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文档简介

1 / 3 教官奖励制度 为了贯彻 “ 教育育人，环境育人，服务育人 ” 的理念，提高教官（宿管）的管理水平个管理能力，使学校生活区的管理工作上一个台阶，特制定本考核细则。 一、本考核细则具体操作：教官（宿管）每月按 100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分元，直接从津贴中扣除，每期结束时，换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。 二、有下列情况之一，可直接定等级关系如下： 1、不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗，做到有事请假，严格执行工作流程，在检查中发现在规定时间内不做规定 业务的，扣 10 分。喊学生起床或督促学生就寝不及时的扣 5 分。三、在确定上述等级的基础上，若出现下列情况的，还要在相应等级上扣分： 2、学生床面、床下不整，或被子不叠，发现一例扣 1分，未督促学生打扫卫生，导致宿舍卫生脏乱的扣 1 分。物品随意放置的每例扣 1 分，在墙上乱涂乱画的扣 2 分。 3、未经主管部门同意，擅自让学生家长进入宿舍的，发现一次扣 2 分。学生不再宿舍违规让家长进入的，扣除 2分。 4、检查中发现学生在宿舍乱扔垃圾，乱倒水，向扣下仍杂物的，发现一例扣 2 分。 2 / 3 5、学生在宿 舍区违规充电或使用明火的，发现一例扣 2 分。 6、学生人为堵塞水池、马桶的，教官未及时处理，被检查人员发现的，没一次扣 1 分。 7、学生在宿舍区乱窜宿舍或大声喧哗的，发现 1 例扣 2 分。 8、宿舍公共财产遭人为故意严重损坏的，发现一例扣 5 10 分。 9、检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博、看不健康书籍，私藏钝器的，发现一例扣 5 分。 10、学生在宿舍区吵架、恐吓对方，未及时发现上报处理的扣 2 分，学生打架、敲诈、盗窃为及时发现上报处 理或安抚的扣 5 分。 11、由于工作疏忽，而使舍外人员进入宿舍逗留或留宿的扣 10 分。 12、学生晚就寝未查，或就寝后私跑出去的，发现一例扣 10 分。 13、教官个人房间物品要摆放整齐，室内清洁无异味，着装整洁，仪表端正，未做到的扣 1 3 分。 14、宿舍白天不及时关灯、关门、关空调的，发现 1次扣 3 分。 15、宿舍有违禁物品不住的清剿的，扣 5 分。 3 / 3 16、下雨或下雪未能及时提醒收衣被的，发现 1 次扣3 分。 四：备注： 1、对有突出贡献者，将 给予必要的奖励。 2、及时主动将问题向政教处或校长汇报的，可考虑不扣除教官（宿管）的量化分数。
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