插表 15分钟公司 5年发展、形势任务、团知识有奖问答。 (5)选手演讲结束计分环节穿插 5 分钟团委工作 10分钟公司 5 年发展、形势任务、团知识有奖问答。 (6)主持人宣布演讲比赛最后结果 (采用倒读数方式 ) 、评委确定 六、活动流程 过简报、各分子公司、机关团组织进行宣传。 七、经费预算 一、活动主题 “感动工行” 寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念 ,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念 ,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下 : 10 / 13 (一 )情系“三农” 为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 (二 )服从、服务工商银行改革发展大局 默默无闻 ,无私奉 献 ,牺牲小我 ,成就大业的感人事迹。 (三 )追求和创造价值 时刻关注市场变化 ,积极探索盈利模式 ,勇于开拓 ,积极进取 ,努力实现价值创造最大化的感人事迹。 (四 )服务典范 以客户为中心 ,用心服务、文明待 客、始终如一的感人事迹。 (五 )善于风险管理与防控 视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。 (六 )人才理念的真正践行者 以人为本 ,关心员工成长 ,为员工搭建事业平台的感人事迹。 (七 )工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 (八 )践 行企业社会责任的工行人。 (九 )长期宣传、教育、推广企业文化理念 ,致力工商银行文化事业的感人事迹。 (十 )其他方面的先进典型。 三、比赛要求 (一 )各行要高度重视 ,充分认识开展“践行文化理念 ,学习先进典型”演讲活动的重要意义 ,要把组织演讲的过程 ,11 / 13 作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程 ,切实加强组织领导 ,确保活动顺利开展。 (二 )演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开 ,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。 (三 )演讲事迹要言之有物 ,真实感人 ,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采 ,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿 ,演讲时间控制在15分钟以内。 四、评分方法 评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分 (取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位 )为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6 个项目进行，各占分值 30分、 25分、 10分、 10分、 15分、10分。 (一 )演讲内容 (30分 ) 观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 (二 )演讲技巧 (45分 ) 1、语言表达 (25 分 )：普通话标准，吐字清楚准确 ;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意 ;语调、节奏富于12 / 13 变化，注意轻重缓急。 、神态表情 (10 分 )：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。 、仪表形象 (10 分 )：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。 (三 )演讲效果 (15分 ) 有强烈的鼓动性 、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。 (四 )时间控制要求 (10分 ) 不脱稿扣 7 分