教师法教师请假制度

1 / 4 教师法教师请假制度 一、教职工因事、因病、因公请假，应事前经领导批准，并报请教导处办理好课务调代事宜后，方能离开工作岗位，未经请假或未予以准假而擅自离开工作岗位者作无故旷职处理，旷课三天以上者，公办教师予以缓聘，民办合同、代课教师予以除名。 二、病假须凭医院证明办理请假手续，事假半天以上，须凭书面报告办理请假手续，而且都应事前办好请假手续才能准假。 三、公出或节假日在家，因交通缘故或因身体有病，不能及时返校者，事前请假又有困难的，来校后应凭有关证明立即办理补假手续。凡事前不 请假、事后又不补假的，作旷职处理。 四、凡请假期满后需延长假期的，需及时办理续假手续或补假手续。请假期满后需向有关领导口头或书面请假。 五、婚、丧假按事业单位职工假期有关规定执行。 六、教职工病假一周，事假三天由完小校长批准，病假超过一周，事假三天以上由中心校校长室批准；完小校长请假须直接向中心小学校长室报告。 一、请假制度 包括半天）的病事假，无课的教师向教研组长请假，有课的教师向教导处请假，行政人员向值班2 / 4 领导请假。 括半天）的病事假均须到教导处办理请假手续，填写请假条批报，并将假条交至教导处，有课的教师请假必须填写调课意向，待安排好调课、代课手续以后方能离校。 校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须电话通知或代请假。返校后一周内必须补办请假手续。凡不补办请假手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。 教研组均作出记录，并按周报至教导处存档，教研组要认真做好教职工出勤统计工作。 二、考勤制度 0 分钟之内，超过 10 分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算。 1 小时之内按迟到一次考勤，超过1 小时按课时考勤，超过 2 小时，按半天计算。 退、中途外出，照顾的情况（指哺乳或托幼等）只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。 不能于当天补回课时的，由教导处安排其他教师代课，每少上一节课扣该节课时费，每代上一节课加该节课时费。 3 / 4 离岗位，无故不 上课者作旷工处理，旷课一节扣发 10 元。旷工一天扣发 50 元。旷工情况记录后，作为教师学期考核依据。旷工情况经教育不改上报教育局给予必要的行政处分。 授而缺课的，须补齐课时，不能安排补齐的，则扣相应的课时。 有特殊原因不能及时返校，须立即电话通知教导处，否则作事假处理。 扣发学校规定的课时外，还参照上级文件规定扣发工资。 三、病、事假处理规定： 续请假 3 天以上 需病历、处方、发票、请假证明四证俱全，有重大疾病的凭病例不扣款。 教学人员 5 元 /天，行管人员 5 元 /天。 教学人员、行管人员 20 元 /天 ,把课程补齐不丢课 10元 /天。 教学人员 50 元 /天，行管人员 50 元 /天。 退每次 5 元 /次，教师上课、辅导迟4 / 4 到、早退： 10 元 /次，造成影响的扣发当日工资的 2； 旗仪式、教工大会、年级会议、教研组会议、班主任会议及学校提前通知的会议和活动）； 迟到、早退 5 元 /次，请假 10 元 /次，旷工 20 元 /次，事后请假无效。 卷： 缺席：按旷工论处， 50 元 /次； 迟到：点名未到扣 10 元 /次；正式考试铃响未到扣 30元 /次。 以上各条款国家规定