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文档简介

1 / 3 教学考勤制度范本 为了加强教师管理，确保教学秩序的正常稳定，提高办公效率，提高教学质量，特完善修订实小教职工考勤制度。 一、考勤范围：上课、教工会议、政治业务学习、各种教研活动及其它一切集体活动和正常上班时间。 二、考勤部门：行政值周每天坚持随机巡检，年级组长每天如实记载，每月由教导处汇总。 三、请假手续： (一 )事假： 1、因病因事请短时无课假 (二节以内 )，自行在办公室的短时请假登记表中如实用钢笔作好登记。 2、半天以内 (含半天 )无论是否有课，写好请假条，由年级组长 (或综合、体艺组长 )批准，交行政值周登记。 3、 1 天以内 (含 1 天，无论是否有课 )写好请假条，由行政值周批准。 4、 1 天以上 7 天以内的假，由校长批准， 7 天以上由县教育局批准。 (二 )病假： 5 天以上需持医院病休证明、病历和药费收据，五天以下凭药费收据由年级组长和校长共同经验证后才有效，否则作事假处理。 (三 )婚假、产假、丧假按国家有关规定和劳动法有关规定执行，但都需履行请假手续。 2 / 3 (四 )请假与代课的关系：请事假一天以内， 病假半天以内者，课程由本人自行调剂，学校不安排代课；事假 2 天以上 (含 2 天 )，病假半天以上，课程由教导处统一安排。 四、考勤办法： 1、正常工作时间，按学校作息时间到校上班办公，实行到班分年级签到制，行政值周巡岗查课制度，未经批准离岗离校者以旷工论处。 2、上课迟到 (上课铃响三分钟后 )或早退 3 次旷课一节，迟到 15 分钟以上为旷课，旷课 3 节计旷工一天。 3、每周升旗仪式、政治、业务学习或教工会议均按上课记考勤。学习或开会时做与此无关的事 (如阅看书报、批改作 业等 )每次扣 3 元。 4、学校组织的一切集体活动 (如听课、教研活动、带学生观影等 )缺席按缺勤处理，请假按请事假处理。 5、教师因急事、看病每月可请无课短事假 6 节以内不计入本月考勤， 50周岁以上的老教师每月请 1天以内病假，不计入考勤。 五、奖惩办法： 1、学校每月设 “ 考勤专项奖 ”20 元，设全学期全勤奖 30 元。当月无病、事假、旷工、旷课、请短事假未超过 6节者，可得月奖。 2、上班迟到、早退 (以教师到、下班时间为准， 15 分3 / 3 钟以内 )超过 4 次以上，每次扣 2 元，请病假一天 每天扣 2元，请事假一天每天扣 4 元。 3、旷课一节扣 8 元，旷工一天扣 20 元，查岗缺席者每次扣 3 元。 4、以上扣除均不保底，若出勤奖不够扣，则在次月结构工资单位负担的保留津贴中扣除 (本人因危重病住院除外 )。 5、凡请病、事假超过一个月 (按 22 天计算 )，保留节支津贴、单位文明奖、商店津贴等所有福利全部停发。 6、全学期无病、事假、旷工、旷课、上课迟到、上班迟到、早退累计超过 10 次，请无课短事假累计超过 20 节，情形之一者，可得全学期全勤奖 30 元。 7、全
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