护士长应聘面试技巧

1 / 6 护士长应聘面试技巧 护士长应聘面试技巧 护士长应聘技巧 护士面试技巧护士面试应注意哪些问题 面试是一门自我推销的艺术， 能否给面试考官以良好的印象是面 试成功与否的关键， 很重要的一点就取决于求职者在面试中应多掌握 一些技巧。首先面试前千万不要着急紧张， 护士面试技巧护士面试应注意哪些问题 面试是一门自我推销的艺术， 能否给面试考官以良好的印象是面 试成功与否的关键， 很重要的一点就取决于求职者在面试中应多掌握 一些技巧。首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较 缺少的 ， 因此不必那么急。 其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的， 关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎 么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。 对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。 同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的， 因为我是管理老师，从外人的角度看护士，当然未必是从护理部主任 的角度看问题了。 问的一般未必就是护理专业知识， 一般都是给你一些状况看你如 何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你 该如 何应对等等 主要看的不是你的专业知识， 是解决问题的应对 能力。 2 / 6 下面我们来说说，面试中需要注意的事项： 1、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观 念更为重要。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为 缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好 的印象。提前 10 分钟到达面试地点效果最佳。在面试时迟到或是匆 匆忙忙赶到都是致命的， 而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间 观念。 2、进入面试单位对于集体参加应试者，一定注意不能在走廊 内 大声喧哗，应按顺序依次进行考核。你的面试有可能从你一踏入单位 的大门就开始啦，必须时刻小心留意。到了招聘医院，最好径直到面 试地点，不要四处寻摸，让人觉得你别有用心或图谋不轨。如果面试 医院有前台服务，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若 无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的 “ 你好 ” 和被指导后的 “ 谢谢 ” 是必要的。 3、等待面试参加面试应该自带一些报刊在等待时阅读，而不要 来回走动显得急躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能 是你未来的同事甚至决定你能否称职的人 ， 你的谈话对周围的影响是 你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，如果此时有该医 院的简介材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，会对你的面试有 所3 / 6 帮助。另外，特别提醒毕业生，在等待面试期间，有可能会发生一 些预想不到的事情，这时你千万谨慎，这可能是招聘单位有意设计的 测试情景。 4、进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一 定要敲门。 连续敲两次门是较为标准的。 敲门时千万不可敲得太用力。 进门后不要用后手随手将门关上，更不能用脚跟踢门。应转过身去正 对着门，用手轻轻将门合上， 然后面带微笑走向面试官。走到考官面 前，应亲切地道一声 “ 您好 ” ，等面试官示意你坐下时方可坐下。坐下 后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反 倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 5、面试进程中的姿态在面试中，上身正直，微向前倾，目光注 视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双 腿自然弯曲并拢，双脚平落地面；若是软绵绵的沙发靠椅，也应尽量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神贯注面对考官。 特别提醒， 不能两脚交叉，更不可翘二郎腿；双手不宜 做各种小动作，不要弓腰 曲背，抓耳挠腮。如果面前有准备好的桌子，不宜趴在桌子上，应自 然挺直上身。 面试过程中一定要心平气和， 不能魂不守舍， 左顾右盼， 不能刚谈几句就看表。注意力要集中，认真听主考官所提问题，有条 理地进行回答，切忌4 / 6 答非所问。在面试过程中，如果工作人员向你发 放资料或索要资料，一定起身接受或递送，并说声 “ 谢谢 ” 。 6、操作考试应严格执行操作程序护理技术操作是护士应具备的 技能，操作考试成绩是衡量护士业务水 平高低的一个重要指标。在操 作考试当中，应格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在静脉输液 考试中， 不能直接就进入操作， 应在操作前询问患者， 有无过敏反应。 总之，在考试面前，宁可多说多做，也不能心里明白，医学教 搜集整理没有表现出来。 7、退场面试结束时，应站起来对考官表示感谢。在走出面试室 时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢，最后轻轻 将门合这是我带领实习生在众多面试中，总结的经验。希望能帮助到 同学们。另外，我还发现护士长更侧重喜欢那些性格开朗的护士，因 为护理这个职 业需要这样的性格。 今天的两场现场面试，我公司总结一下相关方面的面试技巧。 第一种：闪电式的选聘 很多人可能都会觉得这种面试过程很被动， 都没有机会好好表现 自己，仅靠面试官一眼定命运，所以没什么技巧可言。其实不然，只 是这一类面试注重的是个人形象，需要大家平时养成好的习惯。每场 面试只要把握了面试官的选人标准应聘成功也就简单多了。 在此，我 公司总结一下这类面试中的技巧： 5 / 6 1、衣着打扮 学生在提高专业技能的同时，别忘了打扮一下自己。很多人可能 认为面容天生的，无法改变，但有句俗语说：佛 靠金装，人靠衣装。 切记不要养成懒散的习惯，别忘了自己生活上的一些细节。 2、自信 有资料显示，当一个人对自己充满自信时，这时个人形象会有很 大的变化，往往这种人更具吸引力。 3、微笑 这是打动这种面试官的最佳技巧。 护士行业接触到的大多数是面 带愁容的患者或家属，如果你一直能微笑着服务，那他们如沐春风， 在很大程度也提高了医院形象，医院当然希望有更多爱笑的员工，所 以，面试中多多微笑。 4、敢于自荐 如果你特别想要进入这家医院，又没被选上时，自荐也会收到很 好的效果，毕竟这种 方式的面试过于快捷，面试官还没来得及看清楚 你，如果你敢于自荐机会也就来了，机会多数是靠自己创造的，而不 是等来的。 第二种：综合考察的选聘 此种面试中虽然问得特别详细， 要求甚多， 但那都只是一种形式， 它最主要的就是看应聘是性格怎样，羞答答、回答问题吞吞吐吐的， 那你极可能就错过了这次机会。 在此也指出一些面试技巧： 1、聘前多做准备 应聘前多做准备，写一份自我介绍，然后将其背下来，等到面试 时脱口而出，这样必定给面试6 / 6 官留下很深的印象。 2、自信 答问题时要自信，缺乏自信的 人会让人有学习能力差、推诿塞责 的联想，肯定不受用人单位欢迎。 3、普通话要标准 回答问题多了，这一问题就很容易暴露出来。今天九华体检中心 的面试官就特别强调这一问题。护理工作交流是特别重要的，如果你 连话都说不好， 在医生和病人间传达信息时可能增添了许多麻烦与危 险，所以平时提高普通话水平，并掌握一些交流技巧。 4、回答问题要巧妙 问及一些不怎么常用