教师上班考勤制度

1 / 7 教师上班考勤制度 教师上班考勤制度 为进一步完善学校管理 ,加强教师队伍建设 ,使学校管理做到规范化、制度化、程序化 ,特制定本制度 . 一、迟到：早晨、中午迟到 10 分钟以内扣 1 元 ;超过 10 分钟，以 10 分钟为基数，每 10 分钟扣款 1 元，若半日不来，又没请假按旷工一日处理。 二、间离：以月为单位，累计三小时内不扣款。三小时以上， 8 小时以内不扣款。超过 8 小时，每小时扣 1 元。 三、接送孩子：经本人报请，领导核实，每月给 11次 (含两个周三下午 )时间接送孩子上下学，每次于放学前 30分钟 可以离校，不扣分，不扣款 ;超出规定时间视为间离。(注： A、四年级以上的孩子不给接送时间。特殊情况申请报批。 B、周三下午，小学 2： 20 放学，接送孩子的教师可于1:50 以后离校。 C、每月超过 11 次，每次扣款 3 元，超出规定时间 (每次 30 分钟，周三例外 )以 10 分钟为单位，每超出10 分钟扣款 1 元。 四、病事假：教师有病有事都必须履行请假手续，并写请假条，打电话请假者，上班后必须补写请假条。请假一日由主管主任批准，两日由主管副校长批准，三日以上由校长批准。 1、病假：一日扣除 5 元 ;连续 3 天以上病假者 ，从第2 / 7 4 天起，每天扣款 10 元 ;病假住院以出院结帐单为凭证，不扣款 ;生活不能自理不能上班者，汇报学校经领导核实，不扣款 ;学期内病假累计满 5 天，从第 6 天起每日扣款 15 元。(注：病假如报请学校核实，可以减免 ) 2、事假：一日扣除 8 元 ;连续 3 天以上事假，从第 4天起，每日扣款 15 元 ;事假学期内累计满 5 天者，从第 6 天起，每日扣款 20 元 ;护理直系亲属 (父母、儿女、配偶 )请事假，每日扣款 5 元 ;连续 3 天以上者，从第 4 天起，每天扣10 元。 (注：事假若属特殊情况，报请学校，经领导班子研究决定，可酌情处理 ) 3、不履行请假手续或请假未经领导批准视为旷工，按实际发生天数，扣除日工资额，学期内累计旷工满十天，上报教委，列为编外。 五、常规假：记入考核，不扣款，不享受全勤奖。 1、婚假：男 25 岁以上，女 23 岁以上 7 天。 2、产假：女 23 岁以上 157 天，如难产增加 15 天，男职工护理假 10 天 (护理期间自行调课 )。人工流产以医院的正规诊断书为准。产假、人流假超过规定时间须向学校请假，按请假理由对待。如果因为不采取节育措施，发生计划外怀孕而做人流的，所休假按病假对待。 3、送奶：女教师给 未满周岁孩子送奶，每日二小时，超过时间按间离对待，送奶时间可以自行安排，送奶时限为3 / 7 孩子满一周岁。 4、节育措施假：上环、取环可以休假 2 天。 5、丧假：双方父母、祖父母丧假 3 天 ;直系亲属 (祖父母及其儿女，外祖父母及其儿女，兄弟姐妹 )丧假，在不耽误学校正常工作的前提下，也可准假 3 天。 6、学习假：教师参加函授学习或培训，进行在职学历提高，凭函授或培训通知不计假。 7、教师子女结婚准假 1 天 ;送子女上大学，学校在辽宁省内的准假 1 天，在辽宁省外的准假 2 天。 8、校内教 职工乔迁新居准假 1 天。 (注：搞房地产交易，几易其所者除外 ) 六、特殊声明： 1、查岗：人不在又没请假者，按旷工一日处理。 2、因学校工作需要，教师占用休息时间进行工作的，每天误工补助 30 元 /人。 (注：串休不给补助，午餐费用自理 ) 3、凡考核制度中所规定项目的一应扣款，凡不主动交款或多次催要拒不交款者，学校将从该教师的工资中或福利款中强行加倍扣除，绝不姑息。 4、全勤奖问题：前勤教师 (即上课教师 )享受学校每月 3 元的全勤奖，半学期 15 元 (任一个班课的教师每月 2 元 ，半学期 10 元 );但前勤教师缺勤除按规定扣除缺勤款外，还4 / 7 应按所缺课节每节扣 2 元。后勤教师不享受学校全勤奖，但缺勤人员扣除学校规定的缺勤款。 (注：全勤奖按月累计，每学期末发放 ) 兴城四中教师师德考核细则 为了进一步加强教师职业道德建设，规范教育教学行为，树立教师的崇高形象，促进学校和 制定本细则。 一、政治思想： (5 分 ) 1、坚持社会主义道路，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社 会主义。 (1 分 ) 2、拥护党的路线、方针、政策，在思想上，行动上与党中央保持一致。 (1 分 ) 3、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。 (1 分 ) 4、思想端正，积极向上。 (1 分 ) 5、积极响应上级号召，无抵触情绪。 (1 分 ) 说明：有下列情形之一的 “ 政治思想 ” 考核计 0 分： (1)、参加政府明令取缔的非法组织 (如法 功 ) (2)、在公众场合发表反动言论。 (3)、拒不缴纳政府规定的紧急扶贫、赈灾款物等，学校将从该教师的工资或福利款 中多扣 20%，以示惩戒。 二、政治学习： (5 分 ) 1、有专用的政治学习业务学习笔记，字迹清楚。 (15 / 7 分 ) 2、按时参加政治学习和业务学习 (1 分 )，无故缺席者扣 1 分，迟到、早退者扣 。 3、笔记内容全。 (3 分 ) 三、师德修养： (80 分 ) 1、对学校安排的工作不接受，扣除 5 分，并列为待聘教师。 2、在校工作期间酗酒闹 响他人工作，扰乱正常工作秩序，扣 5 分，并列为待聘教师。 3、故意损坏学校物品 (卷柜、桌椅、玻璃等 )扣 5 分 ，同时加倍赔偿损坏的公物并列为待聘教师。 4、无理取闹，寻衅滋事，故意骂人、打人，妨碍公务，扣 5 分，并列为待聘教师。 5、私自强行收费补课，一经查实，扣 10 分，并列为待聘教师，同时接受教育局的处理。 6、在校内赌博扣 10 分，学校领导罚款 ，并自动辞职 ;教工罚款 。工作时间外出赌博，一经查实，列为待聘教师。 7、在校工作期间不许喝酒 (包括中午 )，一旦喝酒，不准返校，请假按事假处理，不请假按旷工处理，扣 5 分，同时扣日工资额 ;若喝酒后返校，醉醺醺影响 师表形象，按旷工处理，扣 5 分，同时扣日工资额。 6 / 7 8、办公期间用电脑玩游戏，扣 5 分，领导罚款 100元，教师罚款 50 元 ;教师上课期间接打电话，每发现一次，扣 2 分，罚款 10 元， 9、在校园内乱扔废纸、杂物，每发现一次扣 2 分 ;对能够随手捡起地上废纸、杂物的教师，每发现一次加 5 分 ;不按规定位置停放自行车、摩托车，每发现一次扣 2 分 ;在校园内骑自行车、摩托车，每发现一次扣 2 分。 10、在校期间打扑克、下棋、织毛衣，每发现一次扣 2 分，主管校长、主任扣 6 分，制止不听者，由学校领导班子研究处理 。 (注：学校组织的除外 ) 11、在校内骂架，主要责任者扣 6，次要责任者扣 2，教师间动手打架，情节严重影响极坏者扣除 10 分，同时列为待聘教师。 12、借学校物品，待有关领导批准后方可借出，学校的贵重物品必须经校长同意方可借出。如有丢失或损坏，照价赔偿，并扣 10 分。 13、教师不得以任何借口索取或变相索取学生及家长的财物，一经发现或查实，视情节轻重给予校会点名批评，解除相应职务，列为待聘教师等处分，并扣除 3。 14、因教师工作严重失误或 失职，学生家长找上门来，给学校造成很坏影响的，扣 6，学校并酌情给予批评或解除相应职务等处理。 7 / 7 15、教师不准体罚、变相体罚学生或打骂学生，造成后果，其责任自负，家长反映给学校，扣除 4 分。全校通报批评，扣年度综合奖，且取消该教师年度末评优资格。 16、学校检测、考试或统考，任课教师入考场公布答案或提示答案，调查属实，扣除 10 分，所教学科成绩后移至学校最后一名，并列为待聘教师。 17、值日教师要在 7： 40 前清扫好办公室，不按时清扫扣除 1 分，不清扫扣除 2 分，如因疏忽未曾 关好门窗扣 1分，如果造成玻璃损坏，物品被盗，除赔偿损坏被盗物品外，扣除 5 。 18、学期末学生评教，学生满意